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| • #跟帖# 這個倒不是。她那個例子是指人生有時候因緣巧合，否則如果按照計劃，那個幹活不好的就給擂掉了 [職場生涯] - Manymore(964 bytes ) 2018-08-31 | |
| • #跟帖# 那可以啊。有幾個活的時候你問他哪個更要緊，剩下的讓他分給別人好了。 [職場生涯] - Manymore(156 bytes ) 2018-08-31 | |
| • #跟帖# 扣帽子就扣唄。你不跟他們爭執，他們現在應該不會輕易擂掉幹活的。活幹好後，不要早早交，拖一拖再交 [職場生涯] - Manymore(512 bytes ) 2018-08-31 | |
| • #跟帖# 這個詞的意思是學徒工啊，學員培訓什麽的，工資當然低了。培訓期有多久？ [職場生涯] - Manymore(140 bytes ) 2018-08-31 | |
| • #跟帖# 別。到時候給擂了找不到工作，樓主肯定比現在還著急上火 [職場生涯] - Manymore(137 bytes ) 2018-08-30 | |
| • #跟帖# 已經這樣了，隨他去吧。過些天這事就過去了。以後HR來征求意見，別真提意見啊。HR又不是負責改善管理問題的 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-30 | |
| • #跟帖# 不要想得這麽悲催。做你能做的，趕緊修改簡曆，修改LinkedIn profile [職場生涯] - Manymore(38 bytes ) 2018-08-30 | |
| • #跟帖# 她兒子也不確定。跟父母商量下說明家庭關係很好。工作申請下來猶豫不定很正常。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-30 | |
| • #跟帖# 去Google. 兩三年後隨便跳 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-29 | |
| • #跟帖# 不懂 [職場生涯] - Manymore(188 bytes ) 2018-08-28 | |
| • #跟帖# 那你運氣很好。我覺得95%的可能老板不會給任何福利 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-28 | |
| • #跟帖# 小公司關閉，很難講有沒有福利，問你公司的人事。應該有unemployment benefits [職場生涯] - Manymore(282 bytes ) 2018-08-28 | |
| • #跟帖# 上邊開玩笑的。你說的這種項目那是動搶的:)) [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-27 | |
| • #跟帖# 我 都高高興興給做了，然後問老板有沒有更多的 [職場生涯] - Manymore(169 bytes ) 2018-08-27 | |
| • #跟帖# 你覺得差別不大就不動唄。要動怎麽也得有明顯你想要的東西 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-24 | |
| • #跟帖# Offer 定了？counter 漲10%, 或者某個高到你能接受的薪資才跳，否則呆著 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-24 | |
| • #跟帖# 看樣子你氣頭很大，反擊回去很可能當著大家吵起來，對你沒什麽好處 [職場生涯] - Manymore(417 bytes ) 2018-08-24 | |
| • #跟帖# 她嗓門大，你皮薄，隻能疏遠 [職場生涯] - Manymore(359 bytes ) 2018-08-23 | |
| • #跟帖# Follow up一下。提要求歸提要求，要有對方不批的準備，經得起拒絕就好 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-20 | |
| • #跟帖# 對己嚴，對人鬆。別人有什麽問題，你很容易幫的話，就幫把。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-19 | |
| • #跟帖# Co. 很多公司都是固定一個時間有merit increase, 不會每到一個員工的工作周年就專門給漲一次。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-19 | |
| • #跟帖# 恭喜。很多東西是要自己爭取的。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-19 | |
| • #跟帖# 除了HR, 你可以問問老板的意見嗎？你們Work from home的製度是怎樣的？ [職場生涯] - Manymore(396 bytes ) 2018-08-19 | |
| • #跟帖# 別這麽說，人跟人不一樣，對不上眼就是對不上。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-08 | |
| • #跟帖# 就跟頭說，這個係統是不是跟技術頭頭原來公司的一樣啊，這樣子會有問題嗎？讓頭自己去想好了。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-08 | |
| • #跟帖# 裝係統也是要錢的。不過你沒見到買係統的發票的話，這個可能是有問題。跟你頭談什麽都行吧？ [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-08 | |
