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| • #跟帖# 找保姆幫你做家務。工作不能輕易放棄。你媽媽，就不要指望她了。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2015-01-30 | |
| • #跟帖# 令人震驚！ [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-10-20 | |
| • #跟帖# 對頭。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-10-08 | |
| • #跟帖# 我會選4。拿severance and move on. [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-10-08 | |
| • #跟帖# 不要辭，繼續熬。誰熬到最後就熬得最好。下個就輪到你了。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-09-04 | |
| • #跟帖# 不能拖，去找manager說需要幫助。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-08-28 | |
| • #跟帖# BA的職責就是對付客戶，技術就是技術。你不吃虧就行。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-08-27 | |
| • #跟帖# 他比你能幹。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-07-21 | |
| • #跟帖# 在各個國家地區，隻裁中國人的話， 是能夠成歧視。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-07-17 | |
| • #跟帖# 說實話。 會查得到的。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-07-17 | |
| • #跟帖# hr應該沒有什麽權利決定你的去留，有什麽問題盡管問。福利不問她們也會告訴你。我和 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-07-17 | |
| • #跟帖# 太少了吧。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-07-17 | |
| • #跟帖# 跟老板反應了就好，看他怎麽辦才能對策。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-07-15 | |
| • #跟帖# 醫療應該輕鬆穩定。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-07-15 | |
| • #跟帖# 是 要看公司環境和個人愛好。我覺得support不錯，輕鬆。你如果 [職場生涯] - emplid(121 bytes ) 2014-07-08 | |
| • #跟帖# 熬到最後才能熬得最好。太激進被折斷反而早衰。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-06-24 | |
| • #跟帖# 想轉就能轉麽，這麽自由？ [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-06-06 | |
| • #跟帖# 想轉就能轉麽，這麽自由？ [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-06-06 | |
| • #跟帖# 答yes. 被layoff就是terminated. 沒什麽大不了的。可以加寫上layoff。太平常不過了。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-05-28 | |
| • #跟帖# 美國有很大percetage的成人母語都不是英文吧。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-05-02 | |
| • #跟帖# 跟hr談。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-04-08 | |
| • #跟帖# 我覺得hr會寫terminate due to under performance.這個要和hr溝通才行。讓他們該成volunt [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-04-02 | |
| • #跟帖# 愛，魚與熊掌不可兼得，也是沒辦法的事。老板當人喜歡加班苦幹討喜的人。 [職場生涯] - emplid(40 bytes ) 2014-03-27 | |
| • #跟帖# 關係不錯的話，我會跟老板打招呼。還會指望他幫我。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-03-18 | |
| • #跟帖# 向owner show loyalty, 暗中找老板的把柄。自己工作認真完成。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-03-14 | |
| • #跟帖# 揮揮手走人，此處不留爺，自有留爺處。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-03-14 | |
| • #跟帖# 1,2都沒問題。工資多少隻能自己體會了。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-02-14 | |
| • #跟帖# 太慘了。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2014-02-04 | |
| • #跟帖# 怕燈，怕燈米. 要笑死我了。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-11-06 | |
| • #跟帖# 俺們公司，LEAD也是技術人員。技術比senior更過硬。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-09-25 | |
| • #跟帖# 想想能讓小盆由7點前吃好晚飯做完作業踢完球遊完泳麽？ [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-09-20 | |
| • #跟帖# 要看他怎麽查。如果問你你再解釋好了。 [職場生涯] - emplid(112 bytes ) 2013-08-26 | |
| • #跟帖# 5。 另外加緊找工作吧，他這麽對你，是想讓你走人。當然走前也不能讓他好過。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-08-26 | |
| • #跟帖# 既然你能支持這個家，你也說個的，他就索性休息一下。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-08-26 | |
| • #跟帖# 同意老土和怪哉驢驢。我第9分工作才明白這個理兒。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-08-02 | |
| • #跟帖# 我會大方給他們pay stub, 說填的筆誤。不是故意的。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-08-02 | |
| • #跟帖# UPDATE --- 跟HR打電話 說了這個錢太少，HR 去跟hiring manager去說了。 [職場生涯] - emplid(375 bytes ) 2013-07-26 | |
| • #跟帖# 到monster這種網站學習，關鍵照著opening 的keywords 該。 [職場生涯] - emplid(39 bytes ) 2013-07-26 | |
| • #跟帖# 是，尤其我知道同事的工資，有一種被賤賣了的感覺。難道笑眯眯的亞女不被人重視麽？ [職場生涯] - emplid(30 bytes ) 2013-07-26 | |
| • #跟帖# 同事都是工作10-20年的老人。小老板不到40歲，同事都不聽老板的。 [職場生涯] - emplid(70 bytes ) 2013-07-26 | |
| • #跟帖# 哪有直接和老板談的？都是通過hr 傳話。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-07-26 | |
| • #跟帖# 我覺得可以說，他既然推薦你，你也要尊重他。他也許會幫你。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-07-25 | |
| • #跟帖# 恩。這個PayScale上下浮動10%也要的。-我知道同事的工資，明明都比我高，我幹活最多，不是欺負人麽？ [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-07-25 | |
| • #跟帖# 告訴HR.HR口頭offer。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-07-25 | |
| • #跟帖# 我見到的都是工資說好的都接受了才發書麵的。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-07-25 | |
| • 抱怨一個這個offer [職場生涯] - emplid(966 bytes ) 2013-07-25 | |
| • #跟帖# 要看employement contract怎麽寫的。at will的話隨時讓人走都可以。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-07-22 | |
| • #跟帖# 同意：我覺得公司很多部門都看輕程序員 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-06-20 | |
| • #跟帖# 所有新經理都會這樣， 不是那個亞虎的妞就那wfh開刀。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-06-05 | |
| • #跟帖# 一家人不能分開太久阿。 [職場生涯] - emplid(0 bytes ) 2013-05-07 | |
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