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“好男人豈能不多情”讀後感想.

(2006-05-31 17:28:01) 下一個



認真的讀過了你的文章.文章中,提到的部分,很多我讚成,另外我想說一下我的想法.

每個人的性格都是不一樣的,但是一定要有一種屬於自己的性格摸棱兩可的感覺不好

有的男人他對事業比較感興趣,也有的對女人更感興趣.從一定的意義上說.隻要他是一個遵紀守法不違背道德倫理觀念,基本上他就是一個好男人.
有很多男人在麵對工作壓力,和社會壓力的時候,他通常會將壓力轉化到別的地方去.
所以,你會看到一個人在上班和下班後所表現的完全不同與一個人.
好男人是什麽樣子的呢.作為一個男人,我是這樣認為的.
他具備了正直的性格,嚴謹的工作態度.良好的人際關係.有一定的責任感.
在對待朋友方麵,他是坦成和意氣的.對待父母方麵,他應該是盡量做到最好.當然不是盲目的.
對待妻子方麵他是疼愛和關懷的,畢竟老婆隻有一個.而且是需要和你天天麵對,生活一輩子的.
對待子女方麵,他是充滿愛心的和嚴肅的.
至於他在家以外的地方扮演什麽樣角色完全取決與環境的影響.所以說男人的性格是很難定義的.他可以是處心積慮,也可以是狡猾.畢竟麵對的工作,上司,生活,他也同樣需要保護自己.所以有的男人為了掩蓋內心的不安和焦慮會表現出各種奇怪的性格.比如多情吧,我可以這樣說,很多男人多情,他隻是表麵的假象,也許他想通過這樣的行為來放鬆自己的內心,當然出軌和多情不屬於一個概念.並不能這樣說.

有一部分男人,他比較遵守規則,所以他會讓別人覺的不善與表達自己的想法,從而使別人認為他是個老實的男人,我個人覺的老實的男人很好,你所提到的他不會是好男人,我想你的意思應該是他是沒有情調和比較死板的男人,我可以這樣理解嗎?
壞男人通常更容易獲的女人的好感,是因為他抓住了女人喜歡浪漫和完美的感覺.而且符合女人包括男人也一樣的,獵奇的心態.而且壞男人通常表現出不羈和隨意會讓女人覺的真實.這是女人最大的弱點,就是永遠也分不清什麽是真實什麽是性格所致.所以有的女人在得到壞男人的愛後,通常發現他的性格本身就是如此,他該真實的地方並沒有表現出來.老實的男人他並不是不好,也並不能說不能算好男人,隻是他安與現狀,他不會輕易的表達自己的想法,遇事也多是抱著忍讓,因為在老實男人的心裏,他會覺的每個人都會和自己一樣,互相讓一讓,便過去了.其實這並沒什麽不好的.這樣的男人心理永遠都清楚自己的立場和地位,他不會為了某些而去爭取很難得到的東西.也許他想通過另外一種方式告訴別人,他想要.隻是需要看你的理解的能力夠不夠了.
男人做為自然界的主宰,以前是需要通過武力來告訴別人,我可以怎樣,不過由於文明不斷文明,所以男人的性格和女人的性格都發生了潛意識的變化.女人看重男人不在是武力可以決定一切.

還有一點,很多人的觀念裏麵覺的老實的男人不聰明.這是理解錯誤.世界上根本沒有聰明人和笨人的區別,隻要懶人和勤快人的區別.

那好男人到底怎樣的呢,如果真的從字麵上理解的話,根本沒有好男人,隻是會有負責人的男人和不負責任的男人.這兩種裏麵,很多男人屬於兩者之間,因為遇到的事和人
不一定是自己可以左右的.當然這樣說,不是說很多男人不是女人眼中的好男人了.且勿疑心.
所以想法的變化很大.真正的男人聰明放第一位,後麵的自己可以去理解.但是合理的運用智慧才是最重要的.多情這種東西,通常隻是表麵的現象,不過奇怪的是很多女人明知道多情,她還心甘情願,這是很難理解的.可能是女人已經看到了這一點吧.真正多情的男人是不會表露出來的.就像壞人永遠都不會說自己是壞人一樣的.我個人認為你說的“好男人豈能不多情”這句話是完全正確的,隻是你在細節的地方理解有誤區.
另外一部分女人,由於思想比較怪異和獨特,所以每個人眼中的好男人定義都不同的.適合自己的就是好的心態應該是主觀上的.
文章中提到的女人,她充滿小資的心態,她的觀念比較奇特,如果都需要像她這樣做,那壞男人就是女人培養出來的了.
看一個男人,我覺的隻要他正直,善良,對事精明,對人親切,大方得體就可以了.並不需要去了解他是否多情.因為多情的男人都是好男人.hehe(事情是沒有絕對的.)不可以一概而論.

                                                                                                          趙三.

                                                                                                         曾用名:(軒轅一劍)

                                                                                                          06.06.01


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