做領導的煩惱(2)

當個小領導夾在中間日子真是不怎麽好過。今天就是。

我負責給全組人安排日常工作任務，現在人一下子多了一倍，很多人要新學很多東西，加上夏天了，又不斷有人要休假等等，本來就不容易了。今天老板居然說讓那個老太太consultant明天開始教intern做事。我不高興的有兩點：第一，我已經根據各種需要給大家安排了任務，他也approve的了，就不應該忽然改動我的計劃而且不事先通知我。第二，老太太是個糊塗人，他們也不是不知道。她寫的manual大概是給老板們看過了，可是還沒給我和AR看過，而我們是具體做事情的人，我根本沒有把握她能教intern。

我本來就安排了另外一個女孩下星期學習這兩個function。情急之中，我要求換那個人學，而不是intern。這樣至少不會徹底打亂我辛辛苦苦做出的安排。

以上是對付老板之難，對付老太太consultant更難。天啊，人居然能這麽笨！！！YL發現老太太給她的東西做得不對，我看了一眼覺得很簡單，就拿著那幾張紙去跟老太太說她哪裏做得不對。結果講了二十分鍾之後她還一臉茫然，而這個簡單的function她已經做了一個月了。我完全灰心喪氣回到自己cubicle，YL問我what toook you so long？我講給另一個老板JB聽，三句話後他就明白了。所以我實在覺得很frustrating，因為I have no problem with anybody else。

真希望我是Trump，我會揮揮手對老太太說：“you're fired!”