作者Victor Zhou轉戰中加美多年, 發自多倫多楓葉論壇,本人至今所見分析得最深刻海龜得失心態人性的文章,給出比較完善的比較,不愧IBM訓練有素。
海歸一直是網上討論的熱點話題, 尤其是在加拿大的移民中. 究其原因, 也很自然.
" 生活在別處 " 總是人生的一個死結. 何況中國移民到了加拿大後, 就算如某些幸運者, 能成功找到專業工作, 但總體隻能是在"求生存"這種低層次的人生目標上奮鬥. 和自己的過去, 和留在國內的同儕比, 反差很大. 可是真的要回去, 卻發現此路也是異常艱難. 風光的成功故事似乎都隻屬於別人, 很難和自己掛上鉤.
宏觀上似乎國內機會很多,但微觀到自己,卻又似乎看不到什麽象樣的機會。
是走,是留,始終是一個無解的問題。
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海歸同樣也是縈繞在我腦子裏的一個問題。雖然在網上的討論中,我主要以反方的立場出發。但我和通常的反方有很大區別。比如,我從來不拿加拿大環境好,孩子教育水平高等理由來說。我深知事業對男人人生價值實現之重要。如果找不到一個事業上在國外發展的理由,那麽,我們的心將始終處在搖擺中。
我在國外見到過許多比我還大十多歲的人,他們似乎可以看作我自己在國外發展的未來。他們也都有很高的學曆和輝煌的過去,特別是在國內。早年的大學生,更是一種精英選擇的結果,而且他們自己身上的精英意識也很強。論吃苦耐勞,他們隻在我之上。
但是,在國外,他們也隻是過著一個平淡的生活,在一些技術公司裏做技術工作。連普通的技術經理也不是。也看不出將來有任何“往上走”的可能。
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他們的收入也不見得比我這種後輩高。在電腦這一行中,新銳遠比經驗重要。
他們唯一有可能比我們這些後來者好的地方主要在於:他們來得早,積蓄了一些(但也有限,國外的消費結構,讓你不太可能把很多錢剩下來),較早地在房價低的時候買了房子。如果善於投資,可能已經有了幾套房子。極少數的幸運者還趕上了前幾年的股票上市狂潮,通過股票賺了一筆。
這個前景對於我自己是一點都不奇怪的。如果在技術行業裏幹,恐怕就是這樣。不是技術做得久了就能成為管理或銷售或老板。在國外,講專業化分工。隻有“象”經理的人才能當上經理,“象”老板的人才能當上老板,“象”社會工作者的人才能從政。有這個形象,有這個能力,有這個誌向,才能變成那樣的角色。
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反觀留在國內的我的同學,留在學校的都已經是教授,學術帶頭人。留在外企的,很多已經當上經理甚至更高的職務。自己下海的,顯得更風光了。當官的,有不少已經是處局級的領導。當然,我們聽到的都是混得好的人的消息。在同學聚會,校友會的時候,混得一般的人是很少露麵的。好象在世界上消失了一樣。但是至少有一點可以說明,我過去假如是“最好的”人中的一員,現在肯定算不上了。借身在美加的光,還能呆在一個“中上”的位置中。
所以,我假如站在海歸的反方,我也要思考如何讓自己在北美能更好的發展,要從我的前輩們的經驗教訓中總結出我自己的路,假如我不想流於平庸的話。我不想用所謂的“國外環境好,生活平靜,孩子教育好”之類來自我安慰。
言歸正傳,我為什麽還站在海歸的反方呢?
我把我的思考整理成一個係列。既是給網上關心這個話題的朋友們看,也是給我自己。網上討論的一個特點,就是與其是在說服別人,倒不如是在爭論中說服自己。
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