我心依舊
我思故我在
職場上的心理。
我在國內，大型國企，大型外企，大型私企，大型名企，加拿大各種公司都呆過，做過中層，高層管理，主動辭退過過企業，也被企業辭退，下崗過，有過幾十個主管，自己也坐過管幾十個人的主管。可以說在職場上閱人無數。
在中國加拿大都就業失業下崗過，在中國還好，那時年輕，跳槽根本不是個事，基本心想事成；到加拿大來，可就是個事，初到加連個雷柏工沒人介紹，遞個簡曆都沒個回電，讀了個本地大學，就業時偏遇經濟大蕭條，又是半路出家的專業，又不是女生，據說該專業女生比較容易就業，那時想主動得憂鬱症得心都有了，無奈這基因不含憂鬱症，心想我要得憂鬱症，這全世界至上一半人得，當年在中國，半個月不到，主動辭退一外企，倆有名氣的民企給我offer我都不沒去。
那時找專業工作，除了有短期臨時的合同工，在打雷柏工的同時，就是不斷發簡曆，麵試，發簡曆，麵試，不斷重複，不斷失敗，不斷嚐試，發簡曆，求職路上屢戰屢敗，屢敗屢戰；估計是麵試技巧欠佳，大環境又差，麵試發的地老天荒，終於有一天，同時拿了兩個offer, 那個興奮啊，基本上就是，老夫聊發少年狂，對酒當歌，人生幾何，的感覺。
中外的專業工作總是碰到不同的主管，各種性格的都有，各種管理水平的都有，各種性格的都有，老是說，碰到好的水平高的，對下屬特好的直接主管可以說完全是運氣，百分之二十吧。哪怕碰到了作了幾年還有可能會變動的，合作不好，還得被公司fire或者fire 公司；想要在一個公司或機構長久作下去除非公司離了你不行或者幹脆自己就是老板，如果不是，智商情商高都沒有，除非自己能忍辱負重，“臥薪嚐膽，三千越甲可吞吳”，像越王勾踐一樣，如果企業不倒，也許能在大企業裏熬到退休，然而我等海外華人如果有越王那般忍功就無需到海外來，海外遇到的挫折遠比留在國內多得多， 比如語言文化社會體製適應的不適等；當年出國的原因多半是好男兒誌在四方，想到外麵看看的心理，我們才來到西方的。實在沒人要，至少可以作個小生意，有嘛，我輩豈是蓬蒿人，仰天長笑摔門去。
上帝他老人家很公平，智商特高的，情商就低一些；情商特高的，智商低一些；成功人士，比如著名的天朝馬阿裏大佬，智商情商都高，但智商不屬於特高，否則就不會高考數學第一次個位數，第二次高考十九分，第三次高考勉強及格七十九分（總分120分），數學往往是測量一個人智商的工具。馬阿裏的成功在於找對路，如果讓他自己去作碼農，作工程師，估計不會有什麽大成就，而他直接創業，作風投，作管理碼農的人。
在職場上混的開的人，往往智商情商都高，心理也要足夠強大，臉皮的確不能太薄，像西南總督薄不來先生那種做法絕對是不行的，”不來，不來“，不會來事當然不行， 薄都那種如果在西方絕對是搞政治的人才，論從政絕對比李大朋前總理水平高多了，同樣是紅二代，大朋二代同學能全身而退，做往總理接著做委員長，情商和忍功，臉皮厚絕對是一流的，隻於智商，因為天朝搞政治又不一樣，不好說，你懂得的；據說當年學生都說大盆同學智商低，誰知道呢，也許是梅國之音，造謠都靠不住。無論如何，好歹人家大盆同學也是天朝的政治精英。
奉勸智商特高的一些不生活中會照顧自己或不會來事的年輕天朝學霸，不要聽什麽虎媽的高見，自己想作什麽就作什麽，自己想創業就去創業， 想出國就出國，不想出國就不要出，出了國想移民就移民，不想就回去，找女朋友男朋友也不要聽虎媽的， 70%的虎媽其實就大媽的層次，基本上她們的教育孩子的知識就是從雞湯文學，微信大媽群或鄰居大媽裏來的； 孔子老先生教導我們說，盡信書，不如無書。李太白大師也教導我們說，天上我材必有用。
無論做何事，聽從自己內心的召喚，去做，哪怕失敗了，也今生無悔，無論任何方麵， 職場，學術，創業，感情。
有空去我的博客看看，也是關於職場的。若您能對我的書指點一二，則不勝榮幸。