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近花甲，驀然回首快四十年之職業生涯，竟然有兩字如影隨形，加班。
早在上世紀八十年代初，改革開放大潮伊始，剛剛步入社會的大學生便自然而然地被要求努力工作，把被四人幫耽誤的時間奪回來。
四化前景誘人，一百二十大型項目，十大鋼鐵基地、九大有色金屬、八大煤炭、十大油田、三十大電站……，有名有姓，似乎我們趕上時代的年輕人，與加班脫不了幹係。
國家項目一一實施，日常工作加班加點，隻有一腔熱忱與積極的工作態度，沒有半毛的加班報酬，難怪國家幹部的月薪製度，永遠不可與資本主義壓榨工人的加班工資混為一談。
好在獎金製度沒有被擯棄於非社會主義公有製的垃圾行列，加班的結果導致多出活兒，工作量計入獎金發放公式的意外，多少讓加班有了些實惠。
主動加班，竟然還有最最重要的功用。下班以後，辦公室人去屋空，留下加班就可以與有相同目的也留下加班的心儀女同事獨處的機會，一邊加班，一邊談情，而且還有掩人耳目的正當理由。
這個理由，逐漸也用在了家人身上，周末不回家看父母而留在單位加班，無數加班小時而無加班費所值超過任何金錢所能度量，終於有了女同事成為孩兒她媽的結果。
在中國最初的職業生涯十年裏，幾乎所有的加班都是主動行為，更不會想到這樣的主動，日後竟成為揮之不去的習俗，居然相伴留學，跟隨我到了遙遠的北美。
畢業正逢經濟蕭條，急於就業好辦身份的工程師，碰上了同樣急於雇傭特殊技能又能夠加班趕工的公司，雙贏的代價，我需要接受一份常常需要加班的工作。
最初的幾年裏，幾乎所有周六都是我的固定工作日，節假日也會有公司需要幫忙的時候，資本家殘酷地用一點五或兩倍的加班工資奪走了我的周末，以至於女兒小的時候就形成了父親周末上班的概念。
人窮和經濟窘困的那些日子裏，加班費彌補的了低薪的不足，讓我能夠堅持在首家公司，度過美國經濟複蘇前的黑暗和綠卡帶來的光明。
想到大公司工作的虛榮，終於還是讓我主動離開了有恩於我的雇主。
朝九晚五，從不加班的大公司，養尊處優，似乎並不是我希望的工作。
閑暇琢磨起了創業互聯網的遠大奢望，躍躍欲試，又是自當碼農，又是回國做展示，“雞公窩屎頭節硬”，應了故鄉的老話，互聯網創業，真的就是奢望而告終。
歸其原因，正是“閑暇”所致，曆史上好像還未聽說有誰攤上個理想的好工作，還能業餘創業成功的，真是不置死地，豈能後生。
不知天高地厚在大公司閑久了，跳槽的事兒，居然自個兒找上了門，自以為是塊料，我決定不能閑於荒疏自己的本領，又找上一個工作節奏強的差事兒，這家所謂高科技公司規定加班無費。
自找的，到是不在乎，為了客戶，加班不計報酬也心安理得，倒是客戶過意不去，一封飄揚信，落到老板手中，他以前從未處理過這樣的突發事件，偷偷私下告訴我，公司規章不發加班費，但他可以利用職權，讓我休假三天，薪水照拿，假期不減。
接下來加入的最後一家公司，因為工作性質，注定逃脫不了加班的命運，若幹年後也不會改變，不過加班費卻絕對可以保證，也算是個選擇。
選什麽？當然是加還是不加，選拿錢，還是要時間，能夠自由決定到也不是件壞事兒。
小孩成人有了自己的工作，家長的負擔早就卸了。現在雙職工上班，我們也不像從前那樣在乎收入，想出門遠遊的時候，加加班掙個差旅費，就像是額外的進項，有此選項並不是哪個公司都能提供，何樂而不為哉。
不想加班的時候，感覺一天多了幾小時似的，有時候女兒發現我周末在家，竟然表露出理解父親，知道自己的父親常常比別人的父親更辛勞，感激之情隻有成人後的孩子才可能有。
有什麽辦法呢，我就是個勞碌的命。
你一加班，就讓我想起從前。