真庸日記

我想找一個安全的地方,寫下不敢讓身邊人看到的隱私.這就是我的日記,真實而平凡,還有一點枯燥.但這不正是我們的生活嗎?
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04032007 晴 反省

(2007-04-03 09:41:07) 下一個
我想,對於公司的管理,我的做法是有問題的.我大多的精力都用在了那些能力強能吃苦的員工身上,讓他們有信心和熱情與公司共同成長.而對於那些本就懶散和能力差腦子有水的員工,我隻是讓他們做些邊邊角角的事情,至於他們的熱情和決心,我一向是不大在意的.然而今天,我發現有一個員工上班時在EBAY上賣東西.....

我想,是該認真思考一下的時候了.
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閱讀 ()評論 (7)
評論
真庸 回複 悄悄話 好主意,以後誰再犯錯,就到每個辦公室唱兒歌.嘿嘿.
希桐 回複 悄悄話 找對人,用對人。
自己找進來的人,沒用對地方,是你的問題。
“腦子進水”的人,既然進了你的公司,肯定也是有長處的吧?老板做的,是不是就是讓員工發揮出自己的長處,用到公司的“點”上呢?

雖然是公司中做邊邊角角事情的,但是他的熱情與上進,再加上對公司的了解,是不是可以加以培養?或許比你新找一個員工再培養,更省力或者有效果呢?

記得上課偷看小說,老師會讓學生麵壁罰站,或者打掃衛生,或者寫檢討書,或者……讓他當著全班同學麵兒唱歌~~嗬嗬

我不懂管理,胡言亂語!
慧慧 回複 悄悄話 精力都用在了那些能力強能吃苦的員工身上,你做得很對。
不過賞罰要分明,懶散腦子有問題的員工,
找個借口炒掉他,或者讓他知難而退。
真庸 回複 悄悄話 很難辦呀.
mapleinfall 回複 悄悄話 思考思考思考~~~要多多的~~ 嗬嗬:))
靈靈媽 回複 悄悄話 蟀蟈:
我也不懂管理了。俺們公司一向把獎勵給做工作內容很簡單的員工,可能是為了鼓勵人家積極性吧。
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