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| • #跟帖# 白富美也很有可能。 [職場生涯] - arcsigh(72 bytes ) 2015-05-22 | |
| • #跟帖# 你這政府機構是怎麽回事，怎麽比私營公司還容易炒人 [職場生涯] - arcsigh(322 bytes ) 2015-05-22 | |
| • #跟帖# 我認為現在沒有什麽不可以說的，你當然可以也應該反駁對方accuse你的那些事 [職場生涯] - arcsigh(138 bytes ) 2015-05-22 | |
| • #跟帖# 會。因為有好多更有意思的事情去做 [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-05-21 | |
| • #跟帖# 建義找個律師，關健是不要是炒魷魚， [職場生涯] - arcsigh(42 bytes ) 2015-05-21 | |
| • #跟帖# 抓住主要的忽略次要的，你不是也不可能找一個完人。如果這個職位技術重要 [職場生涯] - arcsigh(216 bytes ) 2015-05-20 | |
| • #跟帖# 這跟笨不笨沒有關係，麵試多了就老手了，連準備都不用了 [職場生涯] - arcsigh(116 bytes ) 2015-05-19 | |
| • #跟帖# +1。偉大祖國的文字真是要命，很多時候就是想爆腦袋也想不起來 [職場生涯] - arcsigh(239 bytes ) 2015-05-18 | |
| • #跟帖# 有沒有offer與你onsite 麵試時對每個問題有沒有一針見血答對要害有關。 [職場生涯] - arcsigh(350 bytes ) 2015-05-18 | |
| • #跟帖# 我公司也有一個很糟糕的人，是老印，剛來，是Michigan的電腦博士 [職場生涯] - arcsigh(60 bytes ) 2015-05-17 | |
| • #跟帖# 關於名字，即然他回複你時連稱呼都沒有還來抱怨你用姓稱呼他 [職場生涯] - arcsigh(604 bytes ) 2015-05-17 | |
| • #跟帖# 要說的是我不認為你上司在挑拔或是有什麽陰謀之類的，那個人可能在你上司麵前說了你什麽難聽的話 [職場生涯] - arcsigh(104 bytes ) 2015-05-17 | |
| • #跟帖# 太同意了。第二點須倒過來，是他不會lz的名字。lz可清晰地告訴他你名字的發音。 [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-05-17 | |
| • #跟帖# +1. 這個解釋得很好：）哪天LZ想走雇主跟你糾纏說你不是說過在這很開心的嗎，為 [職場生涯] - arcsigh(449 bytes ) 2015-05-17 | |
| • #跟帖# 你是contractor, 雖然做得醜陋了一點但也未嚐不可，正常,無需糾結，move on. [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-05-16 | |
| • #跟帖# 有一點要說的是為什麽辭職是寄email給HR而CC給老板呢？我每次辭職都是直接先跟老板說， [職場生涯] - arcsigh(169 bytes ) 2015-05-16 | |
| • #跟帖# +1 [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-05-15 | |
| • #跟帖# 當然倆者能兼顧更好。 [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-05-15 | |
| • #跟帖# 在職場上首先要保證自己的官方記錄也就是公司記錄清白，至於民間口啤倒是其次 [職場生涯] - arcsigh(78 bytes ) 2015-05-15 | |
| • #跟帖# 如果你的老板很糟????，我讚成你的作法，立即走人。原因如下 [職場生涯] - arcsigh(317 bytes ) 2015-05-15 | |
| • #跟帖# 我一般不寫thank you letter. 隻有一種情況下會寫，就是 [職場生涯] - arcsigh(295 bytes ) 2015-05-15 | |
| • #跟帖# 這是在幹什麽？找工作而已又不是找男盆友，什麽叫你申請了她就不申請，她申請了你就不申請。 [職場生涯] - arcsigh(1071 bytes ) 2015-05-09 | |
| • #跟帖# +1。老印吃人不吐骨頭，Abbott 給出的不見得少，隻因老印中間吃太多 [職場生涯] - arcsigh(52 bytes ) 2015-05-02 | |
| • #跟帖# 那就找工作吧，你做電腦應該知道隻有動手去做才會明白其中的道道，找工作也一樣 [職場生涯] - arcsigh(129 bytes ) 2015-04-27 | |
| • #跟帖# 是我的話會直接和老板說明家庭情況需要去外州，看看能不能work from home [職場生涯] - arcsigh(90 bytes ) 2015-04-27 | |
