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HYGO: 仍要求員工穿彩虹心髒圍裙嗎?停止用先生和女士,因為不包容性變 11/29/2022

(2022-12-04 14:22:20) 下一個

HYGO: 仍要求員工穿彩虹心髒圍裙嗎?停止用先生和女士,因為不包容性變

Still require employees to wear apron with rainbow heart symbol? Stop Sir & Ma'am because not inclusive 11/29/2022

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2022 年 11 月 29 日,參議院反壟斷委員會的阿肯色州參議員湯姆·科頓 (Tom Cotton) 就克羅格和艾伯森 (Kroger) 和艾伯森 (Albertsons) 計劃的 250 億美元雜貨業大型合並案對他們的首席執行官進行了盤問。 克羅格首席執行官羅德尼麥克馬倫告訴委員會,這些投資用於降低雜貨價格和增加員工工資。 Cotton 引用了 Kroger 最近於 10 月下旬解決的宗教歧視訴訟,在該訴訟中,該商店向被解雇的員工支付了 180,000 美元,這些員工在獲得帶有彩虹色心形補丁的新圍裙製服幾個月後被解雇。 這起訴訟與解雇兩名拒絕穿著帶有他們認為代表支持 LGBTQ 社區標誌的圍裙的工人有關。 前員工將圍裙解讀為對 LGBTQ+ 群體的支持,並表示圍裙侵犯了他們的宗教信仰。 麥克馬倫拒絕就此案發表評論,稱他不了解細節。

“如果這次合並成功,誰來決定製服?” 棉花問道。

麥克馬倫說,製服是由設計它們的相關資源小組組合在一起的,“‘心是我們基本目標的象征……要有社區精神,’”麥克馬倫談到補丁時說。“作為人類精神的一部分是 “心和那顆心是我們支持我們目標的基本策略。顏色與任何特定事物無關。”

McMullen:……這種基於他們的基督教信仰的住宿我們不會涉及宗教信仰。
 
Cotton:我問的原因是你最近同意支付 18 萬美元來解決阿肯色州 Conway 的一起宗教歧視案件,在那個案件中,兩名克羅格員工 72 歲的 Brenda Lawson 和 57 歲的 Trudy Rickard 拒絕了開始佩戴 新商店圍裙上麵有一個多色的心形符號 他們和你的許多其他員工一樣對新圍裙感到不舒服,因為他們認為心形類似於同性戀驕傲的象征而不是做出調整 Kroger 解雇了這兩名員工,一名員工隻是要求掩蓋 帶有姓名標簽的符號,但 Kroger 甚至拒絕提供合理便利,您知道這些終止嗎 McMullen 先生

麥克馬倫:參議員我不是我不是這不是兩名心懷不滿的員工的私人訴訟。
Cotton:Mullen 先生,這是由 EEOC 提出的,所以您不知道您的公司何時被美國政府起訴宗教歧視嗎?
McMullen:不,先生,我並不總是很好,我對此感到失望,你知道嗎

Cotton:McMullen 先生,您是否知道 Kroger 為其員工製定了一份名為 allyship 指南的東西?

麥克馬倫:是的,參議員

Cotton:在 allyship 指南中,您指示員工停止使用 Sir 和 Ma'am,因為它們不具有包容性,您是否期望阿肯色州農村地區的 72 歲員工真的停止使用像 Sir 和 Ma'am 這樣的詞?

McMullen:......試圖包容所有擁有不同信仰的人,當你看......成為一種包容的開放文化以歡迎所有員工時非常重要

Cotton:如果您在阿肯色州農村地區的商店中的員工提及其他員工或客戶或服務女士,他們會麵臨紀律處分嗎?
McMullen:我不知道,先生。

棉花:我想問一下:你們現在還要求員工穿有彩虹心符號的圍裙嗎?
麥克馬倫:……心是藝術的象征,克羅格的根本目的是滋養人類的精神……顏色與任何特定事物無關

Cotton:好吧,我不確定我是否相信,因為它是在驕傲月推出的,被認為是包容性的標誌,而聯邦法官也不同意,這就是為什麽他拒絕了貴公司的簡易判決動議,而你隻是付了錢 180 000 給你錯誤解雇的兩名員工 你願意在這裏向 Brenda Lawson 和 Trudy Richard 道歉,因為他們經曆了磨難嗎?

McMullen:我需要了解更多細節

棉花:那你們現在還要求所有無住宿的員工都穿這條彩虹心的圍裙嗎?

McMullen:如果你看一下我們的圍裙將要求所有員工在整個公司始終穿著,它是否仍然包括你剛剛支付 180 000 以解決針對貴公司的 EECO 訴訟的標誌,它會包括一個 參議員的心

Cotton:在解決了這起訴訟之後,您現在是否要為那些不想展示他們可能認為不符合他們的道德和基督教觀點的標誌的員工提供住宿

McMullen:參議員,謝謝你提出的問題,我需要跟進我們的團隊,了解更多細節。

還要求員工穿有彩虹心符號的圍裙? 停止 Sir & Ma'am 因為不包容

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