正文
軍報：中國軍隊主戰裝備信息化含量還不高
2007年08月21日 解放軍報 潘守勇
推進我軍軍事訓練轉變，既要堅持高速度，不能不緊不慢；又要堅持高效益，不能表麵轟轟烈烈，實際效果不佳。實現兩者的統一，隻有深入貫徹落實科學發展觀，把握訓練規律，打牢訓練基礎，完善訓練機製，才能確保訓練轉變健康發展。
認識規律才會少走彎路
軍事訓練從機械化向信息化轉變，將對整個軍事訓練工作產生極其深刻的影響。如果脫離部隊訓練的客觀實際，忽視訓練轉變本身的內在規律，就必然要走彎路。應當遵循哪些基本規律呢？
理論牽引規律。在世界新軍事變革深入發展的新形勢下，要堅持以創新理論推動我軍軍事訓練的轉變，為軍事訓練轉變注入新的時代精神，使訓練轉變與未來信息化戰場真正接軌。這需要承認我軍軍事訓練處於信息化起步階段，需要對傳統訓練理論進行全麵更新，為軍事訓練轉變提供清晰導向。同時，訓練理論應指導訓練轉變健康有序地展開，一方麵加速信息化訓練平台建設，另一方麵以理論突破引領實踐創新。
整體協調規律。訓練轉變涉及方方麵麵，規模宏大，內涵豐富，環節複雜，既有共同與專業訓練，又有技術與戰術訓練，還有分業與合成訓練，必須通過係統整合的手段使訓練轉變的各個領域、各個方麵、各個環節都能有機結合，協調發展。
注重質量規律。軍事訓練轉變是一個新課題，要研究其新特點、新內容，找準轉變麵臨的突出矛盾與問題，最終確立訓練轉變的“定位點”，堅持以提高訓練質量為核心，並以此構建和完善訓練框架模式、法規體製、內容體係和保障機製等，保證在訓練轉變中全麵提高訓練質量。
切莫忽視基礎訓練
科學發展觀告訴我們，忽視基礎建設，發展就沒有動力；基礎不紮實，發展就沒有後勁。從目前訓練轉變的情況看，有些部隊操之過急，忽視基礎訓練，粗訓偏訓的問題比較突出，必須引起高度重視。
要訓實。對任何一個基礎訓練科目，從內容到時間都要嚴摳細訓，特別是要把實兵、實地、實彈、實投、實爆訓練，作為提高訓練質量的基礎環節，抓緊、抓細、抓好。
要訓嚴。新一代軍事訓練大綱規範了戰鬥力生成所必須訓練的內容和標準，體現了訓練組織與實施的基本規律和方法。按綱施訓的實質，就是強調按照戰鬥力生成的內在要求施訓，按照軍事訓練的客觀規律施訓。要堅決反對訓練中的隨意性，如減少訓練時間，降低訓練標準，打亂訓練秩序等現象。
要訓全。打好訓練基礎的一個重要指標，是訓練內容的全麵性。特別是對於那些內容複雜、風險較大、保障困難的科目，必須全時、全員、全程訓到位、演到位，並嚴格按訓練標準組織考核驗收，堅決反對一味追求速度指標而偏訓漏訓。
把頂層設計搞正確
軍事鬥爭準備與軍隊建設轉型，都依賴訓練轉變來推動。要保持軍事訓練轉變持續發展的勢頭，應確立“科學指導、整體協調、全程問效、穩步發展”的指導思想，以信息化條件下作戰需求為牽引，從整體上謀劃協調訓練轉變，在轉變中強調訓練效益，高質量推進訓練發展。
完善總體設計。目前，我軍主戰裝備信息化含量還不高，技術體製和信息平台水平差異較大，且係統相對獨立。在這種情況下，訓練轉變切忌“齊步走”、“一刀切”，而應根據各軍兵種武器裝備的實際，科學進行頂層設計，區分發展階段，製訂有利於發展、有利於執行、相互銜接的遠、中、近期規劃，分步推進訓練轉變。如聯合訓練問題，首先把頂層法規製訂好，其次要組織聯合訓練試點攻關，為推開聯合訓練蹚出路子，爾後各部隊依據武器裝備實際分層次組織，具備條件的部隊可以走得快一些，而不是不顧條件一哄而起，一擁而上，既浪費資源，又沒有效益可言。
