每天會清理垃圾郵件信箱,倘若疏忽幾天,便堆積如山了。前兩天收到一封,發信者我認識,之所以歸類到垃圾郵件,是因為信的內容往往與我無關。
這是退休前供職大學的教師工會發來的,該工會一直存在,可會員不多,一般人覺得,隻要自己努力工作,雇主也不會太過分,過好自己的小日子就行了。
盡管如此,工會還挺忙,可見管理層和治理層之間有不少矛盾。總有人平時想不到工會,遇到麻煩就想起了工會,上門求救。因此,我也蠻佩服工會主席,可以無視人們的“功利心”,心甘情願被利用,努力維護每個教師的權益。
長話短說,這封信發來了工會的通訊簡報 (Newsletter)。簡報平時沒什麽看頭,一般是工會領導會見了管理層,提到了困擾治理層的某些問題,尋求解決方式等等。而在這封信裏,工會主席說:除了簡報,我還要分享某老師“悲慘而荒誕”(sad and absurd) 的經曆。這幾個字一下子抓住了我的好奇。
某老師的故事是這樣的:
前兩個月的某一天,警察突然來到校園,當著眾多同事的麵,逮捕了某老師,把他銬走了。我不認識某老師,根據工會提供的信息,“他在本校教書16年”,大致可以斷定是一名中年或壯年男教師。由於案子仍在審理,尚未開庭,他被抓的確切原因無人知曉。
某老師被關進了拘留所之後,原以為馬上會被釋放,可過了幾天沒動靜。於是他給學校打電話,打算請年假坐牢。然而,由於高科技了,學校不再有專人負責考勤,而交由電腦係統處理,員工需要經過相對複雜的認證係統,輸入自己的出勤信息。如果打算請假,尤其是請年假,需要在網上提前填寫表格,上報給有關領導審批,獲得批準後才能去休假。某老師從拘留所打電話給領導,可是沒有聯係上。
於是,某老師又給兩位同事打電話,求他們幫忙替自己請假。這個電腦考勤係統是隻認ID卡不認人,同事無法替他解決,領導也無能為力。
如是這般過了一兩個月,無人理解某老師為什麽還呆在拘留所裏,不交點保釋金把自己撈出來。據說是因為保釋金太貴,沒那麽多錢。可是,隻要開車經過某些“髒亂差地帶”,不是就可以找到“保釋金貸款”(Bail Bonds) 嗎?反正某老師一直呆在拘留所裏,至今還呆著呢。
考勤電腦係統發現某老師不來上班,又沒有假條,自然而然亮起“曠工”警報。根據規章製度,你莫名其妙失蹤了,也不交代清楚自己的意向,雇主當然可以開除你。
校方發了一封掛號信給某老師:如果十天內不來處理“曠工事件”,校方將以主動離職處理,解除雇傭關係。
掛號信寄到了某老師家,而某老師在拘留所,自然沒看到。這件事也不能怪學校,是吧?誰知道某老師拘留所的地址?隻能根據員工提供的郵寄地址發信。
虧得有工會在,校方跟工會有約,每次解雇員工,會同時發一封備忘函給工會。熱心的工會主席接到信後,馬上去探監,轉告情況。
某老師一聽急了,再三再四聲稱自己是清白的,不能因為坐一次牢,就失去工作。工會就像救命稻草,被他緊緊拽住。應他的要求,工會幫他找了律師,向校方解釋了沒有及時收到信件的特殊情況,懇請校方延期十天。校方也通情達理,同意緩期十天。
工會主席說:類似這樣的事可能會發生在任何人身上。為了幫助某老師,如果您有過,或聽聞過他人有過坐牢而不被解雇的經驗,請盡快與我分享。
這個故事的確悲慘而荒誕。我的第一反應是,某老師是被警察銬走的,十有八九犯了罪。如此一想,無意中已把他視為異類,從而他得到的任何處理,都是活該。這種盲目相信“權威”的思考方式,來自我長大的環境和教育,習慣成了自然。而工會主席的努力,讓我看到境界的不同,以及對人的關懷和尊重。生活在這裏的人,從小就知道法律,“無罪直到被證明有罪”。而且即使是罪犯,也有基本的人權。
這個故事又讓我想起胡適先生的名言,“做學問要在不疑處有疑,做人要在有疑處不疑。” 曾覺得這是難以達到的境界,而如果認真注意一下,其實身邊很多人已經在身體力行了,值得我學習。
拘留這麽久,應該是已經有人正式起訴了。不過,就算是正式被起訴,也不等同於犯罪。所以說,海風最後兩段寫得很妙!
謝謝海風姐奇特的故事。隱私很重要,即使被起訴,很多具體內容和細節屬於隱私,不能被公眾所知。:)
川普現在被多處檢查機關公訴。
如果案子進度緩慢,理論上可以出現以下狀況:
2024年川普當選總統,2025年到白宮上班。
2026年,案子走完程序性,法官判他一年徒刑。
他的律師找法律條文,讓他坐牢而不被解雇總統一職。
監獄裏可以上網,他每天發推特跟幕僚聯係。
工會可以幫助老師,還不錯。