正文
由中組部等中央部門官員組成的10餘個“十七大”人事考察小組，近期已從地方考察完畢陸續返京，匯合考察意見為中央決策層調整地方人事作參考。在這次考察中，中央要求特別注重考察幹部落實科學發展觀的成效。
據文匯報報道，據稱，這10餘個“十七大”人事考察小組的成員，多來自中組部地方局等多個中央部門和相關司局。他們分赴全國31個省（直轄市、自治區），考察地方特別是省級領導班子的配備及人選情況，為省級黨委換屆和人事調整做前期準備。
“打虎”有助人事調整
中央決策層最近閃電查辦原上海市委書記陳良宇，在中國官場引起極大震動。這一“打虎”行動，威懾了那些熱衷搞盲目投資、違規上項目、輕視宏觀調控的諸侯，以及那些官商勾結、權力尋租、無視黨紀國法、腐敗大案頻發的地方大員，為推動地方換屆和人事調整朝中央預期方向發展起到十分積極的作用。
據傳，在查辦上海社保基金和陳良宇案的過程中，超過100人組成的中央調查組進駐上海，其中也包括十七大地方人事考察小組。
據了解，地方省級黨委換屆在本月中共十六屆六中全會之後就將開始，並持續到明年上半年。省級黨政一把手格局將逐漸明晰，而這些“一把手”可能會進入“十七大”新一屆中央全會的候選中委名單。另外，這次換屆是胡錦濤主政以來的第一次地方黨委換屆，中央高層極為重視。地方黨委換屆早於中央黨委換屆，地方人事基礎打得好壞，直接關係到新中央在新階段能否實現強國富民的抱負。中央派出人事考察小組，正是為其了解地方班子、選賢任能提供參考。
考察政績廉潔及心理因素
據介紹，這次換屆要改進和完善幹部考察辦法，注重考察幹部的工作實績，深入了解幹部的德才素質；特別是注重對領導幹部的勤政廉政、執行民主集中製、求真務實、心理素質等方麵情況的考察。在換屆人選考察中，強調要充分體現科學發展觀要求，領導幹部要提高貫徹落實科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關係的能力和務實創新的能力。
曾慶紅：堵塞“帶病上崗”
中共中央政治局常委、國家副主席曾慶紅前不久在《學習時報》撰文指出，在換屆考察中，要全麵實施《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價試行辦法》。加強對幹部貫徹民主集中製、勤政廉政、求真務實和心理素質等情況的考核。還要認真貫徹中央最近頒布的《黨政領導幹部交流工作規定》、《黨政領導幹部職務任期暫行規定》、《黨政領導幹部任職回避暫行規定》。中央一再強調，在這次換屆工作中，要認真總結過去一些幹部“帶病上崗”、“帶病提拔”的教訓，完善製度，堵塞漏洞。
肅清突擊提拔
同時，要嚴格按照中央紀委、中組部聯合下發的《關於在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》的規定辦事，嚴格程序，嚴肅紀律，堅決防止突擊提拔幹部，嚴肅處理“跑官要官”、“買官賣官”和搞拉票賄選等問題，保證這次換屆工作在風正氣清的環境中順利進行。
七種人決不提拔
在這輪地方換屆選拔領導幹部的過程中，中央強調，要大力選拔那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善於領導科學發展的優秀幹部，對那些長期在條件艱苦的地方埋頭苦幹、取得突出成績的幹部，要大膽提拔重用。同時，中央特別指出，七種人決不能提拔使用，已經在領導班子中的，也要堅決調整下來。
七種人一覽
■黨的意識淡薄、政治上不堅定、對中央決策部署陽奉陰違、關鍵時刻經不起考驗的人
■缺乏大局意識、紀律觀念差、嚴重鬧不團結的人
■精神不振、推諉扯皮、工作不負責任的人
■作風飄浮、弄虛作假、熱衷於搞形式主義的人
■貪圖享樂、以權謀私、為政不廉的人
