《生活領導力》

《生活領導力》

這是一本書的名字，早在六年前就在中國出版發行了，不過我猜測很少人知道或看過這本書。現在，“領導力”的概念很熱，到處都在宣講各種領導力，什麽商業領導力、職場領導力、道德領導力等等，但最重要的還是生活領導力，因為生活是根本，生活涵蓋一切。

這本書的作者是美國的羅恩·詹森（Ron Jenson）博士，他有幸福的家庭和成功的事業，他是美國知名的人生教練和管理顧問，撰寫過很多這方麵的書籍，長期致力於研究和傳播各種領導技能。這本書還有一個副標題：導向人生意義的10項永恒原則。著名管理暢銷書《一分鍾經理人》的作者——肯·布蘭佳博士為本書點評：真正行之有效且助你無往不勝的各種原則。

在本書中，羅恩首先回答什麽樣的人生才是成功的人生？也即什麽是成功（幸福也一樣）？通常，人們都會把成功的定義劃分成五個基本範圍：權勢、富足、地位、名望和快樂。羅恩曾對全球數以百計的高層領導人做過調查研究，問過同樣的問題：“在你生命行將結束之際，你怎麽知道自己是否成功了？”在所有的回答中，沒有一個是根據這五個方麵的標準來回答的，而更多的回答是：“我的孩子們怎麽樣很重要。”“我個人的生活是否充實？”“我是否積極改變了人們的生命？”“我真的愛我的配偶嗎？”“我發揮過影響力嗎？”等等。所以，羅恩認為，你取得的任何成功都必須是全麵性的成功，是均衡的、整合性的成功，是同你的生命本質相契合的成功。如果你在工作中成功了，卻在婚姻上失敗了，你就沒有成功；如果你在經濟上成功了，卻在個人關係上失敗了，你就沒有成功；如果你在商業上成就卓越，卻在身體和情感上疲憊不堪，你就沒有成功。你必須在人生的關鍵領域都取得成功才算是成功，而隻有植根於真正的永久性價值觀念的人生才是成功的。簡單地說，羅恩認為，成功是漸漸認識到你原本想成為什麽樣子和想做什麽。

羅恩博士認為，生活中存在著全球適用的十大組織性原則。這就是羅恩總結的MAXIMIZERS嵌字歌，是人生的根基和取得真正成功的十大法寶。見文後圖。具體有三個層麵，分別是態度（Attitude）、信條（Belief）、承諾（Commitment）。MAXIMIZERS的十大原則歸屬於這三個層麵，屬於態度層麵的有：M-推動（Make）事情發生，A-實現（Achieve）自己的人生意義，X-清除（Xout）消極因素；屬於信條層麵的有：I-內化（Internalize）正確原則； M-邁向（March）使命，I-整合（Integrate）人生一切；屬於承諾層麵的有：Z-重視（Zero in on）關心人，E-凝聚（Energize）內在活力，R-調適（Realign）中改變和完善自己，S-保持（Stay）方向。

估計作者是考慮要用好MAXIMIZERS這十個字母的嵌字歌以及ABC，來安排這樣的順序，更有助於讀者理解和記憶。其實，也可以用我們更為通俗的三個方麵來解讀這十大原則。第一，為什麽要活著？偉大的哲學家尼采曾說過：一個人知道為什麽而活，就能忍受任何生活。我想，一個人知道為什麽而活，他不但能忍受任何生活，他也能更容易找到該怎麽去活。為什麽而活，最重要的就是要找到自己的人生意義和使命，也即作者所提出的A和M（March）項。這一點很難，不僅僅是對於一些初入職場的年輕人，對很多看起來事業有成或人過中年者而言也往往還是個新命題。最近，我曾和維多利亞大學一位專門研究這方麵課題的教授做過幾次交流，也想在今後建立這樣一個實驗室，幫助大家重新定位和找到每個人自己的意義和使命（Calling）。第二，該怎樣去活？這就是書中的X、I（Internalize）、M（Make）、R、S這五大項。第三，要活出什麽樣子？就主要是E、Z和I（Integrate）這三點。在“整合人生一切”或“重視關心人”等幾大原則上麵，作者都格外傾重對家人和關係的建造，要學會“喜愛人、利用物”，而不是現在更流行的“喜愛物、利用人”的為人處世法則。因為人們在死之將至、回顧一生的時候，始終念念不忘的始終都是同樣的事情：家庭、朋友、各種關係、影響、品質和品格。這些才是人生的真正獎賞，才是真正重要的。

可以說，《生活領導力》這本書都是幹貨，值得我們放在手邊，常看、常學、常用。當然，知易行難，而領導力更不是學來的，是幹出來的，最重要的是我們要在生活中堅持踐行這十大原則。如羅恩所言：“我保證，如果你能把這些原則建造進你的人生，讓它們成為你認識人生的根基，你將擁有成功的世界觀，你將成為自己真正渴望成為的那種有意義的人。”