中興股權激勵，三千五百員工一夜百萬以上

http://finance.sina.com.cn 2006年10月26日 00:00 中國證券網-上海證券報

　　□本報記者 薑瑞

　　備受關注的中興通訊股權激勵計劃今日浮出水麵，這是《上市公司股權激勵管理辦法》發布後，第一家提出股權激勵計劃的A+H股公司。

　　根據行業特點和公司發展的需要，中興通訊本次激勵計劃以研發、市場人員為核心






。公司一次性向激勵對象授予4798萬股A股股票，授予數量約占股本總額的5%。其中，分配給21名董事和高級管理人員的標的股票為206萬股，分配給3414名關鍵崗位員工的標的股票為4592萬股。標的股票 的價格為公司審議股權激勵計劃的董事會召開日前一個交易日中興通訊A股股票的收市價。激勵計劃的有效期為5年。其中，自中興通訊股東大會批準股權激勵計劃之日起2年為禁售期，禁售期後的3年為解鎖期。在解鎖期內，若達到計劃規定的解鎖條件，激勵對象可分三次申請解鎖。中興通訊2007年、2008年和2009年度的加權平均淨資產收益率分別為激勵對象第一次、第二次和第三次申請標的股票解鎖的業績考核條件，該等加權平均淨資產收益率不低於10%（以扣除非經常性損益前和扣除非經常性損益後計算的低值為準）。

　　中興通訊高級副總裁兼財務總監韋在勝在接受記者采訪時表示，通信行業是個人才高度密集的知識型行業，中興通訊自己就有超過1萬的研發人員。製定本次股權激勵計劃的主要目的，在於建立與公司業績和長期戰略緊密掛鉤的長期激勵機製，從而完善整體薪酬結構體係，為中興通訊的業績長期持續發展奠定人力資源的競爭優勢，實現公司未來的長遠良性發展。