天空海闊，你共我~
記錄一下自己斷斷續續的海外打工人生涯！
話說因為懷孕辭掉了人才中介的獎金計算和激勵分析工作，當時我覺得自己已經敲開了在英打工的大門，覺得再找下一個不是問題，所以當時辭職時都沒有等期滿可以申請maternity pay的待遇，後來知道這是無知者無畏。
轉眼到了2009年中，我帶著五個月的兒子回到了英國，當時麵臨的經濟壓力很大，好像每個月就指望孩子爸爸的兩千多塊，租房子就要6百，然後有一次孩子爸建議我在網上找二手兒童床給兒子，這徹底觸碰了我的底線，我決定靠自己改變家裏的經濟情況，出去找工作。
這個時候我的CIMA考試好像已經完成了兩級，加上在國內時候的谘詢經驗我大概了解財務，我把自己裝扮成財務人員去投簡曆，雖然我從來沒有做過具體的財務工作。
先是海投簡曆，大多石沉大海，後來在英華園網站上看到有人討論NHS，判斷由於他們的工資一般，好像相對更多機會，於是我海投NHS。期間隻要有人邀請麵試我都去參加，甚至為了麵試坐兩個小時火車去北邊。但是這個過程中自己也積累了經驗，鍛煉自己的英語交流，查缺補漏自己的知識缺陷，最終在南邊一個nhs麵試成功。事後想，他們之所以選擇了我是因為我的經理也是半路出家，她沒有問我任何具體的財務問題。還記得當時他們通知我被錄用的時候，在電話裏麵我還是沒聽懂具體的職位和薪酬，發了確認郵件才了解。這個崗位工資很低，好像隻有兩萬多塊錢，而且由於太遠我沒法每天通勤，然後因為我要去工作還要送兒子去幼兒園，其實幼兒園費用，租房費再加上交通費，我基本上是賠錢在上班。但是我還是決定去，因為隱約覺得自己隻有走出第一步才能往前走，盡管承擔了很大的壓力，身邊所有人都覺得我心很硬，能夠放下兒子去工作。孩子爸爸這時候也給了我很多鼓勵，他一個人在家裏工作加上帶不滿一歲的兒子，後來孩子奶奶看把孩子留給了孩子爸爸一個人，也過來幫助了半年。
這份工作我做了十幾個月，有兩點特別幸運：一是招我的經理其實還在休產假，所以我開始的第一個月是另一組的Joanne大姐帶我，她人很好，每個任務都從頭到尾講到很詳細，我當時連最基本的借貸雙方都搞不懂，但是她教我的時候我都點頭認同，然後晚上瘋狂補課，所以一個月後我真正的經理開始的時候，她根本看不出我從來沒有做過任何核算；二是經理是個非常好的人，Claire，雖然我的英語還是三腳貓，但是她知道我的學習能力還不錯，經常帶我去參加她的會議，她和general medicine MD開會都會帶著我，所以我大概了解了他們一般交流的情況，當然後來經理又休產假的時候他們根本就沒有招人，我還是原來的崗位和工資，但是把她的工作都接了過來。大概幹了十個月後，我覺得自己確實適應了英國的職場要求，Claire也經常鼓勵我去找工作，承諾她會給我reference。期間nhs還經曆了大裁員，我申請了自願下崗拿補償，但是沒有被批準。之後我麵試了一些崗位，但最終進展順利的大多還是nhs，我當時的目標就是回到住處附近，至少每天能回家看兒子，所以接受了一個附近nhs的offer，後麵會寫拿到這個offer之後又拿到了一個企業麵試，最終沒有去另一個nhs，無縫連接換到了離家十分鍾的一個公司。
這期間我的英語還是很爛，工作交流還可以，大家在一個大辦公室八卦我隻能聽懂一部分，所以幾乎不參與。
期間有幾件好玩的事情。一是我當時和幾個學生和方位學者租住在一起，然後一個小夥子要回國了，他問我有沒有可能幫他要到他在那個醫院拍的片子帶回國，他試了正常渠道人家不提供。然後我就差了內部郵件，給影像部門的負責人寫了email解釋了一下，問她有沒有可能給我們一個copy。其實我根本不認識這個人，但是介紹自己是財務部的。這個負責人就回信說，讓我給她具體的信息，應該可以調出來，她說的是，這個忙也算我們工作的perks。我回來和小夥子說，我和那個人聯係了她說可以幫忙，不然你買盒巧克力算作感謝過去找那個人拿？結果那個軍隊係統的訪問學者對我非常諷刺的語氣說，英國人不可能有這種事情的。好像我從中拿了好處一樣。。。不過我也不屑和他爭論，好像那時候非常看不上訪問學者，之前認識的兩個都是那種滿足跑火車，占便宜，而且還出軌小三的人；
還有一件事情就是我和當時老板的老板在辦公室吵了一架。他是牛津的畢業生，每天很拽，然後我想來對他們隻讓我多做事情沒有任何認可可能有點情緒，但是自己也不會表達爭取。有一次這個director問我這個預提的費用合不合適。我說我就是用原來經理用的方法每個月計算的。他就說這是錯誤的，我說錯誤的也是之前累積的，我這個月是沒有問題的，然後他就提高嗓門說這是錯誤的？我也很杠，就當著所有人麵問他，我確實英語不好，但是我腦子不蠢，你要怎樣？他後來就說咱們去別的辦公室說。現在回想起來人家也不錯啦，明明是我自己很杠，好像之後也沒有對我差別對待，後來我提離職之後他還問我是不是還是對他有意見。
在nhs的這段工作，雖然工資很低，但是我是覺得nhs的工資體係很不公平。比如我的級別和病房內的sister（不知道翻譯成啥，護士長？）差不多，有一個代理護士長還沒有我級別高。我每次去找她開會，她都很熱情，我就更覺得好不公平，我一個人不管，隻負責預算成本和報告，她要管理十幾個護士和病人，但每個月也隻有兩千多的收入。
我剛離開那幾年還和她有聯係，後來好像她搬家了就斷了，一直想在linkedin上查也沒有她的消息。