領導和群眾的雙向 績效考核。

領導和群眾的雙向 績效考核。

 

1、

不應該以個人的出生  貧、富   考核一個人。

不應該以個人的出生  貴、賤   考核一個人。

 

2、

不應該以個人的智商  高、低   考核一個人。

不應該以個人的學曆  高、低   考核一個人。

3、

而應該以個人的工作  業績  高、低  為標準，考核一個人。

而應該以個人的工作  業績  高、低  為標準，全麵係統的考核一個人。

 

4、

 

群眾的工作  績效  ，應該有 單位的領導來進行隨時的考核。

領導的工作  績效  ，應該有 單位的群眾來進行考核。

 

5、

 

領導和群眾，應該進行  雙向   績效考核。