春陽

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美國職場:種族歧視,誰歧視了誰?

(2019-04-23 07:22:24) 下一個

  當年進入那個美國著名的醫藥公司,真正是混進去的,而且還一待就是十八年了。雖然現在已經退休離開了,每當想起那年混進公司的事,仿佛就在昨天。

 

  那次應聘的位置是要求有五年的“色質聯用”儀器工作經驗,而這技術在當時還不是很普及,我一直想找地方學卻沒有機會。本來幹得好好的正式工,一看見這廣告就動了心,這是一個合同工的位置,說不定能混進去當個學徒。可是這種儀器一天也沒用過,五年經驗哪裏來?麵試怎麽能過關呢?想了想,咱不是會讀書嘛!

 

  找到了管儀器的朋友,把三大本操作手冊借回了家,就開始用功啦。一個周末,製成了一大本“葵花寶典”。又用了一個星期,記了個臉熟。本來朋友說要給個機會試試手,可到了周末,他孩子病了,沒好意思找他。五年工作經驗,一天也沒有,就這樣去麵試了。心想,反正不要我也不怕,出了門誰也不認識誰。

 

  說來也巧,這是個新成立的小組。當時給我麵試的三個人,老板和大老板,都不太懂業務,盡指著招個“技術大拿”來獨當一麵。唯一懂業務的,是一個在公司內外都很有名氣的真正的專家,又是一個好得不能再好的老好人。他問我問題時都非常客氣,但是他一定看出了我的破綻。記得他問了我一個技術參數,我說兩分鍾。他看著我說:“多長時間?”

 

  我回答:“兩分鍾。”

 

  他笑了笑:“真奇怪,為什麽要那麽長時間呀?”我忙把話題扯到別的地方去了。

 

  回到車裏,拿出“葵花寶典”一看,我的天哪,是二十秒!!!心想沒戲啦,倒也不急,反正咱是騎著馬找驢。誰知沒過幾天來了電話,驢被我找著了,於是隻好棄了馬去騎驢。

 

  去了才知道,原來組裏除了我的老板,一個台灣女博士以外,還有一黑妹妹,她有兩年工作經驗,也是唯一在做樣品分析的人。黑妹因此有些驕傲,不把老板和大老板放在眼裏,當然更不把我這個學徒當回事了。隻是有一點黑妹不明白,我這個學徒雖然沒摸過這儀器,卻有一肚子“葵花寶典”,且十分地會照葫蘆畫瓢。去了沒兩個星期,就能獨當一麵畫瓢了,而且活兒幹得不比她差。

 

  幾個星期後的一天早上,老板說黑妹需要我幫忙。我向黑妹報到時,她竟然問道:“你的液體轉移技術怎麽樣啊?”(就是把液體從一個容器轉移到另一個容器,液體轉移是分析工作最基本的技術。)

 

  我聽了心裏一樂:“這才叫虎落平陽被狗欺呢,我在學校教的就是你這號的。”

 

  嘴裏卻打哈哈說:“要是你的移液管沒問題,我的技術就很好。”

 

沒想到她還得寸進尺:“我的樣品很重要,要是你技術不行的話,我就……”話沒說完,我就明白了,這是故意找碴。

 

於是我問她,“你有多少樣品?”

 

她說:“七個。”

 

“才七個樣品啊,幾分鍾的事兒,你自己做吧。如果需要的話,我幫你把儀器調好,各種溶液配好,可以嗎?”說完我轉身走了。後來她也沒叫我,我以為事情就這樣過去了。

 

下午快下班時,老板找我到她辦公室,問我上午發生了什麽。我說:“什麽事都沒有啊。”

 

她說:“黑妹告你的狀了,說你不幫她。”於是我把經過說了一遍。

 

老板笑了,說:“你好誠實啊。”

 

我說:“怎麽啦?”  

 

她說黑妹告狀可不是這樣說的。黑妹說的和我說的完全不一樣。我說:“為這麽點小事,不至於去撒謊吧。”

 

老板說:“我當時在旁邊,我都聽見了。還覺得奇怪,她說得那麽難聽,為什麽你不來告狀?”

