0828 雨 辭職

今天一早,收到辭職通知.有一個主要的程序員要離開,四天後.公司人員流動,我無話可說,但接踵而來的紛繁問題卻令我頭疼不止.主要是時間,四天,實在太短了.我立刻發出廣告,希望可以招聘兩個有經驗的程序員來替代和完善他的工作.這個月是一個繁忙而且令人頭疼的階段,無論是外地試探性的展覽計劃,還是融資計劃都在緊張的籌備中.人手的不足將使本就不可知的未來更加艱難.

[真庸]

多謝各位兄弟姐妹的關心.我其實自知不是一個很好的管理人才,所以公司事情大多都有專門的人負責.但公司實在太小,無論資金還是人員都長期處於窘迫的境地...常常感到很乏力,就象"戀戀三季"對她老公說的一樣,我也常常有一種想老老實實過日子的感覺.但,終於還是堅持到現在了.
最近諸事繁忙,來的少了.等平靜下來,再慢慢寫下最近這段時間的經曆.

[p4503A4]

初次冒泡，問聲好！

真庸，誠如其名！平凡、甚至稍有枯燥的生活中，隻要有一份真實、一份真誠去麵對，也就足以體味、享受其中的煩惱、困惑和喜悅了。同齡中人、西北漢子、同樣的奮鬥階段，就同樣鼓勵，稱呼一聲“真”兄弟吧。哈哈

讀其所有，讓我不時想起《多情劍客無情劍》裏的“阿飛”，劍走偏鋒，其快、其絕，也就帶著一股攝人、詭絕，甚至淒豔的風采，很是吸引人啊。但劍鋒太薄則易斷、太快則後招難繼，劍招太過詭絕，則有些劍底無根而正氣難出。生活中困惑搖擺、事業上煩惱多多，也就自然了。建議真兄，多練內功，九陽真經最好，“他強由他強,清風拂山崗;他橫由他橫,明月照大江;他自狂來他自惡,我自一口真氣足”。

其實我是想說，公司發展，不僅僅是一筆筆訂單、一樁樁生意，再繁忙中是否也應多考慮公司運作體係的建立和完善，管理和分工，使公司能進入正軌，自身運轉良好。這樣有人辭職，則有後備跟上，不致太過慌亂（當然核心人員動向，還是應當早有察覺的）。其實，公司創建初期，雖然百事纏身，也卻是建立一個好的管理運作體係的最佳階段，就像一個軍隊建立初期，就要樹立一個“軍魂”，而這往往要來自於軍隊中的最高將領，公司裏的最高CEO。

對於那位“上海式的精明人”，我也覺得於是否上海人無關，而是“鷹飽不打兔”沒能激發他。公司用人中有一個公理“二流的人才去幹一流的工作”，給他以壓力讓他產生動力；給他以提升，讓他看到發展和提升；建立公司製度來約束他。這樣才能刺激出他的主動性，也就沒有了什麽事實而非的理由，更別提什麽抽煙打電話了。

對於那位“不愛中國男人的女人”，也好辦。真兄，好好幹，多賺錢，然後給我們投資。不是有人類基因圖譜嗎？那活兒大小就是由基因決定的，找著它，替換一下，就解決了，還能遺傳。哈哈。

太累了，言不及意，左拉右拽。

.......................明月出天山，蒼茫雲海間........

[彩雲滿天飛]

是的，公司人員流動,無話可說。 不過是不是可以找一下原因呢？

作為將才，穩定軍心也是一項不可推卸的責任哈！