管理成本

XJ是我的一個同事。我們幾個人差不多同時進公司，所以很多時候常在一起聊天。

他是個很有才的人，常常語出驚人。很多看似平淡的事情到了他那裏，妙筆生花般地變了另外一個樣子，絕對是那種“誨/毀”人不倦的類型。但是工作中，他的presentation也論點新穎，讓人聽過不忘，所以，我們大家都很佩服他。

可是，他的情緒甚至比我變起來還快。比如，今天可以把美國之行說成天堂，過兩天就可以變成地獄。和他相處，我和好朋友J別的本事沒有學到，就學了一套聲東擊西的本領。80%聽，20%說。他打東來我指西，他講南來我認北。每次這番，最後總是他自己下結論，而我們再也不用費力不討好地辯論。

有一天，我老板很感慨地對我說，XJ作為下屬什麽都不錯，就是管理成本太高。我是親眼見過她放了多少精力來請XJ吃飯，聊天，和顏悅色+苦口婆心，好讓XJ能夠按照她的意思來好好幹活，我完全理解她的話。

有才的人都有些傲氣，對周圍的人和事有自己的想法，要讓這樣的人按照自己的思路去做事，不花一番心思又怎麽可能？這就是所謂的管理成本吧。工作中是，生活中亦然。

曾經欣賞的才氣都是外露的、張揚的，現在明白其實真正的才是隱於世的，人情豁達曆練中見才華，才是最能打動人心的。

所以，交朋友尚可，成家卻要注意了。要看清楚自己，也看清楚管理的成本再下訂單，否則可真要累一輩子了。

[天蠍蝴蝶夢]

楊子DG，那你趕緊寫吧，保準能嚇倒一批人！我相信你有這個能力，嗬嗬！

蓮花JJ，我絕對同意恃才傲物並不明智。又不是什麽表演，何必呢？生活就是生活，相處愉快就好了，天天表演多累啊，凡事皆有度的。

[清靜蓮花]

知道管理的成本太高的後果嗎？恃才傲物並不明智。這是一段真實的對話：

我決定停止你的合同到這個月底。
哦？我做錯了什麽麽？
沒有。
我的能力不行？
也不是，相反覺得你的能力很強
那是為什麽？
因為我太累了，無法管理你，也不想再花精力去磨合。所以，或我調你到別的部門，如果其他部門不合適的話，我付你兩個月的工資，你走人。
還有別的更好的解釋麽?
沒有。
一個完全沒有預兆的一翻話，我當時楞住了。
有時候不是因為你做錯了什麽，而是你超越了別人的控製能力範圍，他沒有能力，就逃跑了。

[楊子]

"交朋友尚可，成家卻要注意了,要看清楚自己，" ----> ---->推出了“婚姻的成本“----〉“跟有才氣的人成家， 累死你！ 不管是男是女。“ 。。。。看來我要寫第四定律。