職場爬升的逼宮行為

來源: 2021-07-05 08:45:24 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀:

前幾天聽了前 BestBuy 總裁說,leaders are carried to the position, they did not climb to the posisions.  就是說,管理者是大家把他推上去的(擁戴),不是自己爬上去的。

這說法,我在25年的工作現實中從來沒有見過。

相反,我看到的基本都是“逼宮”爬上去的。

所謂逼宮,就是:我TMD 有能力有資曆,你TM為什麽不提拔我?

且慢,這不是從嘴裏出來的,而是通過肢體語言,麵部表情,等等表達出來的。即"body language".

舉例:

1.  LH,美國白人,director, 人有能力,但是CEO 就不提拔他。有次我看見他和CEO在樓梯插肩而過,他對CEO一幅不屑一顧,憤慨的神態,肢體語言中盡顯出“我草泥馬”的表述。他不久就升為VP。

2.  SA,從印度過來接受新產品培訓的 director。他在公司的一個禮拜內,臉上在在表示出“你們這些技術算什麽東西”的那種蔑視的神情。讓我印象深刻。本來嘛他應該謙虛學習,但是他卻是這個樣子。主要就是嫌公司不提拔他。人家隨後也高升了。他自己技術如何我不太知道。

3.  P, 白人,底層經理,此人主要是通過一起吃午飯,外出聚餐等活動中通過談天說地來建立他的 superiority 和 “聰明” 。如果任何人試圖瞧不起他,都被他用”你算老幾”,的麵部表情和肢體語言回擊。現在他已經是 group director 了。

4.  S, 印度人,多數時間都是板著臉 (除非你請教他問題)。你看看他的麵部表情就知道他對任何人都在“說著“:“別想欺負我,最好離我遠點”。一幅不可侵犯的姿態。

6.  R,白人,在LH (上麵“1”中的人)手下。人很有能力。LH 對他也是疼愛有加。但是,我看他每次見到LH, 也是“老子不尿你的壺”的心態和神態。讓我頗為驚訝。這種態度,我估計,是他也提升比較快的原因。

 

當然,也有少數人,是能力到了,但是與世無爭,這種人主要靠領導的良心發現而爬升。 E 君(白人)就是這樣一個人。

 

總之,那個CEO說的 leader is carried to the position, 就是台麵上說的一句屁話。




更多我的博客文章>>>