辦公室那個喜歡組織Potluck的女孩

在一個傳統的私人公司上班。

美國有那麽些純私人企業，生意做得風生水起，卻不願公開上市擴展，會用財力支援政治勢力而不受公眾監督，生意在家族中傳承。一般這樣的企業，辦公室文化古典，人際關係固化，老板有絕對的話語權，凡事隻要老板高興就好，通常老板對手下會比上市公司領導更親和，畢竟換個人的成本都是掏自己腰包。常年下來，員工都變得循規蹈矩，做事情不出格不出錯便是王道。

公司每年都有Corporate Retreat，流行說法就是團建，每年都是坐公司的豪華郵輪，在湖上轉一天，順便在船上吃個上好的午餐，聊些家裏長短；或者那麽幾個特定日子，部門全體去餐館吃個飯；或者去老板熱捧的球隊包個廂看個比賽；還有年底全公司聚餐，順便表個彰，發個先進工作者獎什麽的。

一切都是按部就班，同樣的節目，每年上演沒有新意，大家雖然倦了，但好像沒人跳出來說玩玩新鮮玩意。

後來辦公室招了個buyer，帶來了轉機。

其實不是女孩，稱大姐比較符合實際情況。應該是南美移民的後代吧，長得特別有南美風情，體型大隻，開朗，說話整個樓層都聽得到。雖然大家在辦公室一團和氣，鄙視鏈總是有形無形存在的，在這個公司內部的高科技部門，招來幫大家買消耗品買設備甚至辦公用品的員工，應該是在價值鏈的尾部。大概做高科技的人城府會深些而且隨和，這位大姐姐憑著開朗個性和無厘頭的自信，感覺走在了我們價值鏈的頭部。來了沒多久，就自動擔當了“工會”小組長角色，每逢節日，總看她爬上爬下掛彩旗啥的，把辦公室搞的特別有氣氛。以前這些工作是秘書做的，秘書管的事情多，時間盡用來監視我們遲到早退微波爐熱飯蓋蓋子，點綴辦公室氣氛的工作能偷懶則偷懶，領導那裏也沒硬性考核指標。但這位大姐姐不，她的認知裏麵，辦公室搞氣氛，那是天經地義必須要做的事情。於是，感恩節懸個紙片南瓜，各個辦公室門口掛個僵屍紙片，聖誕節張燈結彩，便成了家常便飯，甚至春夏秋冬四季變化，也得給樓層換個色彩，好讓大家換個心情。

大姐姐來上班的第一個聖誕節前夕，給部門每個女員工送了一袋小禮品。這個是史無前例的，還因為不太熟，大家都有點吃驚。袋子裏麵是唇膏，香風肥皂，護手霜指甲油之類的東西，基本像小女孩之間交換的小禮品，雖然都用不上，但一個小禮品袋帶給人的小快樂顯然感染到了每一個人，大家紛紛互贈禮物。很久以後，偶然機會我用了裏麵的香皂，發現香氣好聞潔膚而不幹燥，於是好奇去問哪裏買的，才發現她有不同商品類別的專供店。她就是幹買東西這工作的，貨比三家，什麽東西去哪裏買，那是她的專業。

大姐姐帶來的最大改革，是不出去餐館聚餐，改作大家帶菜到辦公室聚餐，potluck。

如果在accounting或marketing部門有人領頭辦potluck，個個都是召之即來來之能戰，還巴不得天天potluck。在男性占絕對多數的技術部門，號召potluck，是有難度的。果然第一次，大老爺們要麽不帶菜不出席，要麽去subway買現成sandwich，要麽Costco買個烤雞，最負責的一個買了一大包冰凍meatball，放一慢鍋裏加了幾罐tomato醬，上班時順便插電現燒，沒有任何技術含量，把一次聚會變成了一次實實在在的吃午飯。

那次大家反應冷淡，我猜想大概會斷了大姐姐的念頭。每次看大姐姐挪動她那碩大身軀穿著細跟皮鞋上下爬梯子，費力在走廊天花板上掛裝飾物的時候，我總是好奇她的驅動力。這不是她的本質工作，我們做技術工作的，壓力大，壓根不關心辦公室氣氛，隻注意老板客戶有沒有complaints。我猜大家的不在意冷漠，她應該感受得到。不知道她怎麽想，大家隻是覺得辦公室越來越豐富多彩了，有時候抬頭看見好玩的裝飾品，會開心放鬆一下。

前陣子秋意漸濃，大姐姐又一次發出potluck號召。這次沒見她上門來登記帶什麽，也沒看見她有啥動靜比如滾動發郵件提醒這樣的，我估計大概與上次差不多冷清，就想學大老爺們那樣遁化，啥都不做，不參加，到點我出去溜一圈完美避開。但是想到她第一次受到的冷遇，見她平時不懈的裝點氛圍，我心軟下來，快速簡單做了一大盆雞翅帶去。

當天的potluck，完全出乎意料，幾乎每個人都帶了點什麽，琳琅滿目，大姐姐準備得特別精心，一次性餐具，都是用心選的配合時節的產品，甚至每個餐盆裏搭什麽顏色的鏟子，都是事先計劃好的。大家帶的食物之豐富，一天吃不完。好在公司裏廚房冰箱齊全，大姐姐負責剩菜放入冰箱，第二天熱了，召喚大家又吃了一頓。

大姐姐著實讓我感歎。人生有想法，付諸行動不容易；把自己的想法影響多數人，並堅持去實施，知難不退，更不容易。這個平凡普通的大姐姐，用她健康積極的心態，給人溫暖，感染了大家。