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文章來源: letstalk 於 2005-07-01 06:46:33
固定前言：談談麵試這個題目已顯得有點掛 羊 頭賣狗.肉了。為了方便檢索，就這麽用吧。
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有朋友問我推薦信怎麽寫，聽起來很奇怪，原來是他的雇主答應了給他寫卻不會寫！ 這又是一個我們的同胞在這裏才會遇到的怪事情。 我把自己的幾封推薦信給他作參考了。但願能有用處。 同時，也謝謝他提醒了我，在這裏就推薦人和推薦信的事說幾句。
推薦人的關鍵是：（1）對你了解。（2）願意推薦你。這兩點缺一不可。
如果是服務人的工作，不是專業技術性的，推薦人可以有很多，比如同時，朋友，甚至俱樂部裏的球友，鄰居等等，都可以。 但是如果是專業技術性的工作，推薦人的範圍就比較小，一般說來隻有 3 種人：上司，顧客，同事。 而最為理想的就是上司，當然技術上也最為難辦，因為要為自己的離開由個好解釋。對學生來說，最好就是你的專業老師。
選擇了推薦人後，第一件事就是充分和他交流，確信他很樂意（僅僅願意是不夠的）做你的推薦人。多數西方人把這看成是一種榮幸，會很樂意幫忙。也有極少數的會覺得不舒服，他們會直言相告，說不太合適。往往這表明他對你不是很滿意，怕說話對你不利，說到底還是為你好，謝謝人家吧。就算是樂意幫你的，也不會過分美化你。這一點搞清楚。 至於中國人，我不太了解，但估計各種各樣的態度都會有，注意觀察。
有趣的是，不是所有的推薦人都樂意寫推薦信。好在，其實大多數情況下，推薦信是不需要的。這一點好多朋友不注意。 如果推薦人推辭寫推薦信，就別讓他寫。
除非你去別的國家找工作，這個年代，正式的推薦信已經過時。更糟糕的是，往往是被解聘的人才會得到推薦信，因為那是雇主的義務。所以，讓人事經理或大老板寫推薦信一般反會壞事。
當你找好了推薦人時，如果是鐵哥們兒推薦人，你不妨在建立中把他們列出來 （2到3 個），如果是一般關係，你可以在麵試的時候說出來。這樣，雇主會打電話向他們了解情況。
如果你通過代理，或去小單位找工作，一般他們會在你不知情的情況下找人了解你。這種做法原則上是不道德的。但是很普遍。當然，對於普普通通的藍領工作，除非象收銀員那樣的與現金打交道，別人也用不著麻煩去了解你。
上麵說了寫的推薦信不很重要，但是，有兩種情況還是拿到好：一是推薦人英文不好，正如找我的那位朋友遇到的。二是推薦人有兩麵三刀的可能性而你又別無選擇。
即使有了寫好的推薦信，還是要提供推薦人的可靠聯係方式，如果讓我打了三個電話都沒聯係上推薦人，我就開始懷疑有什麽不對了。
對中國人來說，還要注意的是你的名字和你的推薦人的名字都要搞對，無論是中文名字還是英文名字，別鬧出推薦人說不認識你的笑話來。
Letstalk
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