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| • #跟帖# 我10月帖已打算讓C匯報給我老板了，雙贏。現在爛在手上了。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-12-27 | |
| • #跟帖# A和我辦公室相鄰，聽得見C，有一次大喊，let him go, I don’t want to see him in this [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-12-27 | |
| • #跟帖# B不在家。A提醒我先年後先找B，免得惡人先告狀。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-12-27 | |
| • #跟帖# A多次提醒我要阻斷BC的skip level。這次C和手下人鬧予盾我不支持他，惱羞成怒。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-12-27 | |
| • #跟帖# C自視很高，老板B都知道他不能獨立，再三強調C出事我來承擔責任。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-12-27 | |
| • #跟帖# 最好的option是和老板B拉關係，閉上眼睛提升C。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-12-27 | |
| • 公司重組後的混亂 [職場生涯] - SunnySky14(1321 bytes ) 2017-12-27 | |
| • #跟帖# 這就對了，明白職場上利用和被利用的關係，get the most out of it. [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-10-05 | |
| • #跟帖# 是的，包括我老板都比我晚，公司前二年無計劃擴張，現在課題跟不上鬧饑荒。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 部門5個組已經換3個了，和另2個是天敵。這是為什麽我想讓他盡快走，不是想當老板嗎自己去闖，那幾個人很快就會生吞他，盡管工作年限長 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 我相信離開我他會死的很慘，什麽事都需要我安排，他隻是個監工，not ready to be a leader, 辦事不靠譜。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 這是他過去倆老板做的，就是不給他升職，逼他走人。這招現在不靈了，推他一把讓他自己要人自已去做老板好了。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 在公司做小經理不容易，不光對下麵要軟硬兼施逼幹活，還要對上麵及時匯報判斷風向，同級的要明爭暗奪搶課題搶關注。如果老板打外不行，也 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 到我這來得到了他夢寐以求的升職，現在心裏還有感恩，但很快會又不滿足了。本來想我升職後讓他走，現在想還是別拖了。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 關健是過不了我老板這一關，他認為這是我升級的必需，盡管別的老板都不這樣要求。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 公司hiring freeze很久了，我漸漸讓他明白他能來我這是在給他一個安身之地，我並不需要他。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 公司最近要開一個會議，毫不客氣的把他自己放最後一個作者，還是我的idea，我手下做的，他隻是個middle man，當然過不了我 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 這是為什麽我擔心夜長夢多。我太忙沒時間問細節，他二老板一樣什麽都要插一腳，下麵人抱怨也是讓他走的借口之一。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 我現在隻有一個peer，為人苛刻，和我老板不合，把他安排我手下也有政治因素，隻有讓他獨立才能讓他出組，換組他肯定不幹，我老板也不 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 我提議讓他另立攤位，老板不懂技術，這人光喊不幹，很快會露馬腳。現在靠我的idea別人做，他在中間攪和拿credit，看不出不行， [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 來我這幾個月在我沒有提議下，他被提升一級，HR分析他的level太低了與工作年限嚴重不付，其實有人在幫他。我隻好做個順手人情，至 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 這是他原來老板做的 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 現在公司performance不好，饑荒期又來一個能吃能喊能搶的孩子，我壓力也滿大的。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 光說不做是他原來倆老板對他的評價，他和大大老板都來自歐洲一個小國家，但他中學時全家移民到美國了。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 不是讓他走人，而是讓他離開我的組。如果不是怕影響我自己升職應該不難，廟小裝不下大和尚。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • 該讓這個手下人離開嗎？ [職場生涯] - SunnySky14(1026 bytes ) 2017-09-15 | |
| • #跟帖# 很多年前第一個公司關門， [職場生涯] - SunnySky14(165 bytes ) 2014-02-09 | |
| • #跟帖# 取決於你的年齡和公司穩定與否。年齡大，工資高，沒有管理經驗在職場上沒有優勢。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2013-08-09 | |
| • #跟帖# 工作上不能任性，幫他不會有好處，但不幫可能對你有damage. 學會保護自己。 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2013-08-09 | |
| • #跟帖# 隻是好奇，為什麽歸海？ [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2013-08-09 | |
| • #跟帖# $5000 不是大數，可以和HR商量的。因為擱了兩級，你原來的老板未必在意 [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2013-08-09 | |
| • #跟帖# 自己怎麽寫沒用，老板做決定，你有沒有exceed his or her expectation. [職場生涯] - SunnySky14(0 bytes ) 2013-07-27 | |
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