help, no help, help, no help ...

昨天和AR開會商量從今以後的人員安排，我是一心以大局為重，打算好好讓所有新人take time 來適應的。他一口拒絕了我的好意，表示他可以handle一切。我好心提醒他新來的黑姑娘不是太聰明，應該讓她慢慢來。老太太consultant下禮拜要休假，他要提前做好backup plan。他盡量不要什麽都做，應該盡量利用我的team 人員的空餘時間 free himself up，因為我需要教他一些事情，他也需要教我一些事情。可他不聽我的，我也不能強迫他接受我的幫助，很氣餒。他做了他的組的task list，我一看什麽重任都壓倒安娜身上了。她其實才跟我們做了兩個月，而且原來組的事情現在還做著。我每次給她安排重任決不超過兩件，讓她盡量take time把事情學會做好，並提出她的意見。如果她原來組有事情，我會另作安排，盡量fair。
然後今天下午六點鍾，我正要離開。AR跑過來說需要幫助，因為安娜明天要早走，星期四要take off。我聽了很不高興。事到臨頭需要幫助了才來找我，我昨天offer慢慢transition的時候呢？而且昨天他發task list 之前也不問問人家有沒有什麽安排，能不能handle 這許多事情。我想我還是會安排YL幫助他的，但我也要搭點架子。所以我說星期四我們很忙。昨天你跟我說不需要幫助，所以YL已經重新安排計劃了，我要跟她商量之後才能決定。

事情就是這樣。我覺得分小組真是個餿透了的主意。VP和Associate應該有重點，而analysts應該是mutual的，這樣才能最大限度地利用資源，而且公平。