淼言淼語
蒼海茫茫無自棄, 紅塵滾滾有君知
＊＊＊本文純屬虛構，謝絕轉載＊＊＊
短篇小說：素描人生
－－人生，對於有些人是一場華麗的過程；對於梅，它更象是一幅素描。
DAY 3
早餐後開車去公司，還是Jeff開車。快到的時候，Laura說真不知道Andrea這十三分鍾是怎麽出來的，怎麽可能到得了呢？可顯然是有人專門試過的，費解。
梅覺得一向嚴謹的Andrea其實大可不必如此費心，所有人都下飛機就租了汽車，其它德國地區的則是直接開車來的，沒有人需要步行。 並且十三分鍾可能是三十分鍾吧? Thirty and Thirteen有時侯讓人會搞不清呢.
Tom昨天臨時決定在今天的歐洲區財務經理會議上給大家做一個presentation。午時過後，Tom來了，在一輪自我介紹之後，Tom總結了公司這一年的財務狀況。
由於2008年下半年開始的全球性經濟危機的影響， 公司業績幾乎下降了一半，而固定資產投資在同期卻處於上升趨勢，導致今年初開始，公司的現金流非常緊張，三月達到最低穀。三月底，公司成功獲得幾大客戶融資支持， 加上一係列降低成本的措施，公司自年中開始進入穩定期。尤其值得一提的是，每年7，8兩月公司銷售都是全年最低，今年亦不例外，但今年得以保持收支平衡，是Tom最驕傲的一件事。
公司最近成功找到新的投資人RUC，而作為投資條件之一，DSC將並入公司。DSC是一家北美公司，與公司經營內容接近，年銷售額$200～300million，相信這對於雙方都將是一個雙贏的局麵。
Tom說今年可以是忙於救火的一年，明年希望能夠做一些改善和提高的工作，而後介紹了明年他的主要工作目標和側重點。
Presentation結束之後，Tom決定傍晚時分再來，聽大家講講公司內部錯綜複雜的關聯交易引起的種種稅務，法律，經營上的問題, 這些問題已經困擾了各位財務經理多年, 律師費也花了不計其數.
下午tea break時間，來自英國的一個男同事查了RUC的網站。RUC是一個專業投資公司，它的CEO是一個billionare兼大美女。公司網站首頁就有她的大幅玉照，風情萬種。法國的女同事湊過來，第一個問題就是她結婚了沒有？沒人知道。查了她的簡曆，年紀應當在50出頭了，可照片看上去明明不足30歲。於是大家紛紛要求查看她最近的媒體專訪的錄像及照片，雖說沒有封麵照那麽年輕，但對於她的年紀，她的相貌已經是絕對的年輕美貌了。有人說“The secret is Botox", 立即有人回應－－誰在乎什麽秘密？重要的是美麗！
梅在美國時已經聽說過這位女強人的故事了。一個收購交易會議上，除她以外，所有的會議成員都是男性。當女強人身著超短裙，以一貫的性感形象出現在會場上時，激烈的討論嘎然而止，場麵頗有些尷尬。於是，她以非常sexy的聲音緩緩道出：”So many men and so little time." 會場頓時一陣大笑，她就此從容地控製了場麵。Jeff的評價是這位女強人在工作中一定是一向善用她的性感作為武器的。
有人提出了對於公司新投資人進入的憂慮. "恐怕公司這就有錢裁員了...". 美國因為員工合同都是"at will', 裁員也就可以at公司的will, 因此美國的裁員早已結束, 而歐洲的就不同了. 歐洲很多國家的政策都是非常保護員工利益的, 要裁員, 可以, 但大筆賠款是逃不了的, 還很可能有後遺症.
現在公司在法國正在打一個官司. 說起來好笑. 三年前公司打算把法國的一個分支關掉, 賠償金幾百萬歐元也準備好了. 工會知道後表示 希望盡量不要關閉, 如果能賣給下家, 繼續經營最好. 公司就找了一個下家, 特意給下家帳上留了幾百萬現金以供他們改組之用, 希望員工受的損失越小越好. 誰知在經濟危機中, 這個下家破產了, 以前帳上的現金早已挪作他用, 現在根本拿不出一分錢來支出員工遣散的費用. 員工們把下家告上了法庭, 但下家說沒錢就沒錢卻也不能奈何. 不知哪位天才想起來狀告上家 --- 說公司轉手是一個scam, 就為了逃避賠償金.
公司覺得無比冤屈. 如果當時不是員工更好的將來, 滿可以當時關閉分支, 當時帳上留的現金夠支付大部分賠償金了. 沒準還可以節省些銀子, 要知道, 找下家也是要付谘詢公司費用及律師費的呀.
誰有錢誰就要濟貧 -- 估計這是法國人的邏輯. 公司第一輪已經輸了, 被判給付全部遣散費及大筆欺詐罰金. 公司正在上訴中.
北美的很多同胞可能會不理解 -- 如果能拿這麽多賠償, 下崗也好啊, 最多就是再找份工作了. 事實是歐洲很多國家高賠償製度引起的工作類似終身製現象, 導致社會上工作周轉率很低, 所以工作很難找.
晚餐在本地最好的一家西班牙餐館。Jeff, Laura, Gary, David, 和梅坐在一起。Gary，DSC的IT總監十分好談，他說看你們需要做歐洲區German會計準則的合並財務報表，又需要做全球ＵS會計準則的合並報表， 因而建立了兩個不同的Oracle整合係統，多麽麻煩！ 其實SAP可以一個係統， 就打印出德國，美國，法國，捷克。。。所有我們需要的會計準則的報表。。。隻需設置不同的報表要求blar，blar。。。
Gary席間去餐館外麵抽煙去了。
Jeff開始發牢騷：Gary講話沒完沒了真讓人受夠了，你們看Peter為什麽不和我們坐一起？他聽夠了，躲開了。他剛才說的完美解決計劃可能實現嗎？錢呢？他還總說一些nonsense的話。他問我們公司總部多少人，一聽數字，也不問問都是幹什麽的，就說人太多了。其實我真該說他們總部人才多呢。
“他們多少人？”Laura問。
“50人左右”。
“按銷售比例來說，他們的人才是超多!”。
“同一個問題他問很多遍。如為什麽這個不能這樣做啊？為什麽還沒做好啊？告訴他做那個事的人休假了，沒人做，他又問為什麽不讓人在周日做啊，告訴他不可以，他就不明白。”
“是啊，很多北美來的不能理解歐洲的福利製度”。。。
“真想問問Tom，接下來到底是讓我做還是讓他做。”
“當然是你了。”Laura說。
Laura，Tom，和Jeff加入現在的公司之前在同一家公司做同樣的職位。 Jeff的父親創立了一個經營不錯的公司, Jeff 接手幾年後把它賣給了Tom, Laura所在的公司. 他們都是多年的合作關係了.
晚餐上, 大家都多多少少喝了些酒，餐館的白葡萄酒很不錯，梅也喝了一些。隻有Laura滴酒未沾。在她的要求下，他們一行四人在甜點上來之前就撤退了。
回到酒店已經10點左右了。
淋浴之後，梅接到一個email，是David發過來的：“Although you don't make me recall any movie star, you are indeed very very beautiful."
哼，算是這上望著那山高吧！不好，俺可這不是粉刺您，是羨慕您呢。嗯，算了，說仰慕吧！
因為不成功, 所以才忙啊. 沒有家庭沒有事業...
不象您, 事業家庭都成功, 老婆孩子的很幸福, 所以就隻剩下享清福了.
俺來看看您，成功人士好忙！