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2004年10月，從巴黎參加公司全球管理層大會回來，中國總裁問我從這次會上領會了“中央”的哪些主要“精神”，我先是把筆記中的要點提綱挈領地說了一遍，最後不由自主地說出在我腦中縈繞很久，我們CEO說的一句話，那就是“To win，one needs a winner’s mindset.”［要贏，就要有贏者思維］。
所謂“贏者思維”——是積極地尋找解決方案，是沒有條件也要主動創造條件而非怨天尤人，將一切歸咎於受條件所限；是堅忍不拔，盡最大努力，從絕望中找到希望，而不是一遇挫折就氣餒，輕易放棄；是勇於反省自己，改進自己，而不是總為自己開脫，一切賴別人，怪環境；是欣賞比自己更強的人，期望有一天比強者更強；而不是妒忌強者，欺負弱者，獲得一時的心理安慰。……
□ A 關鍵詞：積極，主動，解決方案
□ B 關鍵詞：堅持，執著，不輕易放棄
□ C 關鍵詞：欣賞強者“贏者思維”真的不是一個獨立存在的絕對概念，而往往是在和“弱者思維”的對照中顯現出來的。 弱者思維：當初被媒體稱為“澳大利亞柴火妞”的她居然攀上了世界第一美男子，飛上枝頭借夫成名。而後又憑借一紙婚書，讓阿湯哥血本無歸的離婚協議反倒讓她不費吹灰之力成為澳洲女首富。現在居然也成了實力派女星。靠老公，有什麽了不起？不過婚姻不幸福可能是她的報應吧，她總不能什麽都有吧
贏者思維：她輸了婚姻，但卻被《時代》評為最有影響力的女明星，不僅因為她通過自己的努力成功地從澳洲走向世界，同樣也因為她離婚後迅速調整自己的狀態，4年接拍12部戲，從一個阿湯哥背後的女人一躍而成為奧斯卡影後。當初她用美麗贏得了阿湯的青睞，然而又用獨立的思想和充滿深度的角色讓失去了一個男人後的她贏得了一個世界。
人生沒有輸贏、對錯。但是，有強弱。我之所以會贏是因為心態上的堅強。你可以靠自己改變它，覺得自己強的時候，你就是贏了。 □ 自信者贏
人生沒有輸贏、對錯。但是，有強弱。我之所以會贏是因為心態上的堅強。你可以靠自己改變它，覺得自己強的時候，你就是贏了。
魏朝瑞：25歲自己當老板，1990年她正式進入台灣最成功的雜誌之一《天下》雜誌從最基層做起。1992年到國外遊學後重新回到《天下》，被老板調到廣告部，一切從頭開始。然後決定移民加拿大，五年後又回到《天下》重操舊業，並且轉戰北京，重新獲得滿堂彩。
贏者思維案例：25歲和好朋友合作造型工作室，因不懂組織管理和運籌帷幄，生意砸了。那時候連寄履曆表的勇氣都沒有了。朋友勸我你要忍得住要堅持，慢慢走，這話像是心理醫生一樣改變了我的心態。27歲的我被調到客戶服務部接電話，那時我的同學都已經做到了主管。但我不覺得沮喪——我到了一個自己喜歡的公司，在我還不是太老的時候從基層做起，我把自己調整得特別好，心態非常健康，因為我知道，我現在的目標在哪裏。
COSMO：怎樣讓自己心態更好？魏：五十歲時你的狀態很好，和三十歲的人沒有兩樣。身體年齡和心理年齡不見得是等號。對於人生中的變化，我會想，嚐試一下，不見得是壞事，如果不試，怎麽會清楚能不能做好？很多事情不要盡力往壞處去看，機會無窮，潛力也是無限的。我永遠都會積極地去看事情。
COSMO：你怎樣看那些失敗和弱小的人？
魏：我不覺得他們是失敗的。中國有一句話，失敗是成功之母，這是一個過程。每一個生命都是上天賦予的，你要愛惜它。你有什麽才能就發揮出來，不要糟蹋它。所謂的失敗是敗在心態上，把心態轉換過來，下一步還有機會的。關鍵是你自己有沒有真正的盡力呢？
COSMO：在你體會的成功者思維裏麵什麽最重要？
魏：自信、誠實、樂觀。輸和贏是相對的，其中的道理，很玄妙。你要肯定自己，還要誠實。因為你的誠實，你看到的東西就相對的真實。你要活在當下，吃飯的時候好好吃飯，睡覺的時候好好睡覺，專心地品味生活。讓自己的人生更加豐富快樂。
□ 永遠比人要走快一步
高敏清
Ko：上海傳立總經理。香港樹仁學院新聞傳播學係畢業，有十年以上的媒介從業經驗。1990入行後，曾在香港奧美廣告及恒美廣告公司任職；1995年後轉到上海，分別在奧美廣告及智威湯遜等公司工作；1997年隨著兩家公司媒體部的合並而加入傳立媒體。
