日食（50）

       已經有機構給了健哥投資意向，健哥急著為上市在進行股改了。

       機構分析了公司的各項業務收入，對公司提出了許多要求和建議。

       最主要的是引進一批專業人才，並為健哥推薦了新的CEO人選。

       新的CEO姓朱，我們都叫他朱總，他是廣發銀行過來的，曾經是某省分行的副行長，他帶了一批之前熟悉的人過來。

       新領導的到來，還是給公司帶來了很多新的變化，首先業務做了很大的調整。朱總認為過去的無論是擺攤攬客還是電話營銷都已經落後了，非但效率低下而且攬客的營銷成本高，p2p才是未來的發展方向，公司的重點放在了p2p上。

       其次，根據新的業務重點，公司的組織結構也進行了大的調整，新成立了投資管理部，同時裁撤分公司，裁撤電話營銷中心，裁撤原來的營銷人員。

       整個公司都進行了翻天覆地的調整，很多老人都被裁撤掉了，整個公司基本上除了財務、人事都是朱總帶來的人員在管理。

      “我。。覺得這叫專業的人做專業的事！”

      健哥找我談話。

      “現在。。朱總負責公司運營，我是全力支持的，很多事情我都不方便插手，你看，你是我最親的手下，你要不要回來管後勤這一塊？”

       本來深圳分公司也是要被裁撤的，因為還有幾個大客戶，再加上我也不願意去廣州做後勤，最後在健哥的爭取下深圳還是保留了辦公室，人員也最後削減到兩人，我和蘇紅，不過蘇紅也是我最後爭取保留下來的，我們兩個人的工資和辦公費用最後采取了定額製，全年30萬元。

       之前，蘇紅一年收入應當在20萬左右，而我也不低於50萬，現在確實大幅減少了，不過為了支持健哥的宏偉目標，我也沒有什麽怨言。

      “深圳。。分公司的車就不收回來了，你就留著用吧，這個是我特意關照的。另外因為要重新簽訂勞動合同，作為之前解除勞動合同的補償，公司再給你100萬。”健哥說。

     “你。。放心，雖然現在收入大幅減少了，但是隻要公司上市了就一切都解決了，我設了一個職工內部持股計劃，按照職級都會有一定的股權激勵，到時你就財務自由了！”

       健哥最後拍著我的肩膀鼓勵著說。

       健哥對我還算不錯，雖然工作調整了，但也是對我有了一筆很大的補償。本來我覺得100萬還是多了點推辭了一番，不過在健哥的堅持下，我雖然收下了，不過就轉身買了公司的年化收益為百分之10的理財產品。

      “現在整個分公司都裁掉了，我們做些什麽？”蘇紅對著我說。

      “。。。不需要做太多事情了，隻要把原來我們發展的那些客戶都慢慢轉移到p2p上就行，教會他們怎麽下載軟件，怎麽選擇產品，怎麽關聯銀行賬戶。”

       我知道蘇紅因為工作上的變動情緒不高，可是我也何嚐不是如此呢，不過我還是耐心的向她解釋。

      “這麽簡單還需要辦公室嗎？”她撇著嘴問。

      “。。。名義上叫深圳辦公室，實質上沒有辦公室也行。”

      “那我們怎麽上班？！”她更是不奈。

      “。。。在家唄，你先電話約好客戶，上門或者約個喝茶就行，一天見兩個客戶就算完成任務了。”

      “那我們都不用見麵了？”她語氣稍緩。

      “。。。暫時每天通個電話告訴一下進展，有事就約個地方見麵。”

      “。。。總公司給了我們一年工資加費用30萬，我18萬，你12萬，你看可以嗎？”

       我知道蘇紅還要養兒子，這些收入在深圳還是很有壓力的，我承諾我會找找有什麽好的機會，到時一定帶著她一起幹。

       因為這樣，我們非但把辦公室給退租了，我還把銀湖山莊的房子也退了，搬到了房租便宜的龍崗，羅總幫我找的小公寓，一個房間一個月3500塊，蘇紅也搬到了我旁邊。

       羅總的4s店樓上有很多空餘房間，他給了我一個小房間做為我可以臨時辦公和儲藏之用。