芳草萋萋天涯夢
在夢裏，也許我來自另外一個星球，天空是那麽的美麗，我會飛。
感謝美國不談薪資不談年齡的文化，多年來讓貝貝媽與兒子輩的同事共處不覺尷尬，掙著一份不高不低的工資還心滿意足。真是沒有比較就沒有傷害，最近小貝拿到的明年暑期實習生的offer，就打破了貝貝媽的心理平衡。美國的價值觀就是金錢觀，大多可以用金錢衡量，公司的CEO和幾位高級合夥人動輒年薪幾千萬是理所當然，誰叫咱們沒有那本事呢？但如果薪資待遇還不如一個實習生，這是不是有點殘酷？貝貝媽在為兒子高興的同時，也清楚地認識到了自己的微不足道的雞肋地位，不禁黯然神傷。
小貝是爸媽心中的小暖男。父母天天為五鬥米折腰，沒有太多的時間管他，他也算是讓父母省心的孩子。上高中的時候他自己規劃自己，想去參加什麽活動和競賽，想去參加什麽夏令營，都是自己考試自己爭取，父母能做的就是車接車送掏錢包。如果不是足夠的優秀，在美國考大學也如有心栽花，無心插柳，命運造化，也讓很多孩子進不了心儀的大學。
雖然不是什麽頂尖藤校，但這所大學也許挺適合小貝，因為他說他在學校很Happy，這也讓貝貝爸媽放了寬心。進校不到兩個月，學工程的他就在學校的招聘會上拿到了一家大公司第二年的暑期實習工作，這份軟件工程師的工作也改變了他的專業興趣。工程不學了，要轉去學CS。學CS就學CS吧。他自己的前途他自己作主。
現在就業形勢大好，失業率創新低，加之Trump 總統當政，反移民傾向抬頭，這對沒有身份問題的ABC們是有好處的。今年秋季各大公司的校園招聘會後，小貝和他幾個要好的亞裔同學，都是人手好幾個offer 。這年頭，學CS找份工作還真不需要什麽哈佛斯坦福普林斯頓MIT，會AI，不問來路；會編程，不問出身。
可喜的是小貝好像沒有受到失戀（假如可以替你失戀）太大的影響。學習成績是否下降還不知道（看期末能不能收到dean's list的通知），飛來飛去的麵試肯定分散了心中的悲傷。今年小貝也收獲了七個offer。選擇多了，取舍也難。他不想放棄一個屬於FLAG的大公司，但又被另一家高頻交易公司的豐厚報酬所吸引。那家公司有五千的sign on bonus，有價值每個月五千美金的免費住房，有免費的早中餐，工資換算成年薪是十好幾萬。小財迷本打算用四年時間修兩個專業，現在他改變主意了，他打算明年秋季休學一學期去做兩個工公司的實習生，他這決定還得到了大貝和貝貝爸的支持。
隨著科技的迅猛發展，如今招聘暑期實習生已蔚然成風，是一種值得稱道的企業文化。對企業來說，花錢投資未來，吸引優秀的人才，優勝（拿到return offer)劣汰(拿不到return offer)，這是一個風險小，成本低的人才戰略。對學生而言，學以致用，暑假十個星期，掙個一萬兩萬三萬，第二年有自己的零花錢，理直氣壯，財大氣粗，也是一個爽！真是雙羸啊。
不知道別人怎麽樣，貝貝媽感到自己這個半路出家的碼農在公司是越來越不受待見。這些年來什麽都漲就是工資不漲。在同一家公司待久了，每天做著加加減減，修修補補的雜務，技能老化，公司已不在乎你是否高興。氣不過你就走人吧，公司樂得省一筆遣散費。
我已經作碼農快30年了！
起點相差太遠。
我已經作碼農快30年了！