2023的雲（後續）

2023的雲（後續）

  在經曆了幾許憂愁過後，發現我的境遇至少好過10個人。我隻是沒有提前強烈表達的自己的願望而已。目前的結果是：已在新的部門開始了正常的工作。所謂的正常，是我原來的工作內容，不同的是，與新部門的協調和工作方式。這一天都在和信息部，其他的部門的學習電腦上的各種設定，按照新部門的規定，我需要提前30分鍾上班，延長20分鍾下班。每天早上都會5點以前起床，做簡單的運動以及準備早餐。緊張起來後，反而覺得自己有了時間可以徒步去公司上班。心情的恢複，對於工作的調換還是有了不同以往的認知。

　　新部門的座位，是坐在靠近過道的地方，工作內容和部門裏的其他人也沒什麽太大關係，誰願意管我就管，不願意管就不用理我。然後接下來的3天，很多同事都過來和我扯三八，還真的挺緩解緊張與壓力的。有人和我說，我們現在的部長如何如何，有人說和我們部的誰誰一起工作過，如何如何；也有人說要是受欺負了，就申請換個部門吧。我說，我要是受欺負了，也不用換部門了，我就直接回家得了。誰到這個歲數還願意受欺負換部門呢。其實，換個部門沒有想象的那麽難。我也終於讓自己以最快的速度適應了新部門。我閨蜜說的對：可以的話，公司內部應該進行一段時間的輪換，這樣對個人對公司都好的。我已經從最開始的狀態（不開心）脫離開了，對人對事的感受看法有了不一樣的心態。也能感受到其他人的變化，新鮮感，距離感的增加，一定會讓有矛盾的彼此增加很多的諒解空間；離開原來的部門的那天，我的組裏同時有三個人離開，大部長小部長都講了話，心裏暖暖的，沒有計較過往。內心反而都是對大家的感謝。至此我明白了為什麽在日本，無論何種原因離開原部門的人，都會開一個送別會，會讓人感覺到溫暖的鼓勵與認可，是社會與個人的良好互動。

 

  開始在新的部門正常的工作運轉了。就是這個部門實在太髒了，每天一到座位就開始搞衛生，掃地擦桌子，這樣偏執有點潔癖的我，隻要不阻止我也算是讓我任性了吧。坐在我旁邊的同事很好玩，居然問我認識漢字吧？艾瑪，要是連漢字都不認識的，那我是哪國人呀！

[PeonyInJuly]

剛剛讀到這篇，很替喜鵲高興！變化的起初不適應，抗拒，都是正常的。多數時候適應了，都會更喜歡，甚至慶幸變化。