禮物 ( 四 ): 學習

禮物 (The Present) 

作者： Spencer Johnson

你的工作和生活更快樂更成功的禮物 – 今天 !

學習

老人熱情地招呼他：“我已經等你好一陣子了。”

年輕人開門見山 : “你告訴過我，固守現在就會在做事情的時候感覺更快樂更成功。我在工作中努力固守我的現在，並且我已經嚐到了它給我帶來的甜頭。但是，似乎隻做到這一點還不夠。”

老人說：“毫不奇怪。為了完全包裝好你的現在，你必須比僅僅生活在現在這一刻裏要做得更多。但是我一直等著你自己去發現這一點。”

老人要年輕人把他的問題將給他聽，並且說：“那麽，你對他人的不合作的反應是自己抗著，而不是去麵對問題。”

然後，老人又問道：“你是不是曾經告訴過我你以前也有過相同的經曆？”

年輕人承認道：“是。那是因為我不喜歡和別人對抗。我的老板也告訴過我，這是我在管理和領導上有諸多麻煩的原因之一。”

然後，他又補充道：“這樣的事情不僅僅發生在我的工作上。我以前的女友也說過，我常常回避問題。這是我們分手的原因之一。”

“時不時的， 我就會想起我沒有得到的提職。我不知道我為什麽這麽難以把它放下。”

老人說：“也許這個會幫助你： ”

很難
把過去放下
隻因為你沒有
從你的過去
學到經驗教訓。

一旦你
學到了
並且把它放下
你就對你的現在
更上一層樓

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年輕人說：“我喜歡這個。它很有意義。”

然後他問道：“你介意不介意我換個話題，你怎麽會知道這麽多？”

老人笑了笑，說道：“是呀，我為一個很有意思的公司幹了很多年。我傾聽別人對他們生活和工作的傾訴。有些人有過很艱難的時期，另一些人卻做得很好。但是我注意到他們都有一個共同的特點。”

年輕人馬上問道：“對那些有過艱難時期的人，你注意到了什麽？”

老人能夠感覺到年輕人正在經曆什麽。“很有趣，你沒有先問那些做得好的人。”

年輕人說了聲：“哎唷！”

老人說道：“你‘哎唷’得好。你也許應該想一想你為什麽這麽問。我知道你有麻煩。如果你願意，我們就從那兒開始吧。”

老人說：“許多有過最艱難時期的人，擔心他們已經犯下的錯誤，或者擔心他們還會犯同樣的錯誤。有些人對在過去工作中發生在他們身上的事情生氣，終日鬱鬱寡歡。”

年輕人回答道：“我知道那滋味。”

老人說：“那些做得好的人每時每刻都能對工作專心致誌。他們也象其他人一樣犯過錯誤，但是他們能從那些錯誤中學到經驗和教訓，然後放下包袱，輕裝繼續前進。他們也不長篇大論那些錯誤。”

老人接著說：“在我看來，你沒有麵對你的過去，從中學習經驗和教訓。你選擇了回避它們。許多人回避麵對過去，因為他們不想再為那些事煩惱。他們會說一些諸如‘我過去的經驗伴隨我走到了今天。’他們卻不問一問自己，如果他們反思他們過去的那些失敗，並從中學到了經驗和教訓，他們今天會在哪裏呢？實際的結果是他們沒有叢他們的過去學到任何東西。”

年輕人說：“所以，象我一樣，他們繼續犯同樣的錯誤。在那些領域裏，他們的今天就是他們的昨天的延續。”

老人接過話茬：“說得好！當你不用你的感覺去向你過去的經驗學習，你就失去了對現在的樂趣。 一旦你真的從你的過去學到了經驗和教訓，享受你的現在就順理成章，容易得很了。然而一個人決不能生活在過去也是事實。 因此你生活在你的今天 ， 利用過去的錯誤去學習經驗和教訓是非常重要的。或者，如果你在過去一直做得很好，你也可以這樣反思，‘為什麽你過去能做得很好？從而繼續加強你的成功。”

年輕人有些迷惑了。他問：“我什麽時候應該固守在現在？我什麽時候應該總結我的過去呢？”

