歡迎查詢 |
|
| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 頁次：2/5 每頁50條記錄， 本頁顯示51 到100， 共209 分頁： [上一頁] [1] [2] [3] [4] [5] [下一頁] [首頁] [尾頁] | |
| • #跟帖# 這種文化不就是大鍋飯的特色嘛？所以說 [職場生涯] - asd_123(945 bytes ) 2015-08-21 | |
| • #跟帖# 這個公司看起來有點資本主義大鍋飯的意思。 [職場生涯] - asd_123(502 bytes ) 2015-08-21 | |
| • #跟帖# 又來挑刺了？那個有名的譏諷 [職場生涯] - asd_123(255 bytes ) 2015-07-27 | |
| • #跟帖# 另外我想，不知印度人是否有類似的BBS，如果他們 [職場生涯] - asd_123(93 bytes ) 2015-07-27 | |
| • #跟帖# 行了，不再跟你話趕話了，我隻是說明一下我的態度。 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2015-07-27 | |
| • #跟帖# 一開始我也隻是指出有老板對手下不好，而不是自己不夠努力工作 [職場生涯] - asd_123(618 bytes ) 2015-07-27 | |
| • #跟帖# 最怕的就是不了解情況， [職場生涯] - asd_123(195 bytes ) 2015-07-27 | |
| • #跟帖# 他白天晚上都上班的，碰上project緊周末也不得回家。 [職場生涯] - asd_123(150 bytes ) 2015-07-27 | |
| • #跟帖# 年輕的，家裏不等另一份收入的，本職工作 [職場生涯] - asd_123(127 bytes ) 2015-07-27 | |
| • #跟帖# 不是每個人都願意轉行的。比如我那個朋友， [職場生涯] - asd_123(454 bytes ) 2015-07-27 | |
| • #跟帖# 說狠可能過分了點，但就是說如果外麵 [職場生涯] - asd_123(473 bytes ) 2015-07-27 | |
| • #跟帖# 其實就是depends on the job market [職場生涯] - asd_123(104 bytes ) 2015-07-27 | |
| • #跟帖# he he,希望如此 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2015-07-27 | |
| • #跟帖# 是，估計中國人比較信奉攘外必先安內，所以才對同胞 [職場生涯] - asd_123(12 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 另外印度國家小人相對少，中國大人多。 [職場生涯] - asd_123(51 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 印度是英式文化教育。比較符合西方的胃口。 [職場生涯] - asd_123(192 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 而且如果說老板雇傭40多歲的員工，是因為她/他 [職場生涯] - asd_123(724 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 我一向比較客觀，也不隨便說別人不好。不過到看你 [職場生涯] - asd_123(99 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 典型老中老板思維。人在職場吃苦是應該的。 [職場生涯] - asd_123(183 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 那要老婆配合的。 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 那就可能要搬家了，有家有口的，容易嗎？ [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 我又沒抱怨老印上去。事實是老印對 [職場生涯] - asd_123(63 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 那說明人聰明呀，算出自己能爬到年薪百萬level的 [職場生涯] - asd_123(138 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 是的，不能說苦幹升不上去的人傻， [職場生涯] - asd_123(102 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 估計爭過，頂頭上司那裏就過不去，很 [職場生涯] - asd_123(165 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 如果corporate ladder上不去，這國人的選擇 [職場生涯] - asd_123(38 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 還是要看的。我有個同學，頂頭上司好像是老中 [職場生涯] - asd_123(384 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 別有包袱，去試試沒壞處的,good luck [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 估計他們先麵試過其他人了。 [職場生涯] - asd_123(72 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 比較虛的東西，把1說成10 on site還容易過， [職場生涯] - asd_123(221 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 有的老中老板也是，剛在mit bbs上看到,如果不是 [職場生涯] - asd_123(117 bytes ) 2015-07-26 | |
| • #跟帖# 除非是沒人肯幹的工作，象CS之類年輕人 [職場生涯] - asd_123(56 bytes ) 2015-07-25 | |
| • #跟帖# 同意 [職場生涯] - asd_123(272 bytes ) 2015-07-25 | |
| • #跟帖# 那是因為他是老美，還有他已經是VP了。這個學位對他 [職場生涯] - asd_123(102 bytes ) 2015-07-25 | |
| • #跟帖# 銀行VP或AVP的title不算高的，這個跟非金融行業 [職場生涯] - asd_123(145 bytes ) 2015-07-25 | |
| • #跟帖# 還有時勢造英雄。我認識有人在美國念了不知所以的碩士， [職場生涯] - asd_123(249 bytes ) 2015-07-25 | |
| • #跟帖# 關鍵是50-55歲後讀了學位，有哪些公司會雇？ [職場生涯] - asd_123(516 bytes ) 2015-07-25 | |
| • #跟帖# 未必要去拿個學位，但可以考慮結合自己的情況 [職場生涯] - asd_123(201 bytes ) 2015-07-25 | |
| • #跟帖# 估計你提的這個理由讓HM不爽了。 [職場生涯] - asd_123(102 bytes ) 2015-07-24 | |
| • #跟帖# 你要覺得自己能完全勝任了呢，對方 [職場生涯] - asd_123(71 bytes ) 2015-05-24 | |
| • #跟帖# 如有保底的工作，先接了再說吧。 [職場生涯] - asd_123(144 bytes ) 2015-04-19 | |
| • #跟帖# 也別全聽你同事的，既然要搞， [職場生涯] - asd_123(123 bytes ) 2015-04-19 | |
| • #跟帖# 現在搞是為了保住工作 [職場生涯] - asd_123(105 bytes ) 2015-04-19 | |
| • #跟帖# 看她老板做的不對的程度 [職場生涯] - asd_123(373 bytes ) 2015-04-19 | |
| • #跟帖# 其實也沒什麽，外單位的跳槽也有 [職場生涯] - asd_123(231 bytes ) 2015-04-19 | |
| • #跟帖# 如果沒有攢夠退休的錢，60也還得做吧。 [職場生涯] - asd_123(85 bytes ) 2014-12-27 | |
| • #跟帖# +1 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2014-12-21 | |
| • #跟帖# 是這樣，看開點，至少嚐試過了 [職場生涯] - asd_123(207 bytes ) 2014-12-21 | |
| • #跟帖# 這個要看他們當初談的條件了 [職場生涯] - asd_123(0 bytes ) 2014-12-21 | |
| • #跟帖# 不甘心肯定會的，但生活總要繼續啊。 [職場生涯] - asd_123(57 bytes ) 2014-12-21 | |
| 頁次：2/5 每頁50條記錄， 本頁顯示51 到100， 共209 分頁： [上一頁] [1] [2] [3] [4] [5] [下一頁] [首頁] [尾頁] | |
| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |