東東西西的世界
澳洲大選介紹
博文
(2007-11-12 18:08:29)
昨天，在ReserveBank的公告中，明確指出了它非常擔心澳洲的通貨膨脹會突破預定目標而進入一個危險區。ReserveBank的心裏，肯定非常希望JohnHoward這次會‘metoo’，不給ReserveBank的通漲預期增加壓力。但是，昨天在Brisbane的講台上，Johnnie不僅沒這樣做，反而給了ReserveBank一個新的要擔心的影響通脹的東西。Johnnie昨天在自由黨的CampaignLaunch上的競選承諾打破了以往任何一次的紀錄。就[閱讀全文]
(2007-11-08 17:41:57)
Impact
oftaxcutsandmortgageraterises
Tax
CutfromthisJuly($/mth)
Cost
oflastraterise($/mth)
Cost
ofthisraterise($/mth)
Net
effectaftertworaterises($/mth)
Income
$58,000pa,mortgage$250,000
57.68
42.00
85.00
-27.32
Income
$100,000pa,mortgage$325,000
57.68
54.00
110.00
-52.32
I...[閱讀全文]
(2007-11-08 16:51:49)
http://www.theaustralian.news.com.au/story/0,25197,22727738-5013592,00.html
JOHNHowardnominatedhisfavouritefamilyyesterday-andsoldmostvotersshort.
Noprizesforguessingthatthehouseholdsitsnearthemiddleoftheincomeladder.Thefatherisworkingfull-timeon$50,000,themotherisinapart-timejobearning$20,000,andtheyhaveamortgageof$300,000.
ThePrimeMinisterdidn'tgointothisdetail.Butacombinedincomeof...[閱讀全文]
JOHNHowardnominatedhisfavouritefamilyyesterday-andsoldmostvotersshort.
Noprizesforguessingthatthehouseholdsitsnearthemiddleoftheincomeladder.Thefatherisworkingfull-timeon$50,000,themotherisinapart-timejobearning$20,000,andtheyhaveamortgageof$300,000.
ThePrimeMinisterdidn'tgointothisdetail.Butacombinedincomeof...[閱讀全文]
(2007-11-07 17:45:33)
《理智與感情》首先你沒有看到這個新勞資關係條例出台的時機。
現在，各個公司的趨勢是CutCost，Outsourcing。Outsourcing可以Cut一部分Cost，在這這一步棋走完了以後，或者有些公司根本就沒有機會Outsourcing，CutCost還要繼續，那麽，從哪裏來Cutcost呢？那就是雇員工資。
任何雇主，如果公司裏有雇員工會的話，在舊勞資關係法下，每年或每幾年都要和雇員工會談判來商[閱讀全文]
現在，各個公司的趨勢是CutCost，Outsourcing。Outsourcing可以Cut一部分Cost，在這這一步棋走完了以後，或者有些公司根本就沒有機會Outsourcing，CutCost還要繼續，那麽，從哪裏來Cutcost呢？那就是雇員工資。
任何雇主，如果公司裏有雇員工會的話，在舊勞資關係法下，每年或每幾年都要和雇員工會談判來商[閱讀全文]
(2007-11-07 17:41:06)
1．什麽是勞資關係法？勞資關係的英文是IndustryRelations或WorkplaceRelations.勞資關係法的英文全稱是WorkplaceRelationsAct（Legislation）這套法律，就像西方盛會其他的林林總總的法律一樣，定義了勞方和資方應該幹什麽，不應該幹什麽，以及出現了問題怎樣處理。勞資關係法律的曆史超過了100年。2．現行和以前的勞資關係法在2006年3月份以後，現政府通過了新的勞資關係法，全稱Workplac[閱讀全文]
(2007-11-07 15:45:13)
http://www.news.com.au/dailytelegraph/story/0,22049,22517596-5001024,00.html?from=public_rss
AWAworkersaround$100'worseoff'
Articlefrom:AAP
October02,200708:48am
ASTUDYfundedbytheFederalGovernmentandunionssaysworkersonAustralianWorkplaceAgreements(AWAs)aregenerallylowskilledandaround$100aweekworseoffthanthoseoncollectiveagreements.
ANEWstudyfundedbytheFederalGovernmentandunions...[閱讀全文]
AWAworkersaround$100'worseoff'
Articlefrom:AAP
October02,200708:48am
ASTUDYfundedbytheFederalGovernmentandunionssaysworkersonAustralianWorkplaceAgreements(AWAs)aregenerallylowskilledandaround$100aweekworseoffthanthoseoncollectiveagreements.
ANEWstudyfundedbytheFederalGovernmentandunions...[閱讀全文]
(2007-11-07 15:43:07)
WorkChoices，Howard的新勞資關係法律，是從2006年3月份開始實施的（以下簡稱新勞資關係法）。
而舊的勞資關係法律的曆史超過了100年，在2006年3月份以前，使用的法律主要是WorkplaceRelationsAct1996（以下簡稱舊勞資關係法）。舊勞資關係法也叫AwardSystem。它包括了各種各樣的補貼，和新勞資關係法相比，一共有19項。
FairnessTest是從2007年5月開始增加到WorkChoices法律裏麵的。[閱讀全文]
而舊的勞資關係法律的曆史超過了100年，在2006年3月份以前，使用的法律主要是WorkplaceRelationsAct1996（以下簡稱舊勞資關係法）。舊勞資關係法也叫AwardSystem。它包括了各種各樣的補貼，和新勞資關係法相比，一共有19項。
FairnessTest是從2007年5月開始增加到WorkChoices法律裏麵的。[閱讀全文]