處理好突出矛盾。當前，開展訓練中經常碰到一個突出的矛盾，即使命性課題訓練與保持訓練內容完整性的矛盾。隻有處理好這兩者的關係，才能把訓練轉變落到實處。使命性課題訓練有很強的針對性，既是軍事鬥爭準備所賦予的任務，又往往是訓練內容體係的關鍵環節。而保持訓練內容的完整性，是要按照戰鬥力形成的規律，把大綱規定的內容訓全訓實，既可以為使命性課題訓練奠定基礎，又有利於按科學發展觀的要求指導訓練有序進行。兩者相互依存、相互促進、相互製約，是基礎與應用、全麵與重點的關係。
選準突破口。軍事訓練轉變，應本著“試點先行，取得經驗，條件成熟，穩步推進”的思路進行，如果采取“村村點火”的方式，勢必勞民傷財，得不償失。突破口的選擇要從實際出發，選擇有條件有能力的部隊試點，並力爭使試點部隊的經驗，能夠為其他部隊所消化、深化和轉化。
選準轉變的切入點
訓練轉變的一個重要使命，是滿足未來作戰任務的需求。因此，聯合作戰訓練就必然成為訓練轉變的重點與難點。聯合訓練的實質，是最大限度地發揮各軍兵種整體訓練功能，產生“1+1>2”的功效。這就要把握如下要點。
強化整體作戰功能訓練。任何一個軍兵種功能的弱化，都會直接影響整體訓練效果。各軍種都要強化內部諸兵種戰鬥力構成的基礎要素訓練，克服“短板”，形成合力。
突出首長機關和軍官訓練。這是聯合作戰的“紐帶”，必須把聯合作戰訓練的“主攻點”轉向首長機關和軍官訓練，盡快構建軍官聯合作戰指揮的訓練內容體係，明確標準要求，製訂可行措施，加強統籌協調，確保訓練落實。
健全聯合訓練機製。在條件不完全具備時，可以依托現有指揮體製，建立相對穩定的聯合訓練組織領導機構，統籌計劃軍兵種聯合作戰訓練；或建立軍種間的聯合訓練協作機構，把聯合訓練“牽起來”、“統起來”，通過聯合籌劃把戰區和軍種聯合訓練開展起來，對訓練內容、形式、方法、保障等進行通盤設計，實現左右互聯、上下對接、係統集成的良性運行機製。
2007年08月21日 解放軍報 潘守勇
推進我軍軍事訓練轉變，既要堅持高速度，不能不緊不慢；又要堅持高效益，不能表麵轟轟烈烈，實際效果不佳。實現兩者的統一，隻有深入貫徹落實科學發展觀，把握訓練規律，打牢訓練基礎，完善訓練機製，才能確保訓練轉變健康發展。
認識規律才會少走彎路
軍事訓練從機械化向信息化轉變，將對整個軍事訓練工作產生極其深刻的影響。如果脫離部隊訓練的客觀實際，忽視訓練轉變本身的內在規律，就必然要走彎路。應當遵循哪些基本規律呢？
理論牽引規律。在世界新軍事變革深入發展的新形勢下，要堅持以創新理論推動我軍軍事訓練的轉變，為軍事訓練轉變注入新的時代精神，使訓練轉變與未來信息化戰場真正接軌。這需要承認我軍軍事訓練處於信息化起步階段，需要對傳統訓練理論進行全麵更新，為軍事訓練轉變提供清晰導向。同時，訓練理論應指導訓練轉變健康有序地展開，一方麵加速信息化訓練平台建設，另一方麵以理論突破引領實踐創新。
整體協調規律。訓練轉變涉及方方麵麵，規模宏大，內涵豐富，環節複雜，既有共同與專業訓練，又有技術與戰術訓練，還有分業與合成訓練，必須通過係統整合的手段使訓練轉變的各個領域、各個方麵、各個環節都能有機結合，協調發展。
注重質量規律。軍事訓練轉變是一個新課題，要研究其新特點、新內容，找準轉變麵臨的突出矛盾與問題，最終確立訓練轉變的“定位點”，堅持以提高訓練質量為核心，並以此構建和完善訓練框架模式、法規體製、內容體係和保障機製等，保證在訓練轉變中全麵提高訓練質量。
切莫忽視基礎訓練
科學發展觀告訴我們，忽視基礎建設，發展就沒有動力；基礎不紮實，發展就沒有後勁。從目前訓練轉變的情況看，有些部隊操之過急，忽視基礎訓練，粗訓偏訓的問題比較突出，必須引起高度重視。
