勞改博物館重新開放，新的理事會重新組團 （陽凡）

在勞改研究基金會的新的中英文版網站上（laogairesearch.org）， 人們會發現繼文革研究學者宋永毅教授後，又有兩位知名學者加入了新的理事會。他們是紐約城市大學研究生院的夏明教授和普林斯頓學社的主席陳奎德博士。現在芝加哥的音樂家楊逢時博士被選為理事會主席。此外，美國共產主義受難者基金會和正在籌建中的共產主義受難者博物館的主席 Lee Edwards博士，欣然加入了勞改研究基金的管理單位 -- 勞改人權基金會的理事會。該會的另外兩名理事是美國知名的工會領袖Jeff Fiedler 和中國問題專家章家敦博士（Gorden G.Chang）。

 

一、修改和完善規章製度，建立一個由純誌願者組成的領導團隊

 

據悉：吳弘達過世以後，新的理事會就立刻對勞改研究基金會的規章製度進行了重大修改。其中之一便是規定所有理事都必須是不領一分錢薪水的誌願者。僅此一項，不但節約了原來兩個理事兼執行主任的薪水支出二十多萬美金一年，更從製度上進一步斷絕了任何人通過加入理事會獲取高薪的邪念。

新的規章還規定：任何基金會領薪的工作人員，包括執行主任都不能成為決策機構理事會的成員。理事會的主席一職由理事民主選舉產生，任期不能超過兩屆。這樣又杜絕了決策過程中的利益衝突和任何個人淩駕於集體領導之上的可能。針對網絡上有些人津津有味地探尋勞改研究基金的現有錢的數目，一位新任理事笑著說：“我不領一分錢的薪水，隻是為了理念參加理事會做一些事，因而對錢的數目毫無興趣。有些人都不是理事，但興趣顯然要比我這個理事大得多。”

 

二、重開勞改博物館·建立網絡博物館·杜絕資源浪費

 

自今年10月底開始，原來關閉的勞改博物館（展覽會）重新向公眾開放，從11月開始，每周開放五天/次。然而根據以往的統計記錄，該館每年僅有數百位來訪者。為了讓更多的公眾、尤其是年輕人了解中國人權的真相，該理事會決定建立網絡博物館和檔案數據庫。前者可以讓世界各地的任何網民有訪問該館的機會，後者將為全球的學者公開提供研究中國勞改和人權問題的檔案資料。

據悉：勞改博物館在兩年以前的臨時關閉，主要是為了查清賬目、整頓組織和應付好幾起和吳弘達先生有關的訴訟案件。另外，個別原該基金會的工作人員在離職前對辦公設備和網站的有意破壞，也使新的理事會在整修和重建網站中花費了大量精力和金錢。在過去兩年的查賬中，雖然沒有發現貪汙現象，但是發現很多嚴重的浪費現象，如雇人太多、薪水過高卻人浮於事。再如，該基金會租了一個倉庫，用來堆放十多年來自我出版而無法賣掉和流通的圖書。這上萬本的書刊不但每一本都重複成百上千，而且不少已明顯信息過時。但是，僅這些年來儲藏它們的租金就花了數萬美金。 根據美國圖書館/博物館的每年必須要及時清理重複和過時書籍的（Weeding）原則，該基金會采取了如下的步驟方法及時清理： 1）保存至少一百套過去所有的出版物；2）爭取製作為電子書全部上網（已經部分完成）代替印刷品；3）歡迎任何感興趣的機構和個人來勞改展覽會來免費索取印刷品。隻不過該基金會無法提供昂貴的搬用費和郵費。

勞改研究基金會的地址和電子郵件是：

1901 18th St., NW
Washington, DC 20009

E-mail：[e-mail]

 

三、人道援助資助項目和個人研究資助項目的評選結果即將揭曉

 

今年8月，新改組的勞改研究基金會理事會設立了兩項重要的資助項目：1）人道援助資助項目；和2）個人研究資助項目。其目的是為了“支援和幫助在中國境內為實現民主自由，與為人權做出貢獻而因此深受苦難的人士”和“用來支持和幫助個人在下述領域內對中共和中國政府侵犯人權的研究:

1. 中國勞改政策及其根源、背景、發展和影響;  
2. 上世紀五十和六十年代中國政治運動的真相和後果、尤其是這些政治運動如何導致勞改政策的產生和發展；
3. 中國政府在新疆和西藏的新的勞改營的具體擴展；
4. 中共和中國政府對政治犯和思想犯的任何迫害。”

據悉：自項目在網上公布後，勞改研究基金會收到了數十份來自世界各地的熱情的申請。經專家和理事會評選後，最後結果將在今年年底和明年年初公布。

來自《明鏡網》。