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★楓葉夢百合★
火紅的楓葉，飄落在潔白的百合叢中；紅的火熱，白的寧靜，讓這寧靜，把火融化。
博文
(2009-05-24 04:03:31)
(2009-04-21 13:41:11)
(2009-04-21 13:36:39)
月夜秋風
深秋的夜晚
漫步在梧桐樹下
耳邊秋風瑟瑟
腳下的落葉
發出沙沙的聲響
它們是在為我伴奏
使我心緒激蕩
靈魂徜徉
微風佛麵
輕輕地
輕輕地
擊打著我的心房
仿佛又回到了故鄉
那碧海藍天
依山傍海的美麗家園
家鄉的秋
別有一番風韻
紅瓦碧樹的林蔭道
梧桐樹葉厚厚的鋪滿了街道
踩在上麵
鬆鬆的
軟軟[閱讀全文]
深秋的夜晚
漫步在梧桐樹下
耳邊秋風瑟瑟
腳下的落葉
發出沙沙的聲響
它們是在為我伴奏
使我心緒激蕩
靈魂徜徉
微風佛麵
輕輕地
輕輕地
擊打著我的心房
仿佛又回到了故鄉
那碧海藍天
依山傍海的美麗家園
家鄉的秋
別有一番風韻
紅瓦碧樹的林蔭道
梧桐樹葉厚厚的鋪滿了街道
踩在上麵
鬆鬆的
軟軟[閱讀全文]
(2009-04-04 18:36:26)
兒子一歲的時候，弟弟買了一個大玩具車送他，在給他之前，故意逗他：“這車不是給你的啊”
“那是給誰的？”
“給我自己的，”
“那，給我看看”
“不給，你給看壞了咋辦？”
在幾要未果的情況下，兒子忿忿地說：
“哼！我舅舅有一輛新買的大摩托車，這麽大，不給你，哼！”
弟弟忍笑（我隻有這一個弟弟），指著自己的鼻子問：“我是誰？”閱讀全文]
“那是給誰的？”
“給我自己的，”
“那，給我看看”
“不給，你給看壞了咋辦？”
在幾要未果的情況下，兒子忿忿地說：
“哼！我舅舅有一輛新買的大摩托車，這麽大，不給你，哼！”
弟弟忍笑（我隻有這一個弟弟），指著自己的鼻子問：“我是誰？”
(2009-04-04 18:12:23)
今夜，輾轉反側，無法入眠。
六年了，我時時為此難眠，父親是一位威武正直的軍人，一米八幾的個子。兒時，父親是我的驕傲，因為父親，我是兒時小夥伴兒們羨慕的對象，那時候，父親在休息的時候總是喜歡把我呆在身邊，爸爸走哪兒，我就跟到哪兒，爸爸的戰友們總是親切地叫我“小尾巴”。
父親是個非常嚴肅的人，不善於報答自己的感情。
在我的心目中，[閱讀全文]
六年了，我時時為此難眠，父親是一位威武正直的軍人，一米八幾的個子。兒時，父親是我的驕傲，因為父親，我是兒時小夥伴兒們羨慕的對象，那時候，父親在休息的時候總是喜歡把我呆在身邊，爸爸走哪兒，我就跟到哪兒，爸爸的戰友們總是親切地叫我“小尾巴”。
父親是個非常嚴肅的人，不善於報答自己的感情。
在我的心目中，[閱讀全文]
(2009-04-04 00:34:45)
品茶向來是小資的專利，或者說是休閑人士、儒商紳士的愛好，在中國、日本乃至東南亞都很有其淵源，而“功夫茶”則是在廣東特別出名，“功夫茶”進入企業，我想主要也是廣東特別時興，坦然說，在大企業是沒有“功夫茶”的，因為大家的“功夫”都用去鬥天、鬥地和鬥人，哪有時間搞這個東西。小企業的“功夫茶”功效甚佳： 1、搞好對外關係 有客人來廠，[閱讀全文]
(2009-04-04 00:32:51)
眼下，許多企業都倡導人性化管理。那麽，人性化管理到底是什麽?人性化管理不等於沒有激勵，正如醫生治病，不切除病灶，病人就無法康複，你能說手術時不人性化嗎?當然，不恰當的激勵是非人性化的。 人性化管理，應該是激勵員工向好的方向轉化，激勵要輔助溝通和引導，說明為什麽?有些企業過於簡單化，以罰代管這就不人性化了，激勵隻是手段，不是目的，目[閱讀全文]
(2009-04-04 00:31:10)
關鍵詞:管理文庫哈佛圖書館哈佛大學哈佛圖書館訓言 哈佛老師經常給學生這樣的告誡：如果你想在進入社會後，在任何時候任何場合下都能得心應手並且得到應有的評價，那麽你在哈佛的學習期間，就沒有曬太陽的時間。 作為聞名於世的學府，哈佛大學培養了許多名人，他們中有33位諾貝爾獎獲得者、7位美國總統以及各行各業的職業精英。究竟是什麽使哈佛成為精英的[閱讀全文]
(2009-04-04 00:29:06)
處於疲憊狀態的員工無益於企業經營，快點開始辦公室減壓行動吧。彼得-貝希特爾（PeterBechtel）很清楚哪些員工工作緊張、壓力太大。通常這類員工比正常員工花更多時間看病；他們情緒不穩定，很容易發脾氣，有時人們不過是瞟了他們一眼。“如果一個員工壓力太大你完全可以看出來，因為他們已經表現在臉上。”貝希特爾說，他是eCast公司CEO，八年前在南加州創辦了這家[閱讀全文]
(2009-04-04 00:26:28)
應屆畢業生經常被比作“一張等待塗抹色彩的白紙”，能很快融入企業文化，可塑性強，在和公司一起成長的過程中，能建立起高組織忠誠度，因此受到不少用人單位的青睞。但是，“白紙”這個特點同時給招聘帶來了兩大難題。首先，既然是白紙，難免表麵看上去差別甚微，在堆積如山的簡曆中，相似的學曆背景，相似的社團活動，相似的項目實習，這種感覺很多HR都用“千[閱讀全文]