| • #跟帖# 你現在不知道他在說什麽，就別匯報。很可能是你們公司要裝的係統是和他原來公司裝的係統是一樣的，但不是自己開發的 [職場生涯] - Manymore(390 bytes ) 2018-08-08 | |
| • #跟帖# 等有 offer的時候問新老板怎麽處理好就好了 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-08 | |
| • #跟帖# 投完簡曆，到LinkedIn 上找到當事人，連上，介紹下你自己，要求談談，反應會好很多 [職場生涯] - Manymore(113 bytes ) 2018-08-07 | |
| • #跟帖# 一般是HR [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-04 | |
| • #跟帖# 哈哈，笑死。正式員工跟公司有什麽關係啊？要想不為人做嫁衣，那你買它家股票好了 [職場生涯] - Manymore(334 bytes ) 2018-08-03 | |
| • #跟帖# Fire 不會給補償的。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-01 | |
| • #跟帖# 真鬧得不愉快的話你就最後一天憤而辭職好了，這樣你看上去更委屈。別提前給notice了，免得他們fire你 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-01 | |
| • #跟帖# 另外你也可以休幾天病假 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-08-01 | |
| • #跟帖# 不能告訴offer. 辭職也是憤而辭職而已，哈哈。你要決定不給兩星期notice也成 [職場生涯] - Manymore(177 bytes ) 2018-08-01 | |
| • #跟帖# 不簽，去VP/HR那裏complain, 然後給兩周notice, 請病假，最後回來交接一下下 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-07-31 | |
| • #跟帖# 過一個禮拜就可以問了，除非麵試人跟你講過需要多少時間。比如如果說了大概一兩周，那就兩周後問。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-07-17 | |
| • #跟帖# 問唄。我對這個工作還是很感興趣，我覺得我太適合這個工作了，請問您有無更新啊？ [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-07-16 | |
| • #跟帖# 她叫你裝沒聽見。多叫幾下才取下耳機慢慢問她什麽事。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-07-14 | |
| • #跟帖# 戴耳機專心做自己的事，不用太理會她。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-07-12 | |
| • #跟帖# 那就不光是你喜不喜歡現在工作的問題了。找不到好的肯定就留著了 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-07-09 | |
| • #跟帖# 問下，你七月份走，為什麽要提前幾個月給通知？ [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-07-09 | |
| • #跟帖# 你當然可以找新工作。找比現在好的，能找到就去，找不到就呆著 [職場生涯] - Manymore(89 bytes ) 2018-07-08 | |
| • #跟帖# 一年多點也很短，沒啥區別。要走趕緊走，去哪個公司一開始不都是打算要長期呆著的？不要把那個當成壓力 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-07-08 | |
| • #跟帖# 去新公司吧。老板不公的偏向估計使你很生氣，不值得。你如果去HR反應有什麽結果？有證據嗎？ [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-07-07 | |
| • #跟帖# 也是。我們總統心胸最大 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-06-28 | |
| • #跟帖# 跟A說，B已經接受邀請，你個人希望A參加。她堅持說不去，你笑笑就好，就說希望下次見到她 [職場生涯] - Manymore(38 bytes ) 2018-06-21 | |
| • #跟帖# 可以談，但一般bonus什麽時候發，整體發多少百分比跟部門無關。個體可能有小調整 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2018-06-20 | |
| • #跟帖# 不要貿然做出決定。Kiss up kick down的人不要太多。如果你是那個組員 [職場生涯] - Manymore(362 bytes ) 2018-06-17 | |
| • #跟帖# 這樣子。這個可以問組員的。跟他們one on one的時候談到跟DBA有關的項目的時候深入問一下就好了 [職場生涯] - Manymore(239 bytes ) 2018-06-17 | |
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