| • #跟帖# 一般都是先直接溝通，直接溝通無法解決了才往上 [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-04-27 | |
| • #跟帖# 年齡會有一定影響，但完全怪年齡原因是開托之詞。應該主要還是沒有marketable skill [職場生涯] - arcsigh(266 bytes ) 2015-04-24 | |
| • #跟帖# 原因你自己不是說得很情楚嗎 [職場生涯] - arcsigh(596 bytes ) 2015-04-23 | |
| • #跟帖# 如果我是你，我會跳巢。 [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-04-23 | |
| • #跟帖# manager有沒跟你說你可向他反映新人的好壞來決定新人的去留？ [職場生涯] - arcsigh(111 bytes ) 2015-04-23 | |
| • #跟帖# 不知道你這種情況多久了，但凡是升上去的都是願意share knowledge的。 [職場生涯] - arcsigh(50 bytes ) 2015-04-23 | |
| • #跟帖# 工作中很多東西good enough就夠了，事情總可做得更好，但綜合各種因素時間精力budget等等 [職場生涯] - arcsigh(252 bytes ) 2015-04-23 | |
| • #跟帖# 答"yes" [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-04-21 | |
| • #跟帖# 完了，你們單位我是去不了啦哈。 [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-04-11 | |
| • #跟帖# 這是在搞征文大賽嗎，很好。 [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-04-08 | |
| • #跟帖# it depends. 你在公司呆了多久，你跟董事長關係如何，你在公司的reputation怎麽樣。 [職場生涯] - arcsigh(114 bytes ) 2015-04-08 | |
| • #跟帖# Sit down with him to get things done [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-04-08 | |
| • #跟帖# 太獻慕你了，可以休一年，我要休一年老板肯定讓我回家算了！ [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-04-06 | |
| • #跟帖# 恭喜，我一直都有看你寫的，碼字辛苦了，謝謝分享！ [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-04-05 | |
| • #跟帖# +1。很同意你的說法。最討厭這種無謂的陰謀論和內鬥，小兵是不可能鬥得贏的 [職場生涯] - arcsigh(564 bytes ) 2015-04-05 | |
| • #跟帖# 自己的老板是這樣有何辦法，另謀出路吧。 [職場生涯] - arcsigh(69 bytes ) 2015-04-03 | |
| • #跟帖# 關健是你老板有沒有直接跟你說給你加工資了？如果講了，就一定有，如果沒講 [職場生涯] - arcsigh(234 bytes ) 2015-04-02 | |
| • #跟帖# 嗬嗬，居然還有沒活幹的。lz到我這來吧，我從不缺活 [職場生涯] - arcsigh(86 bytes ) 2015-03-31 | |
| • #跟帖# 挺好的建義。我怎麽覺得如果老板有意去閑一個人好象不是好照頭。 [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-03-31 | |
| • #跟帖# +1. [職場生涯] - arcsigh(24 bytes ) 2015-03-30 | |
| • #跟帖# 我是堅決反對男人為所謂的事業拋妻棄子的走掉的！好的事業是為了家庭 [職場生涯] - arcsigh(179 bytes ) 2015-03-30 | |
| • #跟帖# +1 [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-03-30 | |
| • #跟帖# 我的理解是3月底的獎金發給lz是毫無疑問的，lz隻不過是覺得自己還等著加薪有點犯傻 [職場生涯] - arcsigh(175 bytes ) 2015-03-30 | |
| • #跟帖# 我怎麽不覺得惡意呢。是我的話會做2件事 [職場生涯] - arcsigh(146 bytes ) 2015-03-30 | |
| • #跟帖# 我當時還補充了一句“我9歲的兒子讀書我都不是一天8小時的陪著的！“ [職場生涯] - arcsigh(0 bytes ) 2015-03-30 | |
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