■拉拉扯扯、搞庸俗關係、跑官要官的人
■道德品質不好的人
據文匯報報道，據稱，這10餘個“十七大”人事考察小組的成員，多來自中組部地方局等多個中央部門和相關司局。他們分赴全國31個省（直轄市、自治區），考察地方特別是省級領導班子的配備及人選情況，為省級黨委換屆和人事調整做前期準備。
“打虎”有助人事調整
中央決策層最近閃電查辦原上海市委書記陳良宇，在中國官場引起極大震動。這一“打虎”行動，威懾了那些熱衷搞盲目投資、違規上項目、輕視宏觀調控的諸侯，以及那些官商勾結、權力尋租、無視黨紀國法、腐敗大案頻發的地方大員，為推動地方換屆和人事調整朝中央預期方向發展起到十分積極的作用。
據傳，在查辦上海社保基金和陳良宇案的過程中，超過100人組成的中央調查組進駐上海，其中也包括十七大地方人事考察小組。
據了解，地方省級黨委換屆在本月中共十六屆六中全會之後就將開始，並持續到明年上半年。省級黨政一把手格局將逐漸明晰，而這些“一把手”可能會進入“十七大”新一屆中央全會的候選中委名單。另外，這次換屆是胡錦濤主政以來的第一次地方黨委換屆，中央高層極為重視。地方黨委換屆早於中央黨委換屆，地方人事基礎打得好壞，直接關係到新中央在新階段能否實現強國富民的抱負。中央派出人事考察小組，正是為其了解地方班子、選賢任能提供參考。
考察政績廉潔及心理因素
據介紹，這次換屆要改進和完善幹部考察辦法，注重考察幹部的工作實績，深入了解幹部的德才素質；特別是注重對領導幹部的勤政廉政、執行民主集中製、求真務實、心理素質等方麵情況的考察。在換屆人選考察中，強調要充分體現科學發展觀要求，領導幹部要提高貫徹落實科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關係的能力和務實創新的能力。
曾慶紅：堵塞“帶病上崗”
中共中央政治局常委、國家副主席曾慶紅前不久在《學習時報》撰文指出，在換屆考察中，要全麵實施《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價試行辦法》。加強對幹部貫徹民主集中製、勤政廉政、求真務實和心理素質等情況的考核。還要認真貫徹中央最近頒布的《黨政領導幹部交流工作規定》、《黨政領導幹部職務任期暫行規定》、《黨政領導幹部任職回避暫行規定》。中央一再強調，在這次換屆工作中，要認真總結過去一些幹部“帶病上崗”、“帶病提拔”的教訓，完善製度，堵塞漏洞。
肅清突擊提拔
同時，要嚴格按照中央紀委、中組部聯合下發的《關於在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》的規定辦事，嚴格程序，嚴肅紀律，堅決防止突擊提拔幹部，嚴肅處理“跑官要官”、“買官賣官”和搞拉票賄選等問題，保證這次換屆工作在風正氣清的環境中順利進行。
七種人決不提拔
在這輪地方換屆選拔領導幹部的過程中，中央強調，要大力選拔那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善於領導科學發展的優秀幹部，對那些長期在條件艱苦的地方埋頭苦幹、取得突出成績的幹部，要大膽提拔重用。同時，中央特別指出，七種人決不能提拔使用，已經在領導班子中的，也要堅決調整下來。
七種人一覽
■黨的意識淡薄、政治上不堅定、對中央決策部署陽奉陰違、關鍵時刻經不起考驗的人
■缺乏大局意識、紀律觀念差、嚴重鬧不團結的人
■精神不振、推諉扯皮、工作不負責任的人
■作風飄浮、弄虛作假、熱衷於搞形式主義的人
■貪圖享樂、以權謀私、為政不廉的人
■拉拉扯扯、搞庸俗關係、跑官要官的人
■道德品質不好的人
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