最近幾個月我很頭疼，因為他們不理我。他們，是指那些我送了簡曆的公司的hiring manager們，或者recruiter們，或者phone-interview / on-site interview 之後再不理我的manager們。
LG 在旁邊幸災樂禍 “這叫千裏馬常有，而伯樂不常有啊。”
我當然不是千裏馬，一天跑倆百裏，也還能湊合著用吧。況且我申請的那些位置，也就要一天跑一倆百足夠啦。當然這年頭沒活幹的馬太多，而我的馬語有中國味，一麵試起來，鳥語又不夠十分流利。漸漸地，我對自己失去信心，常常望著自己不太美麗的馬蹄想: 我真地是老弱病殘了吧? 再發送簡曆的時候，我就隻覺得自己是個十足的網絡垃圾製造者，或者郵箱killer。
我的頭不再太痛，而是麻木起來。日子這麽過著，仿佛永無出頭之日。
最近幾天我又很頭疼，因為他們突然又理我了，而且在一天之中送來兩個offer，每一個在我這匹饑餓的馬看來，都是好好的，香噴噴的青草啊。我知道，這絕不是我馬力陡增的結果，而是我有一幫功力高強，修行十分了得的道中朋友。而且我的朋友，大部分就在這兩個公司就任或大或小的要職。再精明的manager，哪裏經得住他們三天兩頭的輪番轟炸呢。他們頭腦一昏，倆眼一花，就把我認成了五百裏馬了，其中一個還給了我一個 manager 的 title (title而已，沒有兵的). 害得我一看offer，差點沒當場暈倒。(是嚇的還是高興的，我也沒鬧清。)
其中一個offer，透著濃濃的中國味兒，這個位置需要常駐中國，而且在我的家鄉噢。好處自然多多，比如說可以乘機省親，消滅鄉愁，大飽口福，嘿嘿，還可以時髦地海龜一把。雖然這海龜有點貨不真價不實，僅有的幾天在加拿大上的學還是在給新移民培訓英語的 Link 班。不過我不說，誰知道呢? 哼哼。
不過這個海龜夢做得有點太長，從第一個phone-interview到口頭offer差不多兩個月，從口頭offer到offer到手又是兩個禮拜。那個麵試過程，好象是幾番被圍攻，不僅多個phone interview, on-site interview來自Toronto，更有來自美國東海岸(沒聽清楚地名，反正是他們的Software 大本營之一) 和美國西海岸 - 矽穀(這次聽清楚了，他還說到過我工作過的的building, 可見世界很小，矽穀更小。- 純屬廢話，^_^) 的phone interview。雖然這麵試的進攻看似凶猛，不過因為有很強力的內線，我懷疑他們並不真想徹底打敗我，幾番火力偵察後，就鳴金收兵，不再理我，要我耐心等待，說要層層審批。
隻是在讀offer之前，我不知道這個位置的title是什麽，不知道是senior還是intermediate，還好我知道這個位置要幹什麽；我甚至不知道它的pay是中國package還是加拿大package。我隻是告訴他們我為加拿大公司工作才可以保持我的移民身份。糊塗吧，我。(嘿嘿，悄悄告訴你，糊塗是我的通常狀態。)不過後來我才知道，為了把這擬在中國招的位置變成加拿大的位置，management審批了一個多月。怪不得不理我呢。
其實就這麽著，我也差不多快成海龜了，嗬嗬。
我真的看不到還有別的加拿大機會肯光顧我，大概別的manager們聰明一點?
問題出在這最後兩周，正因為我對這即將到來的offer不甚了了，所以才半路殺出個程咬金，那就是我的第二個offer。搞定它是戲劇性地快和簡單，我發了幾個email，打了N個電話，接了兩個來自hiring manager 和 second level manager的電話(大概太遠了，他們舍不得替我買機票? ) ，that’s it. 如果這是在2000年，你一定不會奇怪，不過這是在2003年，IT業嚴重蕭條的今天，你一定笑我想工作想瘋了，腦子壞掉了。
其實答案很簡單，正如我前麵說的，我有很多朋友和熟人在裏麵，上至director，下至engineer。不知道這理由夠不夠? 當然啦，聰明的你一定會說不太夠。那麽更簡單地說，正是這間公司，幾個月前，由於close division，將我和同伴們集體遣散，(害我提前實現駕車橫穿美洲大陸的計劃，不遠萬裏回到Ottawa 。)不知道這理由算不算夠? 當然啦，夠聰明的你可能還會說不太夠。
的確不夠，我也知道。讓我再繞回來，其實真正的原因真的是第一條: 朋友，我的同事朋友。我的前manager (雖然那時的他還在找工作)，別的manager (還是Principle Engineer呢，不過在公司時我可不知道，那時的我隻顧糾纏他，去fix那些沒完沒了的customer issue了。Layoff後，我請他作reference，問他要title時才知道。嘿嘿，告訴過你，糊塗是我的通常狀態，不信也得信呀。) ，hiring manager的手下們 (可惜呀，早知有此一天，我直接去認識他得了！) ，還有hiring manager的director (嗬嗬，也是我以前的director。和他說過的話不會超過十句吧( 很後悔地想 )? 還好我以前比較老實的幹活。), 還有別的朋友們/同事們，是他們努力努力地輪番幫我說好話，加上通風報信，出謀劃策。(怪不得我這麽輕鬆呢。)
如此上下左右地圍攻，再清醒的hiring manager也會暈吧? 再加上聰明的他(為了保險起見? ) ，去HR調出我的annual review 一看，更暈了。(嘿嘿，差不多有點象我以前的manager埋在那兒的定時炸彈，隻等他去看。我以前覺得它全無用處，因我並沒有為這outstanding的performance而多收獲一個cent。可見我不僅近視，而且短視! 當然裏麵也列舉了諸如我的英語還需提高的罪狀 --不好意思啊，那是本人的死結，悄悄地說。)
所以當hiring manager終於call 我的時候，當我不能詳細地回答某個技術問題(總共有3個? )的時候，他說: “ It’s ok, you can learn it later.” 我想他一定是暈了頭了。
就這麽著，我在同一天收到FedEx送來的兩個offer，在丟掉工作4個多月的時候。
我不知道那個叫抉擇的過程會如此痛苦，換了別人，我還以為他/她在幸福地決定中呢。那幾日，我騷擾了所有能騷擾和不能騷擾的朋友一至N遍，收到了很多很多相關的information，logical的建議甚至批評。
這批評很讓我難過了一把，因為這事關我的夢想，被要求立即修正。我不過是dream有一份比較穩定又相對簡單的工作，那怕薪水少一點甚至兩點三點沒關係，隻要生活寧靜，簡單，快樂，還有時間帶女兒去遊山玩水。首先我被告知穩定的IT工作現在在美國沒有，在加拿大沒有，在中國也沒有，將來也不會有；如果簡單，薪水少的不是四點五點，而是四倍五倍，而且一樣累；至於簡單多薪，那就不在第一代移民的夢想之列了…; 要想穩定，隻有…
這事兒鬧的，在我暗無天日的時候，起碼心中還有夢想吧? 現在好了，雲開日出的時候，他們說我的美夢永不能成真!
既然連夢想都沒有了，那麽做什麽樣的決定都無關緊要了吧?
況且我有一個這麽愛北美天空的小女兒。那麽把海歸夢放一放，再做一次美(guo)夢吧!
07/2003
