職業上的理智與情感----昨夜夢的警告

2007年12月3日星期一昨夜做了一個夢，夢裏的恐懼感現在也沒有徹底消除，為所發生的事情是在夢裏而非現實中而感到深深慶幸。



公司裏有個公認的問題員工，女，暫且簡稱為A吧。她的問題在於，她是UNION REP，所謂“勞方”帶頭人。盡管我也是打工者，但職位把我固定在“資方”代表。我們最常見的就是在員工的 investigation and disciplinary的時候了，她是員工的 REP，我是HR REP。她會專門為員工找利益點，而我需要治理員工，在公司及員工利益點中找平衡。應該說，工作角度上，她是我的對立方。可是私下裏，她對我的丹尼爾特別的好，我離開公司開始休產假的時候，她專門找到她媽媽給丹尼爾手工製作的小披毯，她精心的算計好日子，在我產假的時候，給丹尼爾郵寄平生第一聲EASTER祝福，還有給丹尼爾準備的各種各樣的小禮物。看得出她對丹尼爾是用了心意的去喜歡。她的這些行為，作為一個母親，我很感動，我感動的不是她為丹尼爾花了多少錢，而是她為丹尼爾所費的心。



我不得不承認，丹尼爾的確是我職業鐵麵的一個軟肋。到目前為止，我還沒有做任何對不起公司的事情，但內心裏，但凡每次我按照規定做出某些決定的時候，我的心裏都會感到guilty，當了媽媽以後，內心改變很多。

夢這個東西，也很奇怪，是我在現實裏猶豫過但是都沒有去做的，結果在夢裏出現了。很多次，在工作中，我HATE我所做的決定，但是不得不去決定。我處理A的時候，我基本都跟自己鬥爭很久，然後才道貌岸然的坐在那裏，一五一十的跟她說公司的製度。昨天的夢裏，我處理完她以後，我跟她私下裏說了一句：“A，我不願意處理你，但是我也必須這樣做”。然後第二天我接到她APPEAL的信，上述的理由是“人事經理在處理員工過程中自相矛盾”。在夢裏，我多麽怪自己處理事情不職業化，給自己留下這麽個把柄！

夢醒了，我反思了一下自己，慶幸到目前為止還沒有不professional的behaviour，否則被員工抓住把柄反咬一口多麽不值得。但是我不得不說，自己的情感屢次掙紮，全都是為了丹尼爾，本來想嚴厲的教育哪個問題員工一頓，結果人家進了人事部，一句“how is Daniel”,我就徹底軟化，其結果就是我柔聲細語提醒該員工兩句完事了。對著那些關心丹尼爾的員工，我按照製度行事，覺得自己特別不是人；如果不按照製度行事，覺得自己特別不職業。

自己恨自己，either way。