國企改革好！不能遲疑，還要加快！

國企改革好！不能遲疑，還要加快！

最近開會關於推進國有企業改革，很好，很及時，是及時雨，是久旱逢甘露！

但是看到一片報導，說經過統計，99%的中國國有企業沒有科技開發。
看了以後，心情難以平靜。冰凍三尺，非一日之寒。中國國有企業的衰敗不僅僅體
現在沒有科技研發上，還體現在：人浮於事，不務正業，人際關係複雜，
裙帶關係嚴重。在國有企業，三分之一的人在幹，三分之一的人在看，還有三分之
一的人在搗亂。

在民營企業，個體企業，外資企業，則不大可能出現國有企業的這些症狀。因為市
場經濟是競爭的，淘汰的，嚴厲的。民營個體外資企業如果人浮於事，是要虧錢的，
是要倒閉破產的。

簡單講虧錢/破產是對企業經營不善的最有力的懲罰。而國有企業卻可以連續虧損，
然後利用銀行貸款拆東牆，補西牆，國有企業破產，廠長經理馬照跑，舞照跳，你
問他，他說：“國有企業虧損也不是虧我的錢，國有企業營利也不是賺我的錢，我
又何必呢？” 如此看來國有企業的確不符合市場經濟的自然規律。如果想要市場經
濟的自然規律要發揮作用就必須使企業的利益和企業經營者的利益統一起來。

要做到之一點，光靠國資委的老爺們發紅頭文件是沒有用的。唯一的辦法是國有企
業民營。中國的民營企業/個體企業的發展環境不是很好，搞個“36條”也好像虎頭
蛇尾。但是民營企業如雨後春筍，生機勃勃。縱觀中國，凡是民營經濟發達大地區，
社會繁榮，人民富餘。相反，凡是民營經濟弱小的地方，社會不穩定，人民上訪嚴
重。對這些現象不能熟視無睹！

政府的職責就是扶持企業，給其創造好的成長環境，這樣企業就會創造更多的社會
財富，解決更多的人民就業，向國家交納更多的稅收。

現在中國的中小型國有企業改製麵已經很廣，這是成績！剩下的大企業改製是更加
艱難的。

大企業改革首先要股份化，讓社會資金入股。
第二要建立董事會，由董事會聘任有能力，有經驗的總經理。要年輕化，知識化，
專業化。
第三經理層要大刀闊斧的改革企業，減少管理層，實行扁平化管理。人才可上可下，
可進可出。國有企業要向民營企業學習，國有企業的出路就是民營化。

總之，希望中國更多的出現強大的世界知名的跨國公司，這些跨國公司是考經營，
管理，產品成功，而不是靠政府壟斷扶持。政府扶持的壟斷大企業對中華民族不是
福，是禍！ 行政壟斷大企業扭曲資源配置，劫持國家利益，壓製民間創業，管理人
員中飽私囊，偽造會計報表，向境外轉移資產，總之，一個地區的國有企業越多，
這個地區越落後，東北擁有中國首屈一指的自然資源和地理位置，但是整個80年代
90年代經濟一落千丈，最根本原因就是國有企業所占比重太大，直到最近幾年“東
北振興”提出才有起色，其原因也是國有企業改革，大力發展民營經濟，股份製經
濟，外資經濟。可以說東北經濟死是因為國有企業太多，東北經濟複活是因為減少
國有企業，大力發展民營經濟。