 

我說:“我覺得沒必要啊。這麽點小事,有什麽好說的。”

 

  第二天,老板找黑妹談話後,臉色特別難看。接著老板眼睛紅紅的,到樓上找大老板去了。

 

  第三天,黑妹沒來上班。以後,黑妹再也沒來上班。兩個星期後,我把黑妹辦公室裏的個人物品送到人事部門。

 

  後來,老板告訴我,她找黑妹談話,黑妹不服,說老板護著我,是種族歧視。老板說她自己當時都聽見了,和我說的一模一樣。黑妹很生氣,回到辦公室寫了一份電郵給老板,估計是在氣頭上寫了些難聽的話。老板一看不對勁,直接轉抄給了大老板和人事部門。人事部門馬上通知黑妹考慮三天:換個部門或離開公司。一時間沒法找別的部門,黑妹隻好走人了。

 

  種族歧視一向是個敏感話題。而且大公司對種族歧視特別重視,每年都要專門學習這類文件,以杜絕歧視。技術部門的黑人兄弟姐妹本來就是鳳毛麟角,公司一般都會寶貝似的捧著,不到萬不得已,是不敢動他們的。黑妹依仗這一點以為可以歧視一下俺這學徒呢,沒想到還是自己吃了虧。

 

   我認為這次黑妹走人的主要原因:

 

   一. 得罪了老板和大老板。大老板是個猶太人,有膽有識,且活動能力極強。十幾年前還隻領導五個人,現在已經是某大公司領導幾百人的封疆大吏了。

 

   二. 氣頭上寫了電郵,白紙黑字,賴都賴不掉。

 

   六個月合同到期,我被轉正了,在這個公司一混就是十八年。從此以後,我在公司裏,情緒不好的時候絕不寫電郵,免得留下鐵證,沒法銷毀。

 
 

 

(文章選自個人文集《歲月流沙》,略有改動。)

亞馬遜有售:找“歲月流沙”即可。

 

作者春陽,生於50年代。1982年畢業於武漢大學化學係,後獲美國化學碩士。現定居美國新澤西。多篇文章刊登於海內外報刊,雜誌。

參與並編輯出版《與西風共舞》,《生活還可以》,《教育還可以》,《如切如磋,如琢如磨》,《詩情畫意》等多部合集。

多篇文章選入武大海外校友會文集和《武大校友通訊》。

散文曾獲江南美食杯佳作獎。多篇散文,小說獲漢新文學獎。

文集《歲月流沙》,由劉道玉校長親自作序,並獲海外華文著述獎佳作獎。

  北美中文作家協會會員,海外文軒作協首任秘書長,文心社會員。

 

      

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閱讀 ()評論 (14)
評論
春陽的南北小店 回複 悄悄話 回複 'Bounty' 的評論 :
我哪裏敢歧視別人啊?都是她不把老板放在眼裏,估計是老板也忍她很久了。:)
Bounty 回複 悄悄話 看玩笑,鼠目寸光,黑人跟咱們中國人,中國大拿鬥,捏死他。 幹得好,哥。美國也是,為了政治原因,淨招些低水平的黑人員工。我們這裏也是,白養個懶黑人胖子。
春陽的南北小店 回複 悄悄話 回複 '飄蕩粒子' 的評論 :
謝謝你支持。是,那時候還是個合同工,不敢招惹人家。不過她也確實瞧不起我。 :)
飄蕩粒子 回複 悄悄話 厲害。 學習了。職場不能太老實。
春陽的南北小店 回複 悄悄話 回複 'HBW' 的評論 :
哈哈,下次講個難纏的印度人。 我覺得在職場和在任何地方一樣,還是不能太張揚。看不起老板的事千萬不能做。:)
HBW 回複 悄悄話 謝謝博主的好故事。麵試是考技術這個概念是給剛剛找工作的人的。其實麵試有一半是看人的性格和溝通能力。技術上你答個大錯但還是過關說明對方看中你的性格和潛能。黑人的性格與辦公室環境真的不太適合。很容易把個人情緒帶進來。如果心眼不好,很容易被別人發現。如果是個好人也很快被別人認識。辦公室文化上印度人做得更好些。
春陽的南北小店 回複 悄悄話 回複 '五湖以北' 的評論 :
哈哈,現在想起來是不是很好玩?你才差三秒啊,比我那個20秒說成2分鍾強太多了。:)
五湖以北 回複 悄悄話 當初去麵試一個書本上學過但從沒實際幹過的職位,麵試者是懂技術的頭。開頭還順利,快結束時他指著架子上的產品問我生產周期多長,我當然不知道就編了一個18秒,他說是15秒,其實差得不多,但當時自己是瞎編的,心虛,沒心思圓謊,結果沒拿到工作
春陽的南北小店 回複 悄悄話 回複 'helloworld1000' 的評論 :
謝謝 。
春陽的南北小店 回複 悄悄話 回複 'FollowNature' 的評論 :
可能是,他是真的特別好。
春陽的南北小店 回複 悄悄話 回複 '紫嫣淡染' 的評論 :
謝謝你的支持。
helloworld1000 回複 悄悄話 Very interesting.
FollowNature 回複 悄悄話 真正的專家,老好人, 看出你功底好, 是可造之才。
紫嫣淡染 回複 悄悄話 春陽的文筆生動有趣,喜歡!
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