博文
(2017-10-27 22:06:31)
臉，淡妝還是較重妝，尤其粉底。運動多的可怕花臉。
肩，圓潤還是削淩。是健美還是骨美。
腿，截麵積的差異有50%到100%。
衣裝，簡明襯體型的方便的掩蓋較少的，和裝飾多不宜運動的遮蓋尤其上半身多的。
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(2017-10-27 21:38:40)
說到底，對於小中來說經濟限製不是大問題，時間限製才是關鍵。太小的時候也沒意義，大點上學了，一年也就放假的時候大點的旅遊兩三次。而且往往還要遷就夏令營啊，比賽，實習什麽的。話說回來了，這些不比走馬觀花的遊樂場沙灘遊輪更開眼界？起碼也各有千秋吧。
隻要沒閑著，大體有自己的平衡發展和時間規劃就差不了。永遠不會有一顆銀子彈解決所有問題的事[閱讀全文]
(2017-10-27 11:58:30)
管，傷感情，甚至會逆反副作用。
不管，早晚也要傷感情，因為會多走彎路喪失機會。
為什麽會這樣？因為人類有人性和動物性，理性和感性兩方麵。教育和學習也就有了兩大類，知識性和體悟性。前者是大概率的甚至是肯定性，但是也是簡明抽象總結性的。後者則是小概率的推導性的，多信息點的多項聯想的。
舉例來說，教幼兒分別貓狗。用前者的定義性教法，可[閱讀全文]
(2017-10-26 17:10:03)
是嗎？
假如小中男真找不到媳婦，不是同誌情深。怎麽證明這會是不愛媽媽國的下場？
假如真是這麽個原因和下場，改邪歸正就能有媳婦？就能找小劉媳婦？
假如小劉媳婦是因為小中愛媽媽國所以愛上他，那麽怎麽解釋她們拋棄更愛祖國的小劉男呢？
假如小劉男再回中國搬運，豈不是又搶了更加愛國的連留學都不去的絕對中心男？
豈不是證明越愛國越沒媳婦？
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(2017-10-26 06:07:50)
門當戶對問題，小劉問題，移民問題，種族問題，其實早就都涵蓋在這句話裏了。
所以膚色血統不是主要問題，主要問題是禮。就是思維方式和生活習慣。
門當戶對是比錢多少嗎？教授子女和農民企業家子女比錢比得了嗎？但是多數時候你還是決得後者是高攀。就是因為對前者的思維方式和生活習慣的社會認同。而所謂門戶相當，就是指相似的生活環境成長過程，比較[閱讀全文]
所以膚色血統不是主要問題，主要問題是禮。就是思維方式和生活習慣。
門當戶對是比錢多少嗎？教授子女和農民企業家子女比錢比得了嗎？但是多數時候你還是決得後者是高攀。就是因為對前者的思維方式和生活習慣的社會認同。而所謂門戶相當，就是指相似的生活環境成長過程，比較[閱讀全文]
(2017-10-25 14:09:02)
你倒過來想想，不去加班拚上市，不去超級熱門都市，龜縮在大農村，混不到下班點就趕快跑。接送這個班，那個班。還得大房子好吃喝供著，到處旅遊夏令營開眼。公母兩一心推孩子不打架不離婚。兄弟姐妹兩三四個的。全世界有幾個家庭能做到啊。太TMD奢侈了！
blog.wenxuecity.com/myblog/30528/201709/22613.html[閱讀全文]
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(2017-10-25 13:51:30)
總結下來不外這麽幾點
一，大規模發生了。不論黨喜歡不喜歡，老中高興還是不高興，都不能改變這一現實。所以隻有麵對。
二，也別扯什麽祖國強大還是不強大。不強大也來不了這麽多，強大了也來不了這麽多。
三，也別扯什麽人性善惡，同胞親情什麽的。權利責任都是對等的。道德道理都是禮尚往來的。不能沾到便宜的時候就大唱傳統友誼，老朋友。沒沾到[閱讀全文]
(2017-10-25 10:07:32)
甲說) 中國強大了,發展迅速，小六都有財又有才，橫掃一切全無敵.
甲又說） 老六要多照顧親戚，別歧視，別怕搶飯碗。
話說, 加州經濟好, 加大火熱，都去加州找飯碗。中國經濟據說更好更火,為什麽還要來搶我們這些窮親戚的飯碗呢?[閱讀全文]
甲又說） 老六要多照顧親戚，別歧視，別怕搶飯碗。
話說, 加州經濟好, 加大火熱，都去加州找飯碗。中國經濟據說更好更火,為什麽還要來搶我們這些窮親戚的飯碗呢?[閱讀全文]
(2017-10-24 08:38:37)
潛意識裏麵就兩種人，欺負人的和被欺負的。不想當被欺負的，就得欺負人。爬藤的危機意識就來自於此。本來沒多麽了不起的事，搞得這麽白熱化。
中國現在這樣也是這種意識。反貪官反得起勁，都反了幾千年了，有啥用。反貪官的都是想當貪官而不得的。從來就不想想，就別設貪官這麽個位置。打下一個出口氣，新來的還不得從頭刮起。這就是為什麽科舉製度貌似公平[閱讀全文]
中國現在這樣也是這種意識。反貪官反得起勁，都反了幾千年了，有啥用。反貪官的都是想當貪官而不得的。從來就不想想，就別設貪官這麽個位置。打下一個出口氣，新來的還不得從頭刮起。這就是為什麽科舉製度貌似公平[閱讀全文]
(2017-10-23 18:59:41)
如果沒有其它成績，這十九門AP甚至可能成為負麵作用。而有其它成績，這十九門AP換成十一門也沒啥差別。大家把焦點集中在AP上就舍本逐末了。這個學霸是典型的積小獎成大獎的平穩型人才。不是那種在莫方麵有普通人一輩子也不可企及的絕招型人才。在單項上很多人都可以達到他所達到的。但是在有限時間內達到這麽多項，這份效率就是他的絕招吧。好高中每年會有一兩[閱讀全文]