老人回答道：“這是一個非常好的問題。你或許會發現這個對你有用： ”

無論何時何地
隻要你在
現在這一刻
不高興或者覺得不成功
就是你總結過去
或者計劃未來的時候

“在你的生活裏，隻有兩件事能夠掠奪你對現在的樂趣：你對過去的消極想法和你對將來的消極心理。”

老人接著建議到：“你也許會發現這個方法對你最有幫助，首先開始反思你對過去是怎麽想的。”

老人許諾：“我們稍後再討論將來這個話題。”

年輕人：“所以，在任何時候，隻要我覺得有什麽事情讓我不能盡情享受現在，沒法把事情做好， 那就是我應該反思過去，總結過去的時候了。”

老人：“對。總結過去的時候就是你想使你的現在比過去過得更好的時候。但你對過去感覺忐忑不安，或者有一種消極的情緒的時候，這些不安或者情緒影響了你的現在，那就是你應該花點兒時間反思過去，總結過去的好時間。”

年輕人問道：“當我有一種消極的情緒的時候，為什麽就是我總結的時候呢？”

老人回答說：“因為你能用你的情緒教導你。”

年輕人有問道：“那麽我該如何總結呢？”

老人說道：“我所知道的最好的辦法就是問你自己三個問題，盡可能誠實地和現實地回答他們：過去發生了什麽？ 我從中學到了什麽？我現在會做些什麽不一樣嗎？”

年輕人說：“換句話說，就是反思你所犯的錯誤，看一看你現在會做什麽不同嗎？”

老人說道：“對。但也不要太難為你自己了。記住你那時已經盡力而為了。當然，你現在知道的多了，你也就會做得更好了。”

年輕人接著說：“所以，同樣的行為會導致同樣的結果，不同的行為會導致不同的結果。”

老人附和道：“對。好消息就是你從你的過去學到得越多，你就會有越少的遺憾。你就會有更多的時間固守你的現在。”

在他離開之前，年輕人做了一個小結：回顧過去，總結有價值的經驗教訓，把他應用於改善今天。

你無法改變的
是過去，
但是
你可以從中學習。
當同樣的情況
再次發生，
你會以不同的方式去應對
並且享受一個
更快樂、更成功的
今天！

第二天上班的路上，年輕人思考著老人所說的一切。那天的一整天，他都在努力嚐試使自己完全投入到現在這一刻，並且找機會總結他的過去。

當同一個人又一次沒有盡到她應盡的責任時，他和她及時溝通，表達了他的不安。剛開始，她看起來似乎很不高興，並且拒絕年輕人的請求。但是，當他們交換完意見之時，她對年輕人對她的誠實感到高興。她理解了把工作幹好的必要性。她甚至說她盼望著早點把工作做完。

年輕人感覺好極了。他從他過去的經驗裏學到了深深的一課，並且以不同的方式解決了問題。汲取了過去的教訓，年輕人在工作中變得更加朝氣蓬勃，卓建成效。

在工作中，他和別人的關係也迅速地得到改善。結果，他的老板委與他更重要的責任，他也很快獲得了提升。在他的個人生活裏，他和一個年輕女孩的約會越來越頻繁，逐漸發展成一種對雙方都至關重要的關係。

一時之間，他激動不已。

然而，好景不長。隨著他必須麵對他新職位不斷增長的時間的需要的時候，他發現他很難把每一件都能做得好。

還有，他常常深深吸一口氣放鬆自己，使自己全神貫注在現在這一刻。那樣做也的確幫助很大。但是，他還是感到每天早晨到達公司後，都有越來越多的工作要幹。他還沒有製定出一個每天的計劃，不知道首先應該幹啥。常常是圍著每一個項目團團轉。他花費了大量的時間在那些不重要的事情上，而重要的事情卻無暇顧及。

沒多久，那些項目就超出了他的力所能及。當他的老板質問他的時候，年輕人無奈地指出手頭上有太多的活，以至於沒有時間去完成每一個。他的老板開始懷疑他是否應該提拔這個年輕人。

 

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