睿媽睿爸的教育手記
【RAISING BOYS FIT TO CHANGE THE WORLD】
在Wall Street Journal上看過一篇文章，說的是俄亥俄的一家名為Schantz Organ的風琴公司的故事。這家公司共有９２名員工，由於製作風琴的過程５７％都依靠手工，因此員工大部分都從小生長與農場，甚至有兩個前Amish人（烤一下，為什麽得長在農場呢？）凡去公司參觀的客戶都驚歎於公司高度手工化，又充滿藝術性的製造過程。事實上，在整個製造行業外包風行的時代，這樣的公司能夠存活已經不錯了，更不要提能夠１００多年年年利潤豐厚。
慢！不是在談子女教育麽，怎麽說開了Outsourcing？我要走了。等一下，我話還說完呢，那麽急幹嗎？去子女壇聊天啊？嗬嗬。一直一來我都盡量讓孩子多接觸各樣的環境，好處不必說了，您也明白。不是曾經有城裏的孩子把小麥當韭菜的笑話和英國３０％的小孩不知道薯條是土豆做的新聞嗎？當然不知道這些不會影響孩子上大學，更不會影響孩子以後的生活，但我想沒有一個父母否認要讓孩子好好長，您得讓他／她接觸，或者給他／她創造環境。早知道了？哦，還得麻煩您忍耐一下，也許有人不知道呢。舉個例子，中文學校的春節演出，大家吵吵嚷嚷的，不就是誰的孩子上了，誰的孩子沒上嗎？上不上有關係嗎？“關係大了，我也不是在意他能得什麽獎，隻要站一下就可以了，鍛煉鍛煉。” 得，說到底，還不是想充分利用每一次機會，充分接觸環境嗎，嗬嗬。
所以，一看這篇文章，我就想如果能帶孩子去看看該多好啊（其實，我也想看，這些東西的製作過程本身就讓人著迷，再加上誰叫我爸媽那時候隻忙著共產主義事業來這，現在補補也了卻遺憾）。可惜俄亥俄有點遠，而且就算你想去，人家還不見得讓你去呢。那有沒有近點的？找一找，還真發現了不少。不過有一些是冒牌貨，例如Hershey的Chocolate World，其實不是真正的工廠，而是與很多遊樂場所類似的所謂Ride，但就這，孩子也很喜歡，曾經去過好幾次。玩真的的，還得算同樣位於賓州的Herr's Food。前一向，帶孩子們參觀了一下，可以說流連忘返，雖然說免費的剛出爐的薯片和Pretzels很吸引人，但親眼看到這些junk food在流水線上怎麽做出來更令人震撼。唯一遺憾的是，由於這個Factory Tour太流行了，雖然我們是weekday去的，仍然人滿為患，同時有好幾個隊伍在參觀，導遊（免費）不免有點催促，因此孩子們不能按照自己的節奏來看自己最感興趣的環節。另外，告訴您一個竅門，如果要參觀，最好提前預訂，否則就得想我們一樣多等好幾個小時。
Tour完了是不是就完了？別忙，如果到這就結束了，您和孩子是有收獲，但不是完全的收獲，因為您失去了另外一個教育孩子的機會。凡是有Tour的公司，基本都是有輝煌曆史的公司，如果父母能提前做點research，不但factory tour會增色不少，而且孩子會學到很多書本上沒有的東西。拿Herr's來說，公司在１９４６年成立的時候隻有老板光杆一個，貸款１，７５０美元，但靠著“勤勞勇敢”的精神，公司不斷發展壯大，產品很受歡迎，營業額和利潤年年攀升。象所有的好事一樣，多磨，１９５１年的一場大火使工廠付之一炬，僅留下幾枚燒化了的硬幣，但老板怎麽怎麽，又怎麽怎麽，最後公司發展到了今天。您就發揮吧，孩子呢，可以從中學到什麽，我就不多說了。
最後，我搞了個單子，準備帶孩子逐一看過，不過可能得花好多時間，因為好多Tour都有年齡要求。
貼幾張片片，可惜工廠裏不讓照相，所以沒辦法和您分享，要看啊您還得自己去，嗬嗬。
能參考一下你的factory tour list嗎？帶孩子看，俺也瞅瞅。