包裝「更像加拿大人」有利專業移民闖職場

據明報訊，最新發表的一份研究報告揭示，在海外接受專業培訓的技術移民如欲在加國重操舊業、發揮專業所長，提高英語交流技能和加深對加拿大文化的了解，並藉此將自己包裝得「更像加拿大人」，是他們在職場獲得成功的關鍵。

上述研究報告名為《在海外接受專業培訓的移民在職場獲得成功的必勝戰略：來自雇主和在海外接受專業培訓的移民的看法》(Winning Strategies for IEPs Success in the Workplace: Employers' and IEPs' Perspectives)，是受職業規劃機構PCPI的委托完成的，旨在探討如何幫助在海外接受專業培訓的移民在職場獲得成功的實用戰略。
上述研究采用了個案分析與網上調查相結合的方法，總共訪問了168名在海外接受專業培訓的技術移民以及多倫多地區的20名雇主。
研究結果發現，在海外接受專業培訓的技術移民如欲順利融入加國的就業市場，必須具備以下多項特征，包括：

第一，擁有高度的自覺性，為達到自己的目標而努力奮鬥；
第二，持開放的態度，願意深入了解加拿大文化，並對文化差異有所警覺；
第三，願意尋找和傾聽來自他人的建議；
第四，願意投入精力和時間，以提高英語水平和改善交流技巧；
第五，願意拓展自己的社交網絡，並充分利用自己的社交網絡。
該項研究結果還顯示，對於在海外接受專業培訓的技術移民而言，他們如能運用以下必勝戰略，將大大增加自己在職場獲得成功的可能性，包括：
第一，提高英語口語水平，並改善在工作場所與他人開展交流的技巧；
第二，充分利用良師益友輔導計劃，來更深入地了解加拿大文化和企業文化；
第三，通過在工作場所的內外與其他的專業人士開展交流，來建立自己的社交網絡；
第四，通過充當義工和接受職業培訓等機會，來加深對工作了解。
上述研究報告亦建議雇主采取以下方法，來幫助在海外接受專業培訓的技術移民在職場獲得成功，包括：

第一，為雇員提供強有力的支持，幫助他們適應新的工作環境；
第二，幫助雇員了解加拿大人的交流方式和期望；
第三，為雇員提供接受職業培訓的機會；
第四，向雇員提供坦誠的反饋意見；
第五，確保雇員在工作和生活兩方麵獲取平衡等。
移民麵試求勝自評9.9分最佳 華人思維模式太謙虛輸麵試
華裔職業規劃顧問陳偉指出，盡管來自中國中國的技術移民大多擁有較高水平的專業知識和技能，但因為對加拿大文化缺乏了解，不少人在找工麵試時仍采用華人的思維模式，未能充分展現自己的工作能力，以至在麵試這一關敗下陣來。
在非牟利的職業規劃機構PCPI擔任職業規劃顧問的陳偉昨天在接受本報采訪時，談及由PCPI最新發表的研究報告《在海外接受專業培訓的移民在職場獲得成功的必勝戰略：來自雇主和在海外接受專業培訓的移民的看法》(另稿)，深有感觸地發表了上述觀感。

陳偉對中加兩國的文化差異有深入的了解。他舉例說，當大陸移民在找工麵試時，麵試官提出的一個常見問題就是：「如果由你來為自己的工作能力打分，你的評分是多少？」

對此，絕大多數的中國移民給自己的評分介於6至7分之間，但實際上，麵試官所期待的完美答案應該介於8.5分至9.9分之間。

他說：「中國人以謙虛為美德，給自己評分通常較低。但根據加拿大文化，如給自己的工作能力8分以下的較低評分，體現的是對自己的工作能力缺乏信心。不過，如果給自己10分這一滿分，又太過分。最佳的答案是給自己9.9分，並補充一句『沒有人是完美的。』」

陳偉又舉例說，麵試官提出的另一個常見問題是：「你喜歡什麽樣的經理？」。
對此，很多中國移民均會回答：「我喜歡能夠給我提供培訓和指導、能夠關心下屬的經理。」但實際上，麵試官所期待的完美答案是：「我喜歡能夠給予我自由度的經理，讓我能自己拿主意。」
陳偉指出，擁有一技之長的中國移民欲在加國重操舊業、發揮專業所長，必須逐一清除以下的障礙，包括：語言障礙、文化差異、海外學曆不獲認可，及缺乏加拿大的工作經驗等。
在他看來，中國新移民不一定剛抵加即尋找專業對口的工作，他們可嚐試打工來了解加拿大文化。他還建議大陸移民在尋找就業機會時，盡量不要將自己局限在華裔社區內，以免失去了解主流社會、融入主流社會的機會。
陳偉本人就是一名來自中國大陸的技術移民，他的找工經曆就是來自海外的技術移民在加拿大的職場獲得成功的實例。
現年48歲的陳偉來自雲南昆明，在2005年移居多倫多。他在出國前曾擔任昆明理工大學英語係的教授，後又從事過國際貿易。
陳偉在來加後也曾經曆過迷失方向的階段，他曾當過推銷員，也曾在中文報社任職翻譯，後毅然決定在2007年重返校園，進入喬治布朗學院攻讀職業規劃顧問的文憑課程。他在畢業後進入辛力加學院的就業資源中心實習，並因此成為該中心的兼職職員。
陳偉在2008年成功地進入職業規劃機構PCPI工作，其服務對象主要是失業後尋找第2職業的人士。他為客戶進行職業規劃，幫助他們申請政府資助的第2職業培訓機會，並為求職者提供有關撰寫簡曆和麵試技巧的輔導等。