要訓實。對任何一個基礎訓練科目，從內容到時間都要嚴摳細訓，特別是要把實兵、實地、實彈、實投、實爆訓練，作為提高訓練質量的基礎環節，抓緊、抓細、抓好。
要訓嚴。新一代軍事訓練大綱規範了戰鬥力生成所必須訓練的內容和標準，體現了訓練組織與實施的基本規律和方法。按綱施訓的實質，就是強調按照戰鬥力生成的內在要求施訓，按照軍事訓練的客觀規律施訓。要堅決反對訓練中的隨意性，如減少訓練時間，降低訓練標準，打亂訓練秩序等現象。
要訓全。打好訓練基礎的一個重要指標，是訓練內容的全麵性。特別是對於那些內容複雜、風險較大、保障困難的科目，必須全時、全員、全程訓到位、演到位，並嚴格按訓練標準組織考核驗收，堅決反對一味追求速度指標而偏訓漏訓。
把頂層設計搞正確
軍事鬥爭準備與軍隊建設轉型，都依賴訓練轉變來推動。要保持軍事訓練轉變持續發展的勢頭，應確立“科學指導、整體協調、全程問效、穩步發展”的指導思想，以信息化條件下作戰需求為牽引，從整體上謀劃協調訓練轉變，在轉變中強調訓練效益，高質量推進訓練發展。
完善總體設計。目前，我軍主戰裝備信息化含量還不高，技術體製和信息平台水平差異較大，且係統相對獨立。在這種情況下，訓練轉變切忌“齊步走”、“一刀切”，而應根據各軍兵種武器裝備的實際，科學進行頂層設計，區分發展階段，製訂有利於發展、有利於執行、相互銜接的遠、中、近期規劃，分步推進訓練轉變。如聯合訓練問題，首先把頂層法規製訂好，其次要組織聯合訓練試點攻關，為推開聯合訓練蹚出路子，爾後各部隊依據武器裝備實際分層次組織，具備條件的部隊可以走得快一些，而不是不顧條件一哄而起，一擁而上，既浪費資源，又沒有效益可言。
處理好突出矛盾。當前，開展訓練中經常碰到一個突出的矛盾，即使命性課題訓練與保持訓練內容完整性的矛盾。隻有處理好這兩者的關係，才能把訓練轉變落到實處。使命性課題訓練有很強的針對性，既是軍事鬥爭準備所賦予的任務，又往往是訓練內容體係的關鍵環節。而保持訓練內容的完整性，是要按照戰鬥力形成的規律，把大綱規定的內容訓全訓實，既可以為使命性課題訓練奠定基礎，又有利於按科學發展觀的要求指導訓練有序進行。兩者相互依存、相互促進、相互製約，是基礎與應用、全麵與重點的關係。
選準突破口。軍事訓練轉變，應本著“試點先行，取得經驗，條件成熟，穩步推進”的思路進行，如果采取“村村點火”的方式，勢必勞民傷財，得不償失。突破口的選擇要從實際出發，選擇有條件有能力的部隊試點，並力爭使試點部隊的經驗，能夠為其他部隊所消化、深化和轉化。
選準轉變的切入點
訓練轉變的一個重要使命，是滿足未來作戰任務的需求。因此，聯合作戰訓練就必然成為訓練轉變的重點與難點。聯合訓練的實質，是最大限度地發揮各軍兵種整體訓練功能，產生“1+1>2”的功效。這就要把握如下要點。
強化整體作戰功能訓練。任何一個軍兵種功能的弱化，都會直接影響整體訓練效果。各軍種都要強化內部諸兵種戰鬥力構成的基礎要素訓練，克服“短板”，形成合力。
突出首長機關和軍官訓練。這是聯合作戰的“紐帶”，必須把聯合作戰訓練的“主攻點”轉向首長機關和軍官訓練，盡快構建軍官聯合作戰指揮的訓練內容體係，明確標準要求，製訂可行措施，加強統籌協調，確保訓練落實。
健全聯合訓練機製。在條件不完全具備時，可以依托現有指揮體製，建立相對穩定的聯合訓練組織領導機構，統籌計劃軍兵種聯合作戰訓練；或建立軍種間的聯合訓練協作機構，把聯合訓練“牽起來”、“統起來”，通過聯合籌劃把戰區和軍種聯合訓練開展起來，對訓練內容、形式、方法、保障等進行通盤設計，實現左右互聯、上下對接、係統集成的良性運行機製。
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