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| • #跟帖# 上網後遺症：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-06-01 | |
| • #跟帖# 不用太上綱上線。自己那邊不也出意外了嗎？blame culture 最毒性 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-06-01 | |
| • #跟帖# 從現在開始去圖書館借有聲讀物吧。從最簡單的開始 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-06-01 | |
| • #跟帖# 語言上跟不上肯定會吃虧。現在的領導層要能說能寫還要會在台上鏡頭前侃侃而談，主持總結啥的。一代移民這點上都會有短板 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-06-01 | |
| • #跟帖# 以後再有類似情況可以多創造機會讓自己增加曝光率。自己負責的工作讓大老板知道 [職場生涯] - julie116(247 bytes ) 2024-06-01 | |
| • #跟帖# 你自己要注重自己的心理建設。不要因為受了這些人的挫折開始否定自己。另外以後也學著平時 [職場生涯] - julie116(102 bytes ) 2024-06-01 | |
| • #跟帖# 不必擔心。你做過經理有經驗就夠了。如果新公司也是類似的局麵（某族聚集）他們 [職場生涯] - julie116(152 bytes ) 2024-06-01 | |
| • #跟帖# 聊聊探探口風自己不後悔。有的老鷹你硬起來它反倒慫了，那些abuse power 的自己 [職場生涯] - julie116(27 bytes ) 2024-06-01 | |
| • #跟帖# 獨狼鬥不過群狼。你大老板估計也會有這一天。私下能和大老板或人事說上話嗎？人事基本沒實權的 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-30 | |
| • #跟帖# 就是典型遊資文化。賺一票，不考慮當地環境人文等。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-29 | |
| • #跟帖# 文化不好，犧牲本土人利益 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-28 | |
| • #跟帖# 要的就是你專家的身份。談吐舉止大方得體自信但不浮誇即可 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-23 | |
| • #跟帖# 職業病：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-23 | |
| • #跟帖# 我基本都是120%勤懇80%報酬自力更生啃別人啃不動的骨頭弄完還得分享成果。認命吧 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-23 | |
| • #跟帖# 東西都進了雲和碎紙機構很快就沒秘密可言了。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-22 | |
| • #跟帖# 腦瓜靈活 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-22 | |
| • #跟帖# 倆人都是真美女嗎？：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-22 | |
| • #跟帖# 一起混日子消耗金融市場上搞來的錢。無為也許是破壞力最小的行為 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-18 | |
| • #跟帖# Bully 個性或不懂怎麽和華人聊天。你可以主動大聲熱情打招呼破堅冰 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-18 | |
| • #跟帖# Guilty 個球 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-16 | |
| • #跟帖# 她是你的貴人。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-07 | |
| • #跟帖# 太佛係的拿不到funding .研究款項越來越和私有資本接口 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-07 | |
| • #跟帖# 不妨礙一堆人處理垃圾賺錢：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-06 | |
| • #跟帖# 你可以粗略的弄個process 但是不要弄成user manual 那麽細。慢慢弄 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-04 | |
| • #跟帖# 當初讓你單打獨鬥也許就是為今天鋪墊的。找新工作走人 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-05-04 | |
| • #跟帖# 有個數字是42001， 人說這個數字不正常。哪有零頭一塊錢的。可是分錢的人就是這麽分的... [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-30 | |
| • #跟帖# 走平權（E）捷徑的女老板都是雞毛蒜皮的小事能搞得轟轟烈烈彰顯自身價值 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-30 | |
| • #跟帖# 老板不是靠DEI 上位的會好些 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-29 | |
| • #跟帖# 可能考慮到拿完獎金就走的情況：）幹到年中了就懶得動了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-26 | |
| • #跟帖# 應該等那些獎金啥的敲定了再辭職。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-26 | |
| • #跟帖# 完美人生，早該進入佛係狀態 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-24 | |
| • #跟帖# 沒帶你去就很明確了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-23 | |
| • #跟帖# 或者考慮轉行做運營管理 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-23 | |
| • #跟帖# 隻要沒人影響你的工作安全就撞鍾吧 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-23 | |
| • #跟帖# 說明你的工作很重要。正好假期不用工作了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-23 | |
| • #跟帖# 試試各級政府公眾事業非營利機構部門？private sector 年齡歧視相對嚴重 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-22 | |
| • #跟帖# 以為新冠期間你屬於不吝的那種呢：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-22 | |
| • #跟帖# 如果想回去替代要談好條件，有話語權和招自己認可的人的權力 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-22 | |
| • #跟帖# 內鬼太多了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-21 | |
| • #跟帖# 這個自殘的確是要警醒，尤其如果有藥物作用的情況 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-21 | |
| • #跟帖# 如果對他們有利用價值他們也會留點機會。關鍵是防止陷阱當替罪羊 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-20 | |
| • #跟帖# 小人更難對付吧。有的bully 就是三板斧。如果是兩者合一對手就慘了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-20 | |
| • #跟帖# 如果退休金攢差不多了就算了。這公司文化似乎有問題。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-20 | |
| • #跟帖# 人首先是動物。越是近代文明曆史短的天然的獸性就越強 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-19 | |
| • #跟帖# 我是見苗條不好就跑那種：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-19 | |
| • #跟帖# 不見的。比如微軟產品，很多原來的功能不好使了，估計老人都被廢棄了，可是新產品給公眾部門用，不好使也能蒙混過關 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-19 | |
| • #跟帖# 江湖色彩越來越濃。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-19 | |
| • #跟帖# 技術人員一般有些底線和門檻。大部分工作看看別人怎麽做就學會了。然後靠政治搶占陣地。我 [職場生涯] - julie116(48 bytes ) 2024-04-19 | |
| • #跟帖# 沒有可以聯合的人就盡快找工作。不要等他們卸磨殺驢。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-19 | |
| • #跟帖# 沒有權力的義務 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2024-04-19 | |
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