廣東 這是我們講述的第641位真人的故事, 小白，80後重慶人，現在在越南開工廠。技校畢業後，我跑到東莞打工，睡過大通鋪，打過螺絲釘，生活的磨煉讓我幡然醒悟。從此開始一邊自學考試一邊工作，從工人到技術員，再到車間主任，35歲迎來了人生的重大轉折。
2018年，我被公司派到越南辦廠。3年時間就成功打造了一家占地30000㎡，年產200萬台設備的工廠。疫情期間的訂單，更是出乎意料，直接翻了5倍。如此開門紅，以為很快就能熬過嚴冬，沒想到磨難還在後麵。
（在越南老街省沙巴留影）
1983年，我出生於重慶市開州，那時候家鄉很窮，當地外出務工的人非常多，父母迫於生計，也加入了其中。我是跟著爺爺奶奶長大的，小學時候成績非常好，也是父母的驕傲。可是到了初中，叛逆期加上沒有父母約束，對未來也沒有長遠認知，認為上不上學，未來都是打工的命。
自此便放棄了學習，成績隨之一落千丈，隻考上了職業高中，學習電子專業。讀了一年後，最好的朋友說要去讀技校，於是我也跟著去了。還是學的原專業，因為很多知識沒學過，兩年的課程一年就學完了。順利考取了電工證，還學會了修老舊電視和電風扇等電器，覺得很有成就感。
（講解技術問題）
可惜縱使有電工證，在我們這個貧困的地方，也找不到工作。朋友的爸爸幫忙聯係了東莞一家玩具廠，想讓我們結伴一起去闖蕩。2000年，我們坐著綠皮火車，曆經30多個小時，終於到達了廣州火車站。下車時腿都腫了，但是走出車站，看到人山人海的大街，高樓林立的建築，兩個人激動得不得了。
顧不得休息，又轉乘了中巴車，5個多小時之後，終於到了東莞那家玩具廠。可是，很快被潑了一盆涼水，看著20多個人擠在一起的大通鋪，內心拔涼拔涼的。更沮喪的是，睡了一覺起來，發現被蚊蟲咬了滿身包。工作很單調，就是給玩具噴油漆。那時候不懂油漆含甲醛，一點防護都沒做。每天收工時，身上沾滿了油漆，也不知道對身體有沒有傷害。
（疫情期間入境越南）
辛辛苦苦幹了一個月，老板竟然不按時發工資，說是幹滿兩個月再給。無奈之下，隻能咬牙堅持半個月後，朋友的爸爸又幫忙找了一家電子廠。
當時連坐車的錢也沒有，隻好找到主管，以看病為由借了30元錢，然後什麽都沒帶，就跑到了位於東莞另一個工業區的電子廠。
這裏條件好了很多，是上下鋪，隻是沒有熱水。每天從流水線上下來，35度的高溫下，熱得喘不動氣，直接拿一桶涼水從頭上淋下來。那種苦與爽摻雜的滋味，至今還記得。
在流水線上打螺絲，工作雖然機械單調，注意力卻需要特別集中，並且經常加班。我內心想著，不能一直幹這樣的工作，既辛苦又無技術含量，而且還看不到出路。
（認真工作中）
這時我才幡然醒悟，懊悔當初為什麽沒有好好讀書。知不足而奮進，彌差距惟自強。從此以後，我開始自學電子機械方麵的書，為了激勵自己，也讀起了名人傳記，這個習慣一直持續至今。
在流水線揮灑汗水的同時，我也在尋找機會。2003年，聽老鄉說，一家生產碎紙機的工廠正在招人，薪資待遇不錯，我和朋友趕緊去應聘。
到了那裏才知道，隻有一個崗位空缺。朋友的家境比我好，而且他爸爸也想讓他回家鄉，於是他把名額讓給了我，回去當兵了。
我在流水線幹了三個月後，因為老實肯幹，被調到倉庫做配料員，負責送物料到車間。
一個人幹著三個人的工作，每天不停地奔波在路上。夏天的時候，感覺整個人像著了火一樣，喝多少水都不解渴，但我卻毫無怨言。
（越南同事去機場迎接我們）
工作兢兢業業，很快得到了老板賞識，知道我學過電子，就派我去修理機器了。終於可以發揮專長了，讀過的書也有了用武之地。
我特別珍惜這次機會，工作之餘潛心鑽研技術。隨著工作能力的提高，一路升遷，從小組長到生產部的技術員，再到研發部的技術員。
2005年，一個偶然的機會，研發部部長去了另一家工廠，臨走之前，問我願不願意去。想到平時工作中，我和他配合特別默契，不僅能及時領會他的意圖，還可以完美執行。所以，他很賞識我，處處提攜。
