2004年3月的勞工卡終於有動靜了

其實2001年初就開始用學生OPT 在北加州灣區一家小型軟件公司上班了。
5個月後正準備辦勞工卡時，公司迎來了史上的第一次裁員(10%)，緊接著宣布公司被
兼並，馬上又是一波裁員 (50%)，到了年底聖誕節，又是一波，這次主要是在兼並
我們的那家的母公司，也順便搭上我們這裏的幾位去陪葬 。

到了第二年更是血雨腥風，每4個月一次裁員。更糟的消息是：母公司要倒閉了。正
在人心慌慌又迎來年關時，一家更大的軟件公司(號稱世界500強之一) 出手，慈悲
地收留了我們這些殘兵剩將。

大公司到底是不一樣，賞罰分明，嚴格按製度辦事，每年3月到4月間裁員5% - 10%，
曰“末位淘汰”，新來的人根本不要提什麽辦綠卡的事。也沒法辦，因為每兼並一
次公司，律師樓也跟著換，門還沒摸清呢，又換了。我還算幸運的，這麽折騰材料
居然沒弄丟。

好不容易熬過了2004年的末位淘汰，一天，來了封電子郵件，皇恩浩蕩，公司同意開
始恢複辦綠卡了！

技術移民的第一步是辦勞工證 (在那家公司辦NIW是不可能的)。關於招聘職位的描述
，總部位於紐約的HR不由分說將我當年應聘進公司時的那份履曆書原封不動地copy
paste上去交給遠在科羅拉多的律師(當然是老美) ，不能修改一字，並要求將所有
其中的職業經曆證明72小時內弄到。

核對完準備好的勞工證申請書後，我在辦理委托書上簽下了名字。
EB-2 RIR， Software Engineer, Master Degree, 3 years experience.

2004年3月24日是一個有紀念意義的日子，那是我勞工證的Priority Date.

一晃又是2年過去了。

今年的5月上旬，部門裁員，老板走了，組裏與我2001年起多少次死裏逃生的同事也
走了3個。意料之外但也在情理之中，因為我們的Project一大半已經分給印度Pune的
分公司接手了。

6月7日收到了律師(又換了一家新的，在南加州)發來的通知，告知已收悉並回複45天
Notice，公司同意繼續Support 我的勞工證。

我握住自己的手，感慨地問自己：“難道真的那麽想移民美國嗎”？

我也想握住你的手，但千言萬語不知從何說起。