職場生存法則
職場如戰場，處處危機四伏。確實有生死存亡的明證暗鬥。遇到經濟下滑，人人自危。如果太平時候，大部分時間還是很愜意的。早晨喝咖啡時間，和同事互通生活信息。交流最近新聞平台。對一個外國人來說，這是你接近社會的方式。保持和社會不脫鉤。每天忙碌的生活有得有失。
作了這麽久技術，以下就技術來說說。
職場生存 第一法則，滿足職業要求的本領。就是說麵試時，你能戰勝眾多競爭者，拿到OFFER。這個有各種培訓班，專門對付麵試問題。在這個過程中也是提高了你的知識職業技能. 入門的要求一般比實際工作要高些。 而且呈現水漲船高的趨勢。比如，我們公司做網絡的，開始沒什麽要求。近幾年，要求CCIE還是本科或者工程類畢業。一旦入了門。你就不用擔心了。你一定不會比你的同事差。因為門檻高些。 要相信自己的水平。你的自信也是職場裏別人判斷你的第一標準。
職場生存 第二法則，態度專業，該張口時候，一定要表達出自己建議。不要做了同事背後的那個苦力。Working smart not working hard. 一個項目， 一般會至少兩個或者以上的人一起做。這是TEAMWORK。這裏最重視這個。想象如果你休假或者另謀高就，不能給人留一個黑匣子不是？中國人最常見的就是，在這個ＴＥＡＭＷＯＲＫ中，做了大多事情，辛苦得幾乎全部包下來。然而，在向人演示你的成果時，卻被你的同伴搶了先。上級是不會分你們誰的貢獻大。大會小會，你的同事，一直滔滔不絕。而你因為語言問題，不吭聲。那就隻有被搶功勞的份兒了。可能，你不在乎，等經濟危機來的時候，可能留下的是他不是你。所以，語言不好也要說。文件能自己寫的就自己寫。說話時，要專業，條理清晰。錯了一點沒關係，大方向對。開會是了解別人觀點，察言觀色。即使別人說錯話了，也不要馬上糾正。有人喜歡這樣顯示自己的優越性。大概方向對，自己說對的就行。搞不好，會上吵起來。人家不會記住問題對錯，隻會記住你的人的情緒化。雖然每個人有自己脾氣。工作時，要態度專業ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ．
職場生存 第三法則，搞好關係。這個是中外通用的。在中國可能有關係，不用專業技術。這裏的關係略有不同。和上級，統稱經理搞好關係。這裏不能請客送禮。一般公司規定，不可接受一百元以上的禮物。進公司都會有類似培訓。尊重上級意見，多請示。這個尺度要把握。請示太頻繁，會被認為沒有獨立工作能力。年終，會在ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ記上一筆。影響獎金就不好了。
找那種顯示他的決策能力重要的問題請示。而且，在開會時，要能站出來說話。比如和其他組，互相推卸責任時，你要先當壞人，把自己組責任推幹徑。讓經理當好人，做最後的合事老。
和上級的上級，要有溝通，但不能越級打小報告。一旦，沒小心，惹上越級上爬的嫌疑。上級的上級也是喜歡聽小報告的。你要有符合他口味的才行。和同級同事，要善於ｓｍａｌｌｔａｌｋ．
不光是女人喜歡八卦。男人八卦起來更是耳朵豎直了聽。比如公司，誰晉升，誰降級。有什莫新文件，在還沒公布時，你小道傳播出了，讓人覺得你耳目靈光。關係廣泛。新來的VP家裏有個小島。他不喜歡什麽樣的人和話。無關大雅的。不過，不要說別人壞話。記住，你說了，就一定會傳到那個人耳朵裏。除非你是故意這麽做。
職場生存 第四法則，吃虧了也不要聲張。小事就忍了。別指望誰主持公道。保持微笑和風度。可能你被人家故意扭曲了。或者人家占了你的功勞。或者被經理苛責但了不必要的委屈。都不算什麽。說話時，停頓一下，或者出去喝杯咖啡，再回來繼續討論。千萬別意氣用事。遇到必須爭取的事情，找個平和時期再說。經理心裏都有一個小冊子。如果上麵要他裁員。他要馬上提供名單。不要因為小事，上了他的黑名單。
職場生存 第五法則，建立自己的名聲。該幫助別人的時候，一定幫忙。對你來說是小事，對他來說，可能是他的難題。幫的人越多，你的路子也就越寬。幫過以後就忘記，不要再提起。大多數人是心裏感謝，會回報的。對那些不回報的，付之一笑。
人最難的是控製自己的情緒。如果不是公司離不開的人。要懂得把握自己。職場立於不敗之地。
如果你有誌更上一層樓。那又是另一部厚黑學的話題了。
