明亮的天空
後來太陽才慢慢地衝出重圍，出現在天空，甚至把黑雲也染成了紫色或者紅色。這時候發亮的不僅是太陽、雲和海水，連我自己也成了明亮的了
用我們公司大老板的話來講，為了慶祝公司過去一年輝煌的戰績和展望美好的未來，我們全體員工，需要開一個大會，來統一認識和思想。大老板為了讓辛苦一年的員工，嗯，還有我們公司董事會人員，確實感到我們不是空口誇耀我們的輝煌，特別選擇了檔次比較高的一個配套齊全的resort, 來召開這個相當於十一屆三中全會一樣有著重要意義的會議。
我們在開會之前就紛紛問清了，比如可不可以不去。老板說，除了堅守在前線象黃繼光一樣寸步不能動的可以不去，其他人，必須去。而且說，大會提供午餐，會後還有雞尾酒會。“應該是很有意思的很好的一個會。”我們的老板的老板看來經常去這種娛樂場所，他說這話的表情帶著一種迷醉和向往。
我看了看這次開會的節目單，大致是從早上１１點，到晚上７點才結束。我摸摸了我的手提電腦，打算這次出門帶上，又考慮了一下，順便往包了賽了一本書。因為Ｒ問過我，這個開會，難道就是坐在那裏，聽他們講一天？我在給與她肯定答複了以後，都意識到這個會一定會開的非常艱巨，一定要提早做好準備。
不愧是有錢人度假才去的Resort, 進了大廳就覺得金碧輝煌的，還有殷勤的服務人員，帶領我們去那個Ball Room. Ball Room外麵的走廊裏麵，咖啡就好幾種，水果五顏六色的一盤又一盤，還有各類小點心。我拿著小碟子，迅速撿了些愛吃的，拿著小銀叉子落座。此時在往台上一望，感覺是到了奧斯卡頒獎晚會現場，台上布置的很專業漂亮，頭頂上水晶大吊燈，還有一排霓虹燈頭上閃閃爍爍。
開場是一個黑衣的藝術家，兩手抓滿了五彩油漆，再一個黑板上現場做畫。他隨著音樂載歌載舞的把手上的顏料狠命的往這個黑板上亂砸，別說，一會兒功夫還真砸出個輪廓。顯然是個人臉，等在給一段時間，大家都認出來了，這畫的是愛因斯坦老先生，愛老頭白發紮著，凝視望著大家。台下人拍著巴掌喝彩。我也興奮的哢哢照相。覺著這公司大老板還是有些藝術細胞的，竟會安排這樣的節目調節氣氛。
等藝術家退場時候，我們大老板出場了。他真是個風度翩翩的老頭啊，舉手頭足不亞於好萊塢明星的。他口才也很好，一開始給大家講了一下自己幼年讀書的悲慘經曆，他的姐姐吧，據說是除了Ａ就沒有得過別的，而他呢，三年級了都還不能認字讀書。他媽媽對他說，“別泄氣，我知道你和你姐姐一樣的聰明。”他說：“我壓根不覺得媽媽說的對，當然我媽媽也是知道的。”他爸爸在床頭讀字典給他，每天逼他認字。他上學以後，除了學習不行，其他都表現的很優秀。不過有一個學期，他終於成績有了進步，還得到了榮譽學生的稱號。這時，有個老師看見他和一群學生走過來，竟然拍著他說，“假如這個孩子都可以得到榮譽學生稱號，你們其他每個人都可以的。”
現在這個老頭回憶起這段經曆，主要想讓我們明白，教育能給人帶來怎樣的改變，能給人怎樣的機會。他說，美國的未來就在教育。
剩下就是他手下的高級ＶＰ們，一個個來講演這個“一個都不能少”的教育策略和我們公司已經實施的和將要實施的計劃目標。他們講到了怎樣幫助黑人孩子，講到了怎樣幫助拉丁美洲的孩子，講到這些年來的成績和顯著變化。這讓我想起最近有關bush的新聞笑話，“Is our children learning?”當然他後來自問自答的說，“Childrens do learn”.
