階段轉換期

周六

昨晚和小蕾大了近一個小時的電話，
好久沒有他的消息了，
很長一段時間想和她說話。
她在發燒
說是升學考試順利通過，
下個月就可以全身心的投入到她夢寐以求的學習當中了，
和男朋友的關係也很穩定，
從心裏為她感到欣慰。

電話裏也提到了我最近很累的事情，
她問出什麽事情了，
到是沒有什麽事情，
可能是最近對自己的要求太高，
而真正赴之於實踐的卻太少，
覺得不太輕鬆，
所以需要檢點一下最近的自己，
開始一個新的起點。

周五的晚上總是很輕鬆，
不用考慮第二天什麽時間起床，
因此大腦可能就很興奮，
平時一到十點就困，
而周末卻是到 2 點也不會有睡意，
大腦也知道逃避 笑

早上賴床到近 11 點，一個人想了想一些事情，
最近工作上可能花的時間和精力比較多，
和王部長做工作很累，
他不是很有思路，也不會照顧到和他一起工作的人的情況。
或許我的這種做事方法有點受日本人的影響，
但現在最緊迫的是自己連起碼的工作的流程都不了解，
很困惑，
而且一年的時間馬上就到了，
或許從 10 月份開始很多事情就不由得自己說不會或不懂了，
因為已經不是新員工了。
周二應該和齊藤好好談談話。

今天和川，鬆木還有到企業實習的留學生們在川北家開派對。
到公司這一年幾乎是有宴會就參加，
為的就是快點熟悉同事熟悉公司內部的人際關係，
現在該知道和該了解的都差不多了，
可能從十月份起就不會再去積極地參加了，
反之可能會將重點精力轉移到第二年的目標，
第二年的目標該是成長。


1． 熟悉環境，了解人
2． 成長，彌補不足
3． 應用，將學到的付諸於實踐
4． 找出不足並補充
5． 統括擔當

這是我進公司 5 年內大的方針計劃，
現在的階段該是從了解情況到找出自己不足點和如何提高的時期，
想想上幾天和齊在研修上麵的摩擦真的是個好的開端，
以前的我不知道怎麽想，
現在覺得麵前存在的每個課題當中有隱藏著能夠提高自己的潛在的答案。
其實也該是這樣的，有問題就有解決方案。

三連休，
整理好心情，
以好的心態向最後作衝刺，
期待自己新的成長—————————