贏者思維案例：由媒介策劃、總監到現在的總經理，原來公司因為員工加班，中午才來上班而導致上午客戶找不到人的投訴。我告訴我的員工：為什麽就不能把事情提前做好？在種種壓力和反對聲中，我還是堅持推行了這個製度。大家習慣這種工作時間後，工作效率越來越高。我的員工們也學會了先人一步的思維方式。
COSMO：你覺得成功者的思維是怎樣的？高：第一，
多聽別人的意見，多跟人交流，才能快人一步。做媒體廣告這一行需要你能革新，有新想法。我經常去旅遊，看各類雜誌，看到新奇的東西都會問為什麽，激發自己的靈感，舉一反三，運用到工作上，就變成自己的想法。第二，對待事情要有計劃，要積極。如果遇到矛盾或者挫折時你總是持被動、消極的態度，會很難扭轉局勢、或者取得進展。第三，要學會控製自己的情緒，也就是通常說的EQ要高。
你如何使自己具備成功者的思維？
高：我從小就比較積極，讓自己一直向前看，讓自己有很清楚的方向。人生的目標就是一個個短期的目標組合起來的，我自己一直走在目標之前。
COSMO：你覺得男性的思維模式有什麽值得女性借鑒的地方？
高：我覺得工作上應該沒有男女分別。個人認為，如果一開始就有明顯的性別意識去判斷問題，這樣很難做到平等、公正。我們公司裏60%都是女性，我從每個成員身上都能學到新鮮的東西，不論這個人是男是女。
□ 溝通是第一要訣
當你的學曆背景並不是很有競爭力，你要靠經驗。更重要的是，你要讓別人了解你，信任你，知道你能做好。
司曉葵，從酒店業服務員做起，先後在凱萊、香格裏拉等國際酒店集團任職。2001年開始在喜達屋集團，上海威斯汀大飯店任餐飲部副總監，屬於同等規格國際酒店中鳳毛麟角的中國籍女總監。
贏者思維案例：以前我去北京長城飯店做培訓生，當時培訓我的是個意大利人。兩年後，我的職務已經比他高，大家一起開會的時候他經常對我很不服氣。如果這個時候我沒有任何心理準備，很有可能會表現得很軟弱。當時我知道，要讓他改變看法，就必須拿出行動。我讓他知道，我是真正會幫助他的人，我讓他明白我們應該彼此尊重。最後，我們的合作變得很愉快。
COSMO：你覺得成功者的思維是怎樣的？
司：與他人的溝通很重要，你需要及時讓上司和下屬知道你的想法，並且及時獲得反饋意見。要學習與上司平等相處而互相尊重，很多事情要是我怕麻煩，怕衝突，一味順從上司的意思，是決不會贏得他的尊重的。
COSMO：你如何使自己具備成功者的思維？
司：要很熱愛自己的這份職業，也要很好學，讓自己變得更加專業化。另外就是你和老外多交流，就會知道怎樣的溝通方式是最好的，這是能夠通過積累做到的。
COSMO：你覺得男性的思維模式有何值得女性借鑒的地方？
司：我覺得還是直接的溝通方式。另外，男性上司總會給人距離感，但是一旦他有很好的溝通能力，就會讓下屬覺得很nice。□ 激情永在
你首先要清楚地知道你是誰，什麽對你來說最重要，另外就是，你要學會充分調動所有人的作用。
蘇雅諾：賓夕法尼亞大學攻讀文學後又繼續赴匹茲堡大學攻讀工商管理碩士，1980年畢業後加入寶潔公司。2004，她被任命為寶潔全球美發美容部副董事長，成為寶潔曆史上第一位女性最高層管理人員。
贏者思維案例： 從一個小小的部門助理做起，直到成為寶潔的最高層，我的感受是沒有人能在如此大的商業環境中獨立生存。因此我需要一個完善的組織形式，讓每個人都需要貢獻出力量來共同發展業務。我們建立了內部提升機製，尋找可塑造的年輕人，然後培訓他們，一段時間後，我發現，無論走到哪裏，我都可以和參與這個競爭機製的年輕人交流，他們豐富了我的思維。
COSMO：你覺得成功者的思維是怎樣的？
蘇：首先要努力工作，專注於事業；其次是保持你能力不斷增加；第三要學會在你周圍建立起一個很好的團隊，最後是要學會把握正確的時間和時機。
COSMO：你如何使自己具備成功者的思維？
蘇：首先，你要有自我塑造能力；其次就是你要成為多領域的專家，就好像我以前從事洗滌部門的工作，但我也同時關注美容類的產品；第三就是，你要相信自己有足夠的激情能把工作做好。
選自Cosmopolitan 2004
★★★★★
Confidence(40%)+Bravery(10%)+Effort(20%)+Persistence(20%)+Luck(10%)
A smile bleaming from your face forever!
paleink
will be on the road soon!
