工資單上多出應付的部分,退還是留?

工資單上多出應付的部分,退還是留?

拿到第一次的工資單,發現數字比應付的多了--我隻上了三天班, 卻開出了整整兩周的工資.

正好一個朋友打電話過來, 我就說了此事.

他立即說:"到手的錢, 哪有退回去的道理? 趕快存了去!"

"難道他們不會發現嗎? 如果再被討回去, 多尷尬呀..."

"發現了, 就說沒注意! 沒被發現的話, 不就賺到了!"

"會不會他們以此來考驗新人是否誠實呢?"

"在美國, 誰有時間這樣來考驗人?! 不可能!"

本來認為必退不可, 被朋友評為"太傻". 於是乎, 退與不退, 從不是問題變做一個問題. 連夜打電話給家人, 大家都認為應該退. 於是星期一拿去人事部, 那位同事說正好要對我說這事情呢, 她們在review時已經發現了! (我們公司人事管理和工資發放都是outsource出去給專業human resource公司來做的, 公司人事部就隻有兩個人. 因而review就放到後麵了嗎...不知道...)

幸好沒聽那位朋友的話, 嘻嘻...否則就丟人了, 為了這一點點錢...

[sina66]

書呆子們,醒醒!
我幹了五個多星期,拿了兩個月的工資.然後又幹了一個月,又拿到兩個月的工資.再過一個月,發工資的找我,說上個月工資發錯了,發了兩個月的,問我需不需先支付下半個月的工資,怕我沒得錢花.我說不用了,難怪我看不懂我的工資單呢!
那不是你的錯,明白嗎?
那個月攪得我心神不寧,眼睛都緊張得要出問題了.不是她搞錯,我能有這麽難受嗎?再說,我是領工資,不是搶,不是騙,如果給少了我沒發現,又咋的?再說,我工資本來就比同行低,多發點也好,人家大財主,我還客氣啥?

[淼~~]

謝謝風兄鼓勵~~:P

其實退回才是真我的選擇, 若不退, 我會睡不著覺的, 嘻嘻~~

[南方的風]

我可插一句嗎: 貪小會(悔)失大, 得不且(卻)償失. 一般西方社會很注重這方麵的.好在你作出了明智的決斷.大把的錢等著你去賺呢!

[淼~~]

謝謝夏兄分享您的故事, 您正直, 誠實, 向您致敬~~:P
您說的很對呢~~我記住了~~

[夏蟬歌]

退回去,想都不用想.人不應該被小石子絆倒.
我和太太遇到過很三四次這樣的事,都是和財務解釋清楚,然後如數退回.其中有一次,財務和人事部都不承認有問題,我不得不找出3個月前的所有單據.最後還是把錢還回給他們了.