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| • #跟帖# 總之界麵老舊， 邏輯不清， Reporting 能力差。 [職場生涯] - sonada(0 bytes ) 2015-02-07 | |
| • #跟帖# 作為一個新用戶， 你用一個很好用的一件， 還是買一個， 還配一堆附件的？ [職場生涯] - sonada(0 bytes ) 2015-02-07 | |
| • #跟帖# Erp不是由具體板塊組成的嗎？ crm, hr, 財務都不行， 那那一塊強？ [職場生涯] - sonada(0 bytes ) 2015-02-07 | |
| • #跟帖# 對不起， 我是用戶， 主要是財務那塊。 原來用peoplesoft, 換工作用SAP， 感覺一夜回到解放前。 [職場生涯] - sonada(0 bytes ) 2015-02-05 | |
| • SAP 和peoplesoft 比簡直是九十年代的產品。 居然這麽多公司用. [職場生涯] - sonada(6 bytes ) 2015-02-05 | |
| • #跟帖# 什麽行業什麽規模公司的accounting manager? [職場生涯] - sonada(0 bytes ) 2015-01-22 | |
| • #跟帖# 咱們國人還是不會忽悠。你要做的事情的重要性和老板說啊。 可以向外找，但是先讓他們給個SENIOR也行。做了6年，該SENIOR [職場生涯] - sonada(0 bytes ) 2014-12-01 | |
| • #跟帖# 不管人沒關係，公司給個SENIOR頭銜加點薪不難啊。 [職場生涯] - sonada(0 bytes ) 2014-12-01 | |
| • #跟帖# 工作了六年， 應該能夠分析一個senior 具備什麽特質， 一個manager要具備什麽 [職場生涯] - sonada(0 bytes ) 2014-12-01 | |
| • #跟帖# 說的就是這個意思。溝通很重要。老美花不少時間在這上，磨刀不誤砍柴功，也是保護自己 [職場生涯] - sonada(43 bytes ) 2014-04-08 | |
| • 看了SPOTTING 的帖子，有感。無論做什麽工作，即時最低的職位，也要Set up boundary, SET UP TIME [職場生涯] - sonada(130 bytes ) 2014-04-07 | |
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