遇到一個好上司是幸運的，我沒有多加考慮就追隨他去了新工廠。先從工程師做起，鍛煉了兩年後，被調去管理生產車間了。
從技術崗到管理崗，對我來說跨度有些大。為了盡快適應工作，我又利用業餘時間自學工業工程，還讀了很多管理方麵的書籍。
（在越南過生日）
一分耕耘一分收獲。我不僅完全勝任了工作，而且與同事們一起，對生產工序、生產流程和機器設備進行了改進。
我們參考知名案例，創建了自己的生產模式。大大縮短了生產時間，提高了工作效率。期間還研發了測高壓專用電器，極大避免了漏電現象，保障了生產安全。
後來，產品也從單一的碎紙機，擴大到其他辦公電器和生活電器上，而且都通過了國際質量體係認證。
隨著經驗不斷積累，我的個人能力也得到極大提升。空閑時間還參加了自考，拿到了本科學位證書。
人往往無法選擇自己的出生，卻可以選擇如何度過自己的一生。幹一行就要愛一行，盡職盡責在此工作了10年後，我也迎來職業生涯的重要轉折。
（和同事合影）
2017年，我升任了總經理助理。我們的產品大多出口美國，當時的國際形勢不容樂觀，如果增加關稅，我們的產品就失去了價格優勢，所以想去境外開辦一家分廠。
越南因為距離東莞隻有11個小時左右的車程，方便原材料的運輸。加上人工也不貴，所以公司打算去那開分廠，由我全權負責。
2018年9月，我帶著兩個同事來到了越南。縱使找了中介，結果卻還是因為聽不懂越南語差點被騙。
越南有兩類工業區，一類免稅，一類不免稅。討價還價中，我發現了貓膩，雖然聽不懂，但察言觀色中覺察到了不對勁。
（越南著名旅遊勝地下龍灣）
原來中介幫忙找的廠房是沒有免稅資格的，如果簽了合同，不僅不能辦廠，還要繳納違約金。於是趕緊終止了下一步操作，急忙托人又找了一個翻譯，重新再找廠房。
曆時一個月，終於在海陽省找到了合適的廠房。海陽省位於越南北部，距離港口僅有40公裏。事實證明，這次選擇是對的。
租到廠房，我又馬不停蹄去找住宿的地方。這才了解到，越南的土地是私有製，但是外國人買房隻有50年產權。如果把房子轉手賣給當地人，卻又變成了永久產權。
正當我搞不清楚租房政策時，一個越南女孩主動過來搭訕。很驚喜，她竟然會說漢語，還是一名大學生，畢業於河內大學。
（第一個越南籍員工）
有了之前的經曆，我很清楚一個能幹又可以溝通的當地人，對我來說有多麽重要。她做事利索，很快就幫忙找到了合適的宿舍。而我也看到她的能力，極力邀請她加入，並給出了高薪，此舉正合她意。
這是我們招來的第一個越南籍員工，果然不出所料，她辦事效率非常高，一個月就辦好了工廠開業所需要的全部手續。
萬事俱備隻欠東風，2019年1月，東風也來了，流水線設備安裝成功。2月14日，越南工廠的第一台碎紙機麵世。
不到半年的時間，我們以“中國速度”，完成了前期準備工作。但是當正式生產的時候，卻遇到了各種問題。
（越南工廠第一台碎紙機麵世）
調研之後才得知，大多越南員工並不理解自己部門的生產流程。怎麽辦？我苦思冥想，決定采用考試的辦法，加深員工對流程的認知。
首先從最重要的崗位—品質部開始考核，通不過必須補考，直到合格為止。考試成績與升職加薪掛鉤，結果成效顯著。
之後又推行到其他部門，這以後，考試在越南工廠就成為了日常工作，還被東莞總公司采用。
工廠剛剛有起色，卻接到越南員工的聯名信，要求提高福利待遇和夥食標準。越南規定所有工廠必須設立工會組織，於是立刻遵循當地的政策，設立了工會，盡快落實了員工的各項需求。
（日常工作中）
為此我專門去了解了本土公司的管理細節，最後通過增加補貼，很快解決了這次危機。這也讓我深刻意識到，隻有遵守當地法規，尊重不同種族文化，勞資關係才會和諧發展。
付出得到了回報，工廠生產穩步走上了正軌。可世事難料，一場疫情打得我措手不及。
2020年春節，我回家過年，原定初八返回越南，但看到疫情來勢洶洶，有些放心不下工廠，初四就曆經重重困難返了回來。
