職場6大原則, 回到蠻荒

對公司來說，所有員工在職時都很重要，離職後都不重要，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是殘酷的職場常態。

　　　　原則 1：工作真的隻是一份工作

　　不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。工作隻是工作，目的是為了賺錢，除此以外無他。

　　原則 2：不要害怕換工作

　 隻要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足感，何妨就換工作？而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。隻要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。

　　原則 3：一鳥在手勝過十鳥在林

　　很多公司都聲稱他們有優越的福利製度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實際

　　原則 4：謀生本事不厭其多

　　新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方麵的技能，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。其實現在已有不少企業也學會了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方麵賺錢，隨時跳槽。

　　原則 5：做好份內工作就回家去

　　再提醒你，工作隻是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉。踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從生活中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。　　原則 6：遠離辦公室政治

　　 你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失誌衰老也可能鹹魚翻身。與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。

　　 將心境拉回至蠻荒時期，或假想身處現今的蠻荒之地，可以改變以前做過的，也可以嚐試以前沒做過的。想想會有何種過程？可能有什麽結果？然後再回到現實世界，麵對相關問題，可能就會豁然開朗，得到解決。