聽下來的感想是，他們口才真好，該幽默時候幽默，比如有人站在台上，說“我小時候夢想就是當搖滾樂明星，現在往台上這樣一站，燈光打過來，還真是從來沒有這樣接近過我的夢想啊。”還有，他們用的幻燈片，有張是小甜甜布蘭妮的照片，題目是，假如她再多受些教育，也許孩子就給她了。當然該寓教於樂的時候，也挺會用小技巧的。比如，在說明怎麽分配稀有資源問題，他拿了幾袋kiss的巧克力，讓大家隨便拿，從前麵傳到後麵。然後過了一陣，問，還誰沒有拿到巧克力。後排的人嘩嘩舉手，前排的人手裏有人楞抱了小山一樣的一堆。然後，他說，他的工作就像是分這樣不多的巧克力，怎樣使每個人都有份。
我整天埋頭和機器說話，今天才發現公司還有這類有些見識學問的帥哥，在我們老頭帥哥的帶領下，讓我們公司朝氣蓬勃的發展。不過，我想，這些高級領導同誌們，經常練習這樣的講演，估計每年做的工作，就是不停的說和灌輸這些概念的。隻是看著這些高級領導，沒有華裔在裏麵，黑人兄弟還有一些呢。在看台下坐著的，就誇張一些按那句時髦的話說吧，如果說每一個都是中國人呢，那肯定就數多了。但假如隔一個算是一個中國人的，那就肯定是有漏數的了。
我認為大家把握自己專長，在自己能做到的領域裏麵盡量做到最好拔尖就可以了。現在社會分工合作，誰單獨存在都作用不大。
我LG在公司技術分析能力沒得說，是個小頭，大老板十分滿意，但也明確告訴他，如果還想往上走，英文溝通表達能力還要再加強，包括要聽得懂美國人隨口開的玩笑（其實他的英文跟我比已經很好了），否則不敢讓他掌管一個部門，單獨見客戶。公司還專門出錢讓他去上一個英文口語訓練班（一對一，70刀一小時），可見美國人對這個問題的重視。
千萬不要有壓力啊:)
pagegreen6,對不起啊我不是你說的這個公司的，當不成內線了。回頭我問問誰在那裏的，在回答你問題吧。
孤草橄欖樹，你們先接著討論吧，我今天真累了一天了，明兒我在細看看你們都說啥了吧。:)
你說的沒錯，我的說法我也不認為不對，我覺得咱們倆說的不是一件事，有可能是我選詞上有不嚴謹的地方，讓你覺得我跟你的觀點相抵吧？：）
這個問題要嚴謹起來應該可以寫一大篇論說文了。我對真正的工作能力的定義，顯然是與你不一樣，而且推敲起來的話，我的定義肯定是不嚴謹的。我也並不是說表現力不重要，更不是說溝通能力不重要，表現力和溝通力又是不一樣的東西，不該混起來說。在我看來，表現力隻有建立在紮實的工作能力的基礎上才能起到相輔相成的作用，我的意思是說，中國的同胞不必為了自己的表現力不如人就妄自菲薄，因為我們還是有自己的優勢的。當然如果可以提高自己的表現力，又何樂而不為呢？
外國人表現力好，外國人去做市場，中國人技術過硬，中國人做技術。我說中國人在演講和幽默感等方麵表現力相對差些，並不代表中國人沒有團隊精神啊。中國人占著那麽多技術性崗位，難道不是因為中國人技術工作能力高嗎？
技術不好，市場搞的再好，東西也打不響啊！
橄欖樹你是不是在這方麵吃過虧啊？:))
我覺得吧，表現力在綜合職場的競爭力方麵，的確是很重要的以個考量標準，隻會埋頭苦幹卻不知如何推銷自己的人，有的時候會失去很多機會。我指的工作能力，是比較狹義的，技術工作的能力，是給你一個技術難題，然後大家都被釘在椅子上爭分奪秒去解決的那種能力，在這方麵，表現力應該就不那麽重要了吧？
很多年前去過北京國貿大樓的中國EMC2公司，是因為去看好友的好友，那個時候隻覺得這個名字很特別。後來好像是看了蘋果公司拿老愛來做的一個廣告，才知道這好像是他老人家的著名公式， 哎，理科白癡啊。London的EMC2沒進去過，但大樓的外觀還蠻有氣質的，有點北京西三環上麵的"外研社"大樓的感覺，路過就會有印象.
也期待看潑畫的照片..
明亮還是那麽逗,看你的文章就讓人高興.
閑人忙人，俺是覺得那條道我不擅長啊，不過我昨天聽了什麽要勇敢麵對挑戰這類的話，我哪天就用雞蛋撞撞這玻璃天花板吧。:)
叮嚀一句：發達了千萬表忘記我，哢哢哢
閑人忙人，嗯，是，有個過程。我就不參政了。 :)
橄欖樹，我看你可以當領導的，比我有潛力多了。
嗬嗬，弄堂，是啊，犧牲我一個，幸福千萬家啊。:))
你知道如何表現自己嗎? Presentation的能力是需要多年磨煉的。人際關係的學問並不低於最高深的天體物理。明亮，你的老板是很會SHOW 自己的(這句代表褒義)。主題是教育， 上來先給個低姿態，(要幽默，首先要把自己放得低) 報一小段自己的短處；然後克服了。爆出學習是容易做到的。(同樣例子在THANKSGIVING，可以說是他媽給了他人生中的第一桶自信。)
再給出大家熟悉的八卦做例子；和滿足人們好吃的本性(巧克力是一種能使人happy的武器,Presentation中常用的 糖衣炮彈) 什麽叫領導力，就像分巧克力；你好，我好，大家好。領導要得民心，就得以利服人。
嗯，孤草同意你說的，我還覺得華人應該更多客服一些心理障礙，更多表現自己，還有我一直以為探長就是洋鬼子的，你看她那打扮。雖然聲稱自己會煎雞蛋吧，我看也是西化的那種。:)
fayfei, 謝謝你啊，給你個大大的擁抱，還沒有人這樣看好呢。:)))
我隻好繼續順坡努力了。不辜負大家期望。這怎麽向小時候向家人保證的決心書呢？
紅茶，是啊，這次我準時到場的，回頭我給你貼貼那個作畫的照片。藝術家啊，真是不一樣啊，賊有本事的。
我總是能從明亮的眼睛裏吃到好吃的。
老史你沒看我早就平常心了嗎？要不然我前門後門一起走，哪有你坐沙發的份啊？:))
不過話說回來，你坐沙發，也是咱同胞，這叫肥水不流外人田。如果哪個洋鬼子敢來搶俺們明亮的沙發，我是堅決要抗爭到底的。:)
"真正的工作能力來說,中國人無論過去現在還是將來，都應該算佼佼者"
可不是嗎，比如說我吧，搶明亮的沙發的能力絕對是佼佼者,阿草，我這麽講，知道你肯定是心服口服的。。。嘿哈：))
表現力aside, 真正的工作能力來說，中國人無論過去現在還是將來，都應該算佼佼者。
Actually you are truly a leader, as there are so many fans who are inspired and entertained by your blog.
綠豆紅茶一出麵就是倆煎雞蛋，俺怎麽著也得給你煎三個！:))