雖然我回來了，但是十多個中方工作人員卻滯留在國內。隨著政策要求，從國內運輸貨物的通道也關閉了。
工廠缺少管理人員，更缺原材料，卻偏偏接到了大量訂單，是原來的5倍。
（公立醫院住院期間）
沒有原材料就好比巧婦無米，幸好當初選址的時候，考慮周全，陸路走不通還可以轉海運。
那段時間，一直組織員工加班加點地幹活。越南加班工資的計算方式很特別，按加班時間的不同來計算。淩晨四點至六點是最高的，達到210%，而且加班超過兩個小時，還需要提供免費餐點。
當時已經顧不得計較成本，隻想按時交貨。自己也是身先士卒，每天隻睡五、六個小時，積極組織生產，一個人幹幾個人的活。
偏偏這個時候，越南海關、稅務等部門來駐場檢查。雖然一直遵守當地的法律法規，但是迎來送往也會占用很多時間。
結果壓力太大，加上長期休息不好，導致我尿結石發作，於是去了當地的公立醫院住院治療。
（越南私立醫院做檢查）
沒想到醫護人員服務態度特別差，感覺對中國人也很不友好。醫院條件更是差，十幾個男女同住一間病房，由於病人多，甚至需要三個人擠在兩張床上。
沒多久同事病重，公立醫院卻拒絕治療，轉到私立醫院才康複了。
後來為了安全，我們再也沒有去過公立醫院看病。私立醫院都是合資公司，醫療條件好，但是費用也很昂貴。
所以，遠走他鄉一定要保重自己的身體。病好後，我堅持跑步鍛煉身體，每個星期至少跑10公裏。
同年5月份，中越邊境口岸開放，總公司立刻派了40名中國同事前來支援。因為訂單突然增加，原材料多了數十倍。倉庫容量不夠，導致堆得到處都是，進貨量和出貨量更是一筆糊塗賬。
（2020年公司年會）
大家頂著炎熱的天氣，在鐵皮棚裏，汗流浹背地反複盤點庫存。好在都沒有怨言，慢慢梳理出了正確賬目。
整個2020年，我幾乎全年未休，承受住了巨大壓力，完成了全部訂單。不經一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香？回首時，感覺收獲滿滿。
防患於未然，後來又擴建了廠房。不過短短三年時間，廠房的租金就從原來的16元/㎡，漲到了25元/㎡了。
隨著越南經濟的發展，物價也跟著水漲船高。但是工資水平卻不高，工人的月工資人民幣3300元左右。
經曆過突如其來的疫情後，我更加注重管理的規範性，後來再沒有發生過延誤交貨的情況。
在我的管理下，員工疫情期間的出勤率，都能維持在85%左右。如果員工生病，也會給予關心和幫助，所以工廠的人心凝聚力特別強。
（第一屆越南幹部培訓班）
我一直認為，實行人性化管理是企業管理的核心。以誠感人者，人亦以誠而應。員工不僅有工作，也有生活。隻有把私事處理好，才能有精力把工作幹好。
假期也會特事特辦，從不催促員工趕來加班。員工有了歸屬感，工作也更加上心了。
隨著國際經濟的低迷，今年的訂單減少了近30%。未來還會遇到什麽困難，我無法預測，但是經曆了過去的種種，反而更有信心迎接未來的挑戰了。
如今我在越南已將近四年，在陌生的環境中，成功開辦了一個占地30000㎡，年產200萬台辦公設備的工廠。沒有辜負領導的期望，也為員工保住了飯碗，能有這樣的成績，我很知足。
（認真工作的我）
今年我還專門報考了工商管理碩士，希望未來可以順利完成學業。其實我的成功中，一直藏著讀過的書、背過的文、考過的卷。感謝自己這麽多年從未放棄過努力。
年少時無知無畏，年長後才知道，人生的方向在哪裏，該如何走。所幸人生，何時起航都不晚，往往經曆了該經曆的，才能明白該明白的。
隻要持續努力，不懈奮鬥，就沒有征服不了的東西。隻要朝著目標去努力，就可以讓一群平凡的人，做出不平凡的事業。我的今天，不一定是最好的，但是一定比自己的昨天好。
【口述：小白】
【編輯：8月